大學畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)還是做打工族？
如今政府和學校大力鼓勵及提倡大學生積極創(chuàng)業(yè)，勇于“走出去”?？墒牵S著大批畢業(yè)生前輩創(chuàng)業(yè)夢碎，紛紛陣亡之時，我們是否該選擇去公司打工幾年，儲備點經(jīng)驗和資金？這時立即出現(xiàn)另一個反對聲音辯駁，畢業(yè)生打工幾年后創(chuàng)業(yè)熱情會被消磨殆盡！2012屆畢業(yè)生即將畢業(yè)，那么，作為畢業(yè)生，到底是該以找公司成為眾多打工大軍的一員，還是加入前途未卜的創(chuàng)業(yè)獨木橋做老板呢？歡迎大家就此各抒己見，分享獨到見解。
觀點碰撞
正方：寧愿睡地板，也要創(chuàng)業(yè)做老板！
剛出校門的學生，哪里有資本和經(jīng)驗去創(chuàng)業(yè)呀？最好的選擇就是去公司打工幾年，儲備點經(jīng)驗和資金，然后幾年后有機會的話再自己創(chuàng)業(yè)。其實這樣的想法證明是很錯誤的...
話題資料
華為內(nèi)部工資和待遇詳解
完全勝任的系數(shù)是1，基本勝任的系數(shù)是0.9，暫不勝任的系數(shù)是0.8地區(qū)差異系數(shù)...
微軟工程師的工資為何超過副總裁？
對于初進微軟的我來說，一些貌似不起眼的細節(jié)給了我極大的震撼和啟發(fā)。
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