瘋PK：電子工程師加薪，性格與能力哪個更重要？
時至歲末，不少企業(yè)為挽留人才紛紛祭出了“加薪”這一利器，同樣，也有不少人看著別人升職提薪，自己卻只能干巴巴地在一旁羨慕埋怨。導(dǎo)致這種差距產(chǎn)生的原因在哪？是自己的能力真的比別人差，還是說他們懂得討好上司，利用積極開朗的個性為自己實現(xiàn)加分？性格決定命運，但是能力也很重要，對于個性略偏“沉穩(wěn)”的電子工程師而言，應(yīng)不應(yīng)該改變自身去迎合工作中必要的交際？亦或者是單憑能力，就能在職場中分個高低？性格與能力，孰輕孰重？大家可以暢所欲言！
觀點碰撞
正方：電子工程師，性格比能力重要！
在確定個人所抱持的工作價值觀，及追求的工作目標之后，可以此做為追求更美好、充實人生的動力與踏腳石。從事適性的工作，通常能讓人發(fā)揮己長，且較樂意 投入工作，對工作有高度的承諾，應(yīng)此更能勝任工作，獲得更大的快樂和成就......
用你的設(shè)計智慧點亮智能照明之燈
傳統(tǒng)的照明系統(tǒng)盡管非常實用，但一鍵一電燈的照明方式過于機械陳舊，相比之下，智能照明運用無線Zigbee、WiFi、藍牙等多種物聯(lián)網(wǎng)和IT技術(shù)，實現(xiàn)了遠程單燈開關(guān)、調(diào)光、檢測等管控功能，具有安全、節(jié)能、舒適和高效等明顯優(yōu)勢。
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