還有一個(gè)星期左右，屬于2019年的日子就將徹底過去，你的2019年過得如何呢？

對于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)來說，2019顯然是一個(gè)不太樂觀的數(shù)字。自2018年下半年行業(yè)“遇冷”以來，2019年就幾乎全部籠罩在“低迷”氣息之中。曾經(jīng)跳動(dòng)的火焰逐漸黯淡，曾經(jīng)洶涌的潮水開始退去，屬于行業(yè)企業(yè)的“樂觀”也在漸行漸遠(yuǎn)。

不過，當(dāng)企業(yè)們經(jīng)歷過新一輪的嚴(yán)酷“洗牌”，當(dāng)行業(yè)發(fā)展逐漸從感性回歸到理性，機(jī)器人新的“高光時(shí)刻”也在重新孕育。2019下半年以來，不管是科創(chuàng)板還是機(jī)器人新職業(yè)與新專業(yè)，都給行業(yè)注入了不少活力，讓人更加期待未來。

所以說，對于2020年的機(jī)器人發(fā)展來說，存在很多的不確定性。行業(yè)是延續(xù)一直以來的低迷，還是借助新的機(jī)遇重迎暖春？我們不知道！但作為其中的各大主體和玩家，無疑更傾向于后者。那么2020年，它們具體該呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展呢？

企業(yè)：發(fā)展升級(jí)、自身轉(zhuǎn)型

對于行業(yè)其中的企業(yè)們來說，無論是本體、零部件還是系統(tǒng)集成商，2020年它們所要做的無疑是加速自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)行業(yè)向更高質(zhì)量的階段邁進(jìn)。

2019年，經(jīng)歷行業(yè)的不斷洗牌，相信越來越多的企業(yè)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)。在應(yīng)用場景不斷深化、應(yīng)用價(jià)值不斷釋放、產(chǎn)業(yè)紅利不斷高漲的情況下，單純的機(jī)器人研發(fā)、設(shè)計(jì)或制造已經(jīng)無法滿足行業(yè)發(fā)展需求，具備一體化、全面化解決方案的企業(yè)往往更有競爭力，更能存活下來，也更加吃香。

在這樣的背景下，2020年機(jī)器人領(lǐng)域企業(yè)應(yīng)該在成本控制、應(yīng)用場景設(shè)計(jì)上更優(yōu)化和更豐富，將自身從單一的材料、設(shè)備提供商轉(zhuǎn)型為全方位的供應(yīng)商。而這，同時(shí)也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量競爭發(fā)展的重要一步。

據(jù)《中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告2019》披露，近年來我國行業(yè)低潮的出現(xiàn)，國產(chǎn)品牌銷量的降低，與過去企業(yè)無序的低價(jià)競爭不無相關(guān)。一直以來的價(jià)格競爭成為傷害行業(yè)生命線和盈利點(diǎn)的“元兇”，未來行業(yè)急需從價(jià)格競爭向質(zhì)量競爭轉(zhuǎn)型升級(jí)。

因此，企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型同樣是推動(dòng)行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要步驟。經(jīng)歷過2019年的大浪淘沙，2020年存活下來的企業(yè)將更加意識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要性，也將注意到行業(yè)轉(zhuǎn)型的必然趨勢。加速自身發(fā)展，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型，將是2020年機(jī)器人領(lǐng)域企業(yè)的一個(gè)夢想。

行業(yè)：加速賦能、完善業(yè)態(tài)

而對于機(jī)器人領(lǐng)域中的各細(xì)分行業(yè)來說，2020年它們的重點(diǎn)應(yīng)該是加速智能化的賦能，營造更加完善的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)業(yè)態(tài)，以促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的更加成熟。

目前，隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的賦能已經(jīng)變得更加多元，不再僅限于傳統(tǒng)的工業(yè)等領(lǐng)域。對于機(jī)器人各大細(xì)分行業(yè)來說，人工智能賦能機(jī)器人發(fā)展已經(jīng)漸漸成為共識(shí)，其讓我們看到了機(jī)器人的智能化和類人化。

因此，2020年行業(yè)的整體發(fā)展趨勢將是朝著智能化賦能的路上不斷加速。比如在工業(yè)機(jī)器人零部件領(lǐng)域推動(dòng)其智能化水平和模塊化能力；在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域更關(guān)心5G網(wǎng)絡(luò)對自主決策的影響；在醫(yī)療領(lǐng)域，重點(diǎn)考慮新型材料對于醫(yī)療機(jī)器人的賦能等等。

同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)鏈條之上，行業(yè)也需要從已有的注重研發(fā)向關(guān)注服務(wù)轉(zhuǎn)向，塑造更加完善的業(yè)態(tài)。因?yàn)橹悄芑馁x能會(huì)讓產(chǎn)品需求激增，由此帶來的企業(yè)服務(wù)水平和能力也將面臨巨大挑戰(zhàn)。只有從行業(yè)出發(fā)，建立類似阿里、京東等機(jī)器人維修、服務(wù)的平臺(tái)，才能促進(jìn)企業(yè)們的更好應(yīng)對。

基于此，2020年行業(yè)將在加速智能化賦能應(yīng)用的同時(shí)，將發(fā)展重點(diǎn)向服務(wù)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)移，通過更高速的發(fā)展、更完善的業(yè)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)自身的更好、更成熟。

政府：宏觀調(diào)控，政策引導(dǎo)

此外，對于政府來說，2019年其在行業(yè)低迷的情況下已經(jīng)展露出了初步的宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)作用，在2020年，其所要做的就是繼續(xù)強(qiáng)化這兩方面的功能，盡早讓行業(yè)重回正軌。

從2019年機(jī)器人行業(yè)的低迷發(fā)展中，我們可以發(fā)現(xiàn)：機(jī)器人需求已經(jīng)呈現(xiàn)分化態(tài)勢，過去增量市場大爆發(fā)時(shí)代一去不復(fù)返；同時(shí)行業(yè)投融資回歸理性，并向軟性產(chǎn)品轉(zhuǎn)移；此外，協(xié)作機(jī)器人、AGV、物流機(jī)器人等競爭加劇，細(xì)分領(lǐng)域市場集中度進(jìn)一步提升；以及沖擊科創(chuàng)板的機(jī)器人相關(guān)企業(yè)越來越多。

在這樣的情況下，2020年政府一方面需要給予更多的政策紅利，以應(yīng)對企業(yè)遭此大變且投融資降溫時(shí)的“資金荒”問題，鼓勵(lì)并扶持更多優(yōu)秀企業(yè)和龍頭企業(yè)，帶動(dòng)其他企業(yè)共渡難關(guān)；另一方面，政府也需要出臺(tái)相關(guān)政策推動(dòng)細(xì)分領(lǐng)域機(jī)器人發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)制定和監(jiān)管，保障發(fā)展的健康有序。

總而言之，2020年政府對于機(jī)器人領(lǐng)域的作用依然十分重要。行業(yè)渡過難關(guān)和后續(xù)的回暖，都離不開政府宏觀調(diào)控和相關(guān)政策支持，只有政府隨時(shí)調(diào)整自己的政策重點(diǎn)和方向，保證引導(dǎo)與監(jiān)管能夠與時(shí)俱進(jìn)，才能推動(dòng)機(jī)器人發(fā)展的達(dá)成目標(biāo)、走向成熟。

高校：攻堅(jiān)人才，帶動(dòng)市場

最后對于高校來說，由于近年來相關(guān)機(jī)器人新專業(yè)的設(shè)立和新職業(yè)的確定，2020年高校也將在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展中扮演關(guān)鍵角色。攻堅(jiān)人才，帶動(dòng)市場，將是其新一年的重要使命。

眾所周知，人才問題一直是限制我國機(jī)器人發(fā)展的一大難題。據(jù)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測，到2020年我國工業(yè)機(jī)器人市場人才需求將達(dá)750萬，人才缺口將達(dá)300萬，也就是說人才問題依然十分嚴(yán)峻。

為解決人才難題，此前政府已經(jīng)將高校作為人才體系建設(shè)的“橋頭堡”和“大本營”，目前全國已有90余所高校開設(shè)了機(jī)器人專業(yè)和學(xué)院。雖然從短期來看還無法滿足機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，但長期將對人才問題進(jìn)行一定緩解和解決。

基于此，2020年高校將繼續(xù)發(fā)揮自己的人才輸送價(jià)值，為行業(yè)培養(yǎng)和供應(yīng)更多適合、有用的人才。不過在此之前，也需要探索與企業(yè)進(jìn)行人才培育機(jī)制合作，讓輸出人才能夠真正滿足市場需求。