科技新聞網(wǎng)站The Information日前撰文稱，雖然中國(guó)已經(jīng)能夠培養(yǎng)科技富豪，但還是有一些最優(yōu)秀的中國(guó)學(xué)生選擇在美國(guó)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗麄兏杏X(jué)能在那里吸引更優(yōu)秀的人才，獲得更健全的法律保護(hù)，從而展開真正的技術(shù)創(chuàng)新。以下為原文內(nèi)容。

　　中國(guó)的科技行業(yè)或許非常繁榮，但這里的人才卻仍然短缺。

　　麻省理工學(xué)院高材生桑文的選擇就很說(shuō)明問(wèn)題：他跟合伙人一起創(chuàng)辦了一家公司，并從硅谷頂尖投資者那里融到了300多萬(wàn)美元。他們的公司名叫Smarking，可以利用大數(shù)據(jù)幫助停車場(chǎng)充分利用所有車位，同時(shí)還能最大程度地縮短空余車位的等待時(shí)間。

　　由于中國(guó)是全世界最大的汽車市場(chǎng)，所以那里顯然也遇到了相同的問(wèn)題。但該公司短期內(nèi)不會(huì)在那里推出服務(wù)。

　　由于擁有美國(guó)的教育背景，而且在中國(guó)仍有各種各樣的關(guān)系，所以回到中國(guó)后，他可以更容易獲得融資。盡管會(huì)因此成為蕓蕓眾生中的普通一員，但桑文還是決定留在美國(guó)。原因很簡(jiǎn)單：雖然中國(guó)的新一輪科技創(chuàng)新聲勢(shì)浩大，并且吸引了大量的風(fēng)險(xiǎn)投資爭(zhēng)相涌入，但中國(guó)還是面臨人才短缺——至少，在一些最頂尖的學(xué)生眼中，情況的確如此。

　　“這里的人才水平比中國(guó)好?！鄙Ｎ恼f(shuō)，他跟麻省理工學(xué)院的同學(xué)林毛凱（Lin Maokai，音譯）說(shuō)，他們從Y Combinator、Khosla Ventures和Slow Ventures等機(jī)構(gòu)那里獲得了320萬(wàn)美元融資。他表示，盡管在中國(guó)聘請(qǐng)中級(jí)軟件工程師的成本更低，但最優(yōu)秀的人才仍然在硅谷?！坝绕涫琼敿獾募夹g(shù)人才?！?/p>

　　招聘遇困

　　桑文的感覺(jué)與鐘浩（Zhong Hao，音譯）相同，他目前擔(dān)任ScaleFlux的創(chuàng)始人和CEO，這家公司正在開發(fā)高性能數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施，號(hào)稱能夠應(yīng)對(duì)不斷增加的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算需求。

　　“我在硅谷創(chuàng)辦公司，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品有很高的技術(shù)門檻，而中國(guó)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)行業(yè)起步較晚。”鐘浩說(shuō)，他曾經(jīng)在Fusion-io擔(dān)任高級(jí)軟件工程師，這家公司已于2014年被SanDisk收購(gòu)，“在中國(guó)很難招到擁有這種技術(shù)的人?！?/p>

　　就連中國(guó)規(guī)模最大、資金最雄厚的互聯(lián)網(wǎng)公司也來(lái)到大洋彼岸尋找技術(shù)水平最高的程序員。事實(shí)上，搜索巨頭百度已經(jīng)在桑尼韋爾建立了百度研究院，并在硅谷設(shè)立了人工智能實(shí)驗(yàn)室。

　　“毋庸置疑，硅谷擁有比中國(guó)更多的頂尖人才。”硅谷招聘官湯姆·張（Tom Zhang）說(shuō)，他在谷歌（微博）、騰訊美國(guó)分公司和特斯拉積累了超過(guò)10年的招聘經(jīng)驗(yàn)，“騰訊和百度等很多中國(guó)公司的招聘官每年都會(huì)頻繁來(lái)到硅谷招人?！?/p>

　　不過(guò)，還是很難衡量這個(gè)問(wèn)題的具體程度。從很早以前開始，在海外學(xué)習(xí)的中國(guó)學(xué)生就有很多選擇留在海外，1970年代后期文化大革命結(jié)束后，這種情況更加明顯。少數(shù)的幸運(yùn)兒得以進(jìn)入外國(guó)的大學(xué)，獲得比中國(guó)更好的經(jīng)濟(jì)前景。

　　但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，這種情況正在發(fā)生變化。根據(jù)《胡潤(rùn)富豪榜》的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的億萬(wàn)富豪已經(jīng)超過(guò)美國(guó)。根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2015年有50多萬(wàn)中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)，但約有70%至80%的人在完成學(xué)業(yè)后回國(guó)。

　　人才并非中國(guó)創(chuàng)業(yè)者不愿回國(guó)的唯一原因。隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不足一直以來(lái)都是外國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)最為擔(dān)憂的問(wèn)題，而如今，這也已經(jīng)也成為了中國(guó)創(chuàng)新人士面臨的新問(wèn)題。

　　這一說(shuō)法來(lái)自劍橋大學(xué)學(xué)生、Dexta Robotics CEO谷逍馳。他創(chuàng)辦的這家公司專門開發(fā)外骨骼虛擬現(xiàn)實(shí)控制手套，這是一種帶有力反饋的動(dòng)作追蹤設(shè)備。當(dāng)用戶在現(xiàn)實(shí)世界中做動(dòng)作時(shí)，便可通過(guò)它觸摸和感受到數(shù)字世界中的物體。谷逍馳表示，他目前正在與一些潛在合作伙伴會(huì)面，其中就包括硅谷的Oculus。

　　谷逍馳希望與美國(guó)科技公司合作，但卻不愿與中國(guó)科技巨頭聯(lián)姻?！拔业膱F(tuán)隊(duì)研發(fā)了兩年才在虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域引入了一些真正的技術(shù)進(jìn)步。”他說(shuō)，“但中國(guó)巨頭對(duì)技術(shù)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，而且不尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。到最終，像我們這樣的科技創(chuàng)新不會(huì)得到應(yīng)有的重視?！?/p>

　　“中美之間仍有差距，但中國(guó)創(chuàng)業(yè)者正在產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域快速追趕。”紀(jì)源資本合伙人符績(jī)勛說(shuō)，該公司已經(jīng)在中國(guó)和美國(guó)投資了一些非常成功的創(chuàng)業(yè)公司?！爸袊?guó)創(chuàng)業(yè)者喜歡隨意抄襲，但美國(guó)創(chuàng)業(yè)者對(duì)此較為敏感?！?/p>

　　創(chuàng)新不足

　　谷逍馳的看法比較極端?！拔覜](méi)有在中國(guó)看到太多技術(shù)創(chuàng)新?！彼f(shuō)，“這不是因?yàn)橹袊?guó)人沒(méi)有創(chuàng)造力——真正的原因在于很多中國(guó)企業(yè)家更喜歡復(fù)制現(xiàn)有的技術(shù)，從而在短時(shí)間內(nèi)獲得回報(bào)，而不愿意展開真正的創(chuàng)新。根源在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)并沒(méi)有在中國(guó)獲得很好的保護(hù)。”

　　盡管滴滴的估值達(dá)到數(shù)百億美元，而騰訊也成為了亞洲估值最高的企業(yè)，但短期思維仍會(huì)影響長(zhǎng)期發(fā)展。

　　“硅谷短期內(nèi)仍將是頂尖的科技中心。”托馬斯·姚（Thomas Yao）說(shuō)，這位出生于中國(guó)的天使投資人專門關(guān)注與虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)跨界創(chuàng)業(yè)公司，“例如，中國(guó)大陸是一個(gè)十分渴望虛擬現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)，但HTC Vive并沒(méi)有在大陸配置太多研發(fā)人員?！?/p>

　　HTC虛擬現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)中國(guó)區(qū)總裁汪叢青表示，該公司的研發(fā)人才超過(guò)80%都位于***。

　　另外一位畢業(yè)于美國(guó)頂尖高校斯坦福的中國(guó)學(xué)生王博睿推出了潑辣修圖（Polarr），這是一款專為專業(yè)攝影師設(shè)計(jì)的圖片編輯軟件?！耙诠韫日心既苘浖こ處煵⒉浑y?！彼f(shuō)，“他們一個(gè)人就能完成三四個(gè)人的工作。”