激勵器的使用

（一）激勵對象的確定；我們要用激勵器處理什么音源要有一個明確的概念，是單獨處理音樂還是單獨處理人聲？還是兩者都有？一般來說，激勵器對人聲的處理效果更加明顯一些；對單獨的音樂處理效果也算明顯；但對音樂和人聲的混合體進行處理時效果就相對沒那么明顯了。

（二）激勵器的連接 ；激勵器的連接基本上是像均衡器等周邊設(shè)備那樣串接在音響系統(tǒng)需要激勵的信號通道中。對不同的目標(biāo)進行激勵處理時，激勵器的連接方法也是不同的，比如在一個調(diào)音臺里，1-2編組是人聲，如果要對人聲進行激勵處理，就要把激勵器利用插入/播出接口連接到調(diào)音臺的1-2編組通道中；如果 3-4編組的樂隊也要進行激勵處理，那也要增加一到哪激勵器利用插入/插出接口連接到調(diào)音臺里的3-4編組；如果要進行綜合處理，那在調(diào)音臺主通道中串接一到哪激勵器就可以了。當(dāng)然激勵器也可以像效果器那樣從AUX發(fā)送出來信號，然后再返回到調(diào)音臺，這樣可以調(diào)整哪一些通道需要進行激勵處理、需要處理的力度是多大等，這樣其實更靈活一些?？傊钇鞯倪B接要靈活運用！

（三）激勵器功能鍵介紹：

1、 IN/OUT加與不加激勵器效果選擇：這個鍵主要在調(diào)整時用來進行效果對比。

2、 TUNE（調(diào)諧）激勵器信號基波頻率調(diào)節(jié)；主要用來選擇要激勵處理的頻率。

3、 MIX（混合）諧波量輸出控制，主要用來控制激勵強度的大小。

4、 HIGH/NORMAL：HIGH適用對于人導(dǎo)報和樂器單一聲源進行激勵處理；NORMAL，適用于對整體音樂等音域?qū)拸V的樂曲進行激勵處理。

以上四個功能鍵被稱為，聽覺激勵器部分，主要用來對調(diào)頻諧波和聲音的穿透力進行調(diào)整。

5、 OVERHANG（低音保持時間）；這個主要對長度調(diào)節(jié)。

6、 GIRTH（低音量）；低音強度調(diào)節(jié)。

以上兩功能鍵是帶有低頻擴展功能激勵器所特有的，可對低音音色進行調(diào)整。

激勵器的調(diào)節(jié)法：

1、 IN/OUT放在“IN”；相應(yīng)的指示燈點亮，這樣激勵器才會進入工作狀態(tài)。

2、 TUNE入在12點位置；此時旋鈕要根據(jù)激勵頻率的需要來靈活調(diào)整。

3、 HIGH/NORMAL放在所需位置：綜合處理時入在NORMAL，其它處理放在HIGH。

4、 MIX（諧波量）和GIRTH（低音量）：開始調(diào)整時都放在最小的位置。

5、 提升MIX，真到聽到鑲邊聲（聲音變亮）：要注意聽，這種聲音并不是特別明顯

6、 調(diào)TUNE，用以改善聲音的音色或穿透力；要注意辨別音色，調(diào)整時可用音樂和話筒輪流調(diào)整，一般調(diào)整至類似時鐘的11-14點鐘位置。

7、 重復(fù)調(diào)整MIX，直到諧波效果滿意為止：一般調(diào)整到類似時鐘的13-15點鐘位置。

8、 提升OVERTHANG，調(diào)到其指示燈閃亮，一般調(diào)整到類似時鐘的11-14點鐘位置，低音時間太短沒有豐滿度，太長容易渾濁，要小心調(diào)整。

9、 提升GIRTH，同時調(diào)整OVERTHANG直到人聲效果滿意為止；一般調(diào)整到類似時鐘的10-13點鐘位置。

調(diào)整過程中可用IN/OUT對比一下加與不加激勵的聲音效果，聲音調(diào)整到高音明亮通徹，低音豐滿具有彈性、軟硬強度適宜為止。當(dāng)然現(xiàn)在的激勵器各種各樣，其功能和調(diào)整方法都有所區(qū)別，我們只有多學(xué)、多看、多聽。

激勵器時使用注意的問題

1、在音響系統(tǒng)中連接激勵器時，一定要注意信號的流向，假如在一個調(diào)音臺中，我們準(zhǔn)備使用一臺激勵器對音樂及人聲綜合處理時，那就可以在調(diào)音臺的主聲道輸出信號后面串接一臺激勵器：假如只對調(diào)音臺內(nèi)的3-4編組進行處理，那就要利用3-4編組的，插入/插口接口連接一臺激勵器，這樣3-4編組經(jīng)過激勵處理后，再通過調(diào)音臺的主通道信號發(fā)送出去，當(dāng)然如果 3-4編組的聲音此時不通過調(diào)音臺的主聲道發(fā)送，而是直接通過3-4編組自己單獨的信號輸出口直接發(fā)送出去，那么我們就可以不用：插入/播出法連接激勵器了，可以在3-4編組的輸出信號后直接串接一臺激勵器?？此坪唵?，要是連接錯了，那整個效果也變了。當(dāng)然是充分了解激勵器的連接及使用方法，也要靠大家自己多研究了。

2、如果激勵器后面板有電平選擇的話，一般是+4和-10dB和+4和-20 dB等選擇，那么我們一定要把它選擇在+4 dB位置，這樣才能保證信號電平的匹配。

3、在用IN/OUT對比加與不加激勵的聲音效果時，很多時候沒辨別出聲音細(xì)微的差異，因為音箱里放出來的聲音很少能直接輻射到耳朵里，此時要準(zhǔn)確的辨別出加與不加激勵的聲音效果就很難。其實有一個簡單方法；假如我們把激勵器左通道的輸出信號再接入到調(diào)音臺的第1路通道時，但注意這個通道的音量推子要關(guān)閉。那么我們就可以戴上監(jiān)聽耳機單獨監(jiān)聽第1路通道的聲音，此時我們對加與不加激勵的聲音效果就有了很高的辨別能力了，然后財摘下耳機調(diào)整激勵器的右通道，再從現(xiàn)場的音箱里辨別一下效果，這樣兩者搭配，還快就能調(diào)出一個完美的效果。

4、在以音樂為主的音響系統(tǒng)中，比如：的士高舞廳內(nèi)使用激勵器可以進行較大幅度的調(diào)整，低音音量和低音的時間都可以隨意調(diào)整到滿意，中高音也可以大幅度調(diào)整，達到較強的穿透力。因為這些場所內(nèi)人流洶涌，吸音很厲害，本底噪聲又大，因此非常有必要使用激勵器進行調(diào)整。

5、在以人聲為主的音響系統(tǒng)中，比如：演歌臺內(nèi)，使用激勵器調(diào)整時要謹(jǐn)慎一些，低音量和低音的時間都要反復(fù)調(diào)整，低音太多影響人聲的清晰度，低音太少聲音顯得太單薄不豐滿，因此調(diào)到合適為止。中高音方面調(diào)整其實要根據(jù)不同的人聲來靈活調(diào)整，因為男歌手和女歌手的基間頻率不同，所以需要激勵器處理的諧波（泛音）當(dāng)然也會不同。因此調(diào)整時要注意這方面的區(qū)別。

有的一些聲場光滑的反射面積太多，因此高音的反射很厲害，音質(zhì)也很嘈雜，此時如果再加入激勵器增加“穿透力”無穎是雪上加霜，高音會變得更加刺耳、，因此，好的聲場非常重要，也不是什么場所都能使用激勵器的。

雖然現(xiàn)在普及的使用數(shù)字處理器是一種發(fā)展趨勢，但現(xiàn)在數(shù)字處理器中很少有帶激勵功能，大多數(shù)都是：均衡、壓限、分頻、延時、反相等。因此我覺得高質(zhì)量的音頻激勵器在相當(dāng)長一段時間內(nèi)還要無法替代的，使用好激勵器增加 10dB響度，這樣在還可以減少音響設(shè)備的數(shù)量，節(jié)約工程成本。

激勵器連接無線話筒

第一種方法仿照效果器的接法，從調(diào)音臺的EFFECT （或AUX）輸出接激勵器的輸入，激勵器的輸出接調(diào)音臺一路通道的輸入;

第二種方法串接在需要激勵器的某個通道中，從INSERT插口輸入輸出，

第三種方法是直接串接在音響設(shè)備的環(huán)節(jié)里，一般是緊接在調(diào)音臺輸出后面.