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因AIGC失業(yè)的人已經(jīng)出現(xiàn),Adobe Firefly 能否在職場力挽狂瀾?

IT膠囊 ? 來源:IT膠囊 ? 作者:IT膠囊 ? 2023-03-29 11:21 ? 次閱讀
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AIGC即AI Generated Content,是指利用人工智能技術(shù)來生成內(nèi)容,AIGC也被認(rèn)為是繼UGC、PGC之后的新型內(nèi)容生產(chǎn)方式,AI繪畫、AI寫作等都屬于AIGC的分支。

對AIGC來說,2022年被認(rèn)為是其發(fā)展速度驚人的一年。

2022年,隨著“兩會時(shí)間”開啟,依托百度AIGC(AI generated content)技術(shù)的數(shù)字人主播度曉曉正式“上崗”,成為全國兩會報(bào)道中一道獨(dú)特的風(fēng)景線。其中,工人日報(bào)應(yīng)用百度數(shù)字人,第一時(shí)間推出《兩會曉曉說》新媒體欄目,在代表通道、委員通道以及新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)、工匠精神和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等正能量話題方面進(jìn)行報(bào)道,引發(fā)了大眾的廣泛關(guān)注。

冬奧會期間,百家號TTV(圖文轉(zhuǎn)視頻)技術(shù)驗(yàn)證了AIGC(人工智能創(chuàng)作內(nèi)容)的發(fā)展?jié)摿?。來自人民網(wǎng)、中國青年網(wǎng)等多家媒體通過百家號TTV技術(shù)進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn),持續(xù)發(fā)布實(shí)時(shí)賽況等題材的短視頻作品,單條播放量超70萬。

2023年1月10日,百度Create AI開發(fā)者大會上,百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏表示:AI從理解內(nèi)容,走向了自動生成內(nèi)容,包括AIGC用于作畫、圖文、視頻等多類型的內(nèi)容創(chuàng)作。

2023年3月21日夜,AI背后的算力引擎,英偉達(dá)一口氣推出多款新品,大秀技術(shù)實(shí)力,為AI發(fā)展提供了成本更低、效率更高的解決方案。

幾乎同一時(shí)間,谷歌也開放了對標(biāo)ChatGPT的聊天機(jī)器人Bard內(nèi)測、Adobe發(fā)布了生成式AI工具Firefly,計(jì)劃加入自家全家桶。同時(shí),微軟的New Bing也宣布加入AI作畫功能。

一夜之間,四家科技巨頭接連公布AIGC最新進(jìn)展,這場“AI之戰(zhàn)”,已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段。

......

AIGC時(shí)代降臨,AI未來已來

你準(zhǔn)備好了嗎?

第一批因AIGC失業(yè)的人已經(jīng)出現(xiàn)

3月19日,在微博賬號“浪豬灰頭”上發(fā)布了兩張圖片:一張身穿內(nèi)衣的石膏模特圖,一張使用了相關(guān)AI文生圖軟件、來生成的虛擬模特圖(以下都稱為AI模特)。

這兩張圖片一經(jīng)發(fā)布,便引來兩方面的巨大關(guān)注。

一是普通大眾對圖片中虛擬模特美的關(guān)注。

盡管生成的AI模特圖中,服裝的細(xì)節(jié)還不夠準(zhǔn)確,但模特形象、比例、姿態(tài)已趨于自然。

有人認(rèn)為AI模特已展示出性感的美,甚至能以假亂真。

不過也有人認(rèn)為AI模特圖中,服裝的紋理不夠準(zhǔn)確和清晰,存在一定色差;AI模特的形象過于完美,缺乏審美性;也有人提出:“AI模特有一定的觀賞性,但并不能準(zhǔn)確呈現(xiàn)衣服的版型,對消費(fèi)者會產(chǎn)生誤導(dǎo)?!?/p>

老板程輝認(rèn)為這些都不是問題。他認(rèn)為,隨著AI不斷進(jìn)行兼顧數(shù)與質(zhì)量的深度學(xué)習(xí),AI模特的服裝、人臉、動作的精細(xì)度和真實(shí)感都會大幅提升。

二是對AI模特可能取代真人模特的關(guān)注。

“今年我們拍衣服不需要花四五萬一天、去雇攝影師和模特了,完全夠我們用了?!蔽⒉┑呐湮闹兄赋觥?/p>

在小紅書上,話題“這是不是第一個被AI顛覆的職業(yè)”也沖上熱榜第一,閱讀量近500萬。

創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域,AIGC也讓很多學(xué)藝多年的設(shè)計(jì)師非常擔(dān)心,因?yàn)橛肁IGC可以生成很多作品,而且水平已經(jīng)非常之高。

比如你可以對MidJourney,輸入你的描述“Please help me design a flat illustration Big Data Statistics”,就會得出你希望的4張圖片,如果不滿意還可以刷新繼續(xù)生成。

再比如根據(jù)【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報(bào)告】的文章描述,AIGC動畫短片《犬與少年》發(fā)布,該短片由小冰公司日本分部(rinna)、WIT STUDIO與合作伙伴共同創(chuàng)作。

此外,3D場景及卡通形象、PPT設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、汽車渲染、制作高精度渲染場景、裝修效果圖、電影感場景等職業(yè)也均遭受到了不同程度的影響。

綜合可見:第一批因AIGC失業(yè)的人已經(jīng)出現(xiàn)!

在脈脈上,“GPT接入微軟全家桶,3秒1個PPT怕嗎”、“AI熱潮下,哪些崗位不建議入行了”、“AIGC從業(yè)者會取代誰”等話題備受熱議。

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脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,AIGC技術(shù)將必然引發(fā)新的產(chǎn)業(yè)革命,也將帶來遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。在AIGC技術(shù)驅(qū)動下,從事重復(fù)性基礎(chǔ)工作的職場人在未來2-3年內(nèi)就有可能被AI替代,白領(lǐng)可能先于藍(lán)領(lǐng)失業(yè)。

AIGC開啟人才儲備,適者生存

脈脈高聘人才智庫近期發(fā)布《2023 AIGC人才趨勢報(bào)告》,數(shù)據(jù)顯示,AIGC人才供需結(jié)構(gòu)性失衡,熱招崗位偏技術(shù)崗位,以算法工程師、自然語言處理、圖像識別等研發(fā)人才為主;熱投崗位則以AI產(chǎn)品經(jīng)理類、運(yùn)營類等非技術(shù)崗位居多。熱招的圖像識別等技術(shù)崗人才,平均年薪超過百萬。

AIGC人才供需結(jié)構(gòu)失衡 熱門技術(shù)崗平均百萬年薪

隨著AIGC帶來的職場變革,近兩年,AIGC領(lǐng)域崗位數(shù)量井噴增長。2021年是AIGC人才招聘需求增長爆發(fā)期。2021年1-2月,AIGC領(lǐng)域崗位數(shù)量同比暴增281.88%。隨著CHATGPT走紅,2023年1-2月AIGC人才招聘需求數(shù)量同比上漲31.3%,創(chuàng)歷史新高。

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從新發(fā)AIGC崗位的行業(yè)分布來看,AIGC人才并非AI行業(yè)專屬,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)AIGC崗位發(fā)布量最多,釋出近三分之一崗位,約為人工智能行業(yè)均值3倍,超過新金融科技和游戲行業(yè)之和。

但AIGC人才的供需結(jié)構(gòu)存在失衡現(xiàn)象。在需求端,AIGC領(lǐng)域熱招崗位以技術(shù)崗位為主,算法工程師、自然語言處理、圖像識別等研發(fā)人才需求旺盛。而在供給端,AIGC領(lǐng)域熱投崗位則以AI產(chǎn)品經(jīng)理類、運(yùn)營類等非技術(shù)崗位居多。

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AIGC領(lǐng)域釋出的崗位中,大多要求人才具備復(fù)合能力。除專業(yè)要求外,NLP算法、深度學(xué)習(xí)、C++等詞高頻出現(xiàn),算法和編程功底是硬性要求,多數(shù)崗位還提及“文本生成”、“商業(yè)化”等詞匯,要求應(yīng)聘者具備學(xué)術(shù)成果和業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)。

人才緊缺使得熱招崗位薪資水漲船高。AIGC領(lǐng)域熱招崗位中,圖像識別、算法研究員、深度學(xué)習(xí)崗位因其技術(shù)難度大、市場前景廣闊而備受追捧,是AIGC領(lǐng)域的佼佼者,薪資均已達(dá)到百萬。此外,AIGC產(chǎn)品經(jīng)理作為非技術(shù)崗,薪資水平也達(dá)到90萬元,與其他領(lǐng)域相比占據(jù)較大優(yōu)勢,吸引大量產(chǎn)品人才投遞。

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Adobe把由AIGC驅(qū)動的“創(chuàng)意元素”直接帶入用戶的工作流中,提高所有創(chuàng)作者的生產(chǎn)力和創(chuàng)作表達(dá)

作為修圖工具Photoshop、視頻剪輯軟件Premiere等內(nèi)容生產(chǎn)軟件的開發(fā)商,Adobe選擇的AI賽道切入點(diǎn)也與自己的老本行有關(guān)——圖片生成。除了通過文字描述生成圖片外,還能生成藝術(shù)字體、給目標(biāo)物體重新上色等功能。

根據(jù)官方發(fā)布的產(chǎn)品預(yù)覽,也展現(xiàn)出“螢火蟲”AI產(chǎn)品具有獨(dú)特的“Adobe風(fēng)味”。與OpenAI的DALL·E 2類似,這款產(chǎn)品的出發(fā)點(diǎn)是用戶輸入文字輸出圖片,但Adobe進(jìn)一步提供更為精細(xì)的“AI P圖”功能。

在這款產(chǎn)品中,用戶可以用“橡皮擦工具”擦掉模特身上的衣服,并輸入“紅馬甲”,隨即就能給模特?fù)Q裝。

而且這款A(yù)I還能調(diào)整模特臉部的細(xì)節(jié),包括年齡、笑容幅度、睜眼幅度等一系列細(xì)節(jié)。

目前這款產(chǎn)品僅開放了網(wǎng)頁Beta版的試用。與微軟類似,Adobe公司也表示將盡快把這款A(yù)I融入圖片、視頻、特效等一系列生產(chǎn)力工具中。

對于賣軟件出身的Adobe來說,推出這款A(yù)I還有一個殺手锏——商業(yè)版權(quán)。

目前市面上的絕大多數(shù)AIGC工具都具有一個通病,并不對外宣稱自己用來訓(xùn)練AI的圖片庫來自何方,其中可能隱含大量未經(jīng)授權(quán)的圖片。對于商業(yè)用戶而言,使用這樣的AI生成圖片,可能存在未知的法律隱患。

Adobe的首席技術(shù)官Ely Greenfield介紹稱,在訓(xùn)練“螢火蟲”AI時(shí),Adobe精心挑選了數(shù)據(jù)來源,主要包括Adobe自有版權(quán)的圖片、具有公開授權(quán)的圖片和版權(quán)過期的圖片,因此訓(xùn)練出來的AI具備商業(yè)上的安全性。

Adobe用創(chuàng)意生成式AI和Adobe Certified Professional 培訓(xùn)認(rèn)證體系,構(gòu)建數(shù)字化時(shí)代的人才轉(zhuǎn)型方案

在我國可以毫不夸張的說“設(shè)計(jì)師已經(jīng)慢慢變成流水線工人”!

國內(nèi)的很多設(shè)計(jì),其實(shí)還停留在外觀設(shè)計(jì),改良設(shè)計(jì)層面,可以理解為換湯不換藥。很多企業(yè)主為了節(jié)省研發(fā)成本,縮短資金回籠周期,一般都會找到設(shè)計(jì)公司,要求快速的提供設(shè)計(jì)方案,甚至有些甲方公司會采用競單的方式來獲取方案。而這類所謂的設(shè)計(jì)方案,一般也只是換殼設(shè)計(jì),或者往原產(chǎn)品上增加一兩個簡單的功能。久而久之,眾多企業(yè)家逐一效仿,慢慢形成了這種風(fēng)氣,從而直接導(dǎo)致設(shè)計(jì)師有如流水線工人,在設(shè)計(jì)過程中忽略了很多產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)必要的流程,只追求在最短的時(shí)間內(nèi)出最多的方案,基本不考慮功能創(chuàng)新,只是單純做外觀設(shè)計(jì)。

清華教授柳冠中,便曾痛斥中國設(shè)計(jì)弊病:80%的設(shè)計(jì)師,還干著美工的活!

中國設(shè)計(jì)教育-沒有從根本上解決問題

中國目前的設(shè)計(jì)教育并沒解決這個問題,別看每年開那么多論壇,大部分講的還是表面東西。真正深入進(jìn)去,發(fā)現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)不對,硬件也沒有,老師教的就是做方案。最后用參加競賽代替教學(xué),競賽做的是什么?概念。

在大部分院校, 學(xué)生4年下來,從來沒有一個產(chǎn)品是從頭做到底的,沒有。都是在做表面效果,創(chuàng)意,造型,時(shí)尚,漂亮,好看。

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中國80%以上的設(shè)計(jì)公司

只有電腦,沒有工具

你看國內(nèi)遍地都是設(shè)計(jì)公司,我敢說80%以上的設(shè)計(jì)公司,只有電腦,沒有工具,沒有自己的車間,都在電腦前面操作。

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基于此,Adobe便探究出了從根源上來解決數(shù)字化時(shí)代的人才轉(zhuǎn)型的方案。

Adobe 在內(nèi)容和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,開發(fā)出了可以打造卓越客戶體驗(yàn)并能為客戶提供貫穿整個內(nèi)容生命周期的簡便工作流程:

Adobe Creative Cloud,集成整合了大量家喻戶曉的創(chuàng)意品牌,包括 Photoshop、Illustrator 和 InDesign,讓用戶靈感迸發(fā)時(shí),無論身處何處,都能進(jìn)行創(chuàng)作。全球超過90%的創(chuàng)意人士都利用 Adobe創(chuàng)意軟件進(jìn)行創(chuàng)作。

Adobe Acrobat DC,一套安全的數(shù)字文檔解決方案,讓企業(yè)和個人可以通過數(shù)字文檔工作流程加速業(yè)務(wù)交易。各企業(yè)和政府均采用了我們文檔工作流程。

Adobe Experience Cloud,一套全方位的云服務(wù),旨在為企業(yè)提供傳遞卓越的客戶體驗(yàn)所需的一切。Experience Cloud由Adobe Marketing Cloud、Adobe AdvertisingCloud和Adobe Analytics Cloud組成,它建立在Adobe云平臺上,并且實(shí)現(xiàn)了與Adobe Creative Cloud和Document Cloud的整合。通過充分利用Adobe Sensei的機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能功能,Adobe ExperienceCloud整合了世界級的解決方案、一個全方位的平臺、全面的數(shù)據(jù)和內(nèi)容系統(tǒng)以及一個強(qiáng)大的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng),使其能提供無與倫比的客戶體驗(yàn)。

在提供人才技能解決方案上,Adobe認(rèn)為,AI正在提供一種打開世界的新方式,設(shè)計(jì)師可以用最順手的方式來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意,“幫助創(chuàng)意人而不是取代創(chuàng)意人”。

由此,Adobe全球官方培訓(xùn)認(rèn)證體系(Adobe Certified Professional培訓(xùn)認(rèn)證體系)暨Adobe國際認(rèn)證項(xiàng)目啟動。

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為國內(nèi)創(chuàng)意人才的培養(yǎng)提供了更多參考:

人工智能定會取代一些低效率、沒用含量、重復(fù)性及流水線的工作這是沒辦法改變的事情,就像達(dá)爾文進(jìn)化論里“物競天擇,適者生存”一個道理。

當(dāng)然,數(shù)字化不僅是新技術(shù)革命,更為重要的是涉及人的思維模式轉(zhuǎn)變,本質(zhì)上是戰(zhàn)略、組織、文化、流程、管理體系全面的變革,由上而下的管理思想的轉(zhuǎn)變,重在激發(fā)“人”的數(shù)字化轉(zhuǎn)變,最終要實(shí)現(xiàn)“賦能人才”的目標(biāo)。

但不可否認(rèn),AIGC正在引領(lǐng)人類加速逼近“科技奇點(diǎn)”?,F(xiàn)在,人工智能已經(jīng)接管世界;世界正在經(jīng)歷一波人工智能驅(qū)動的全球思想、文化、經(jīng)濟(jì)、社會和政治的轉(zhuǎn)型浪潮。AIGC呈現(xiàn)指數(shù)級的發(fā)展增速,開始重塑各個行業(yè)乃至全球的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。

說到底,這就是以AIGC為代表,以ChatGPT為標(biāo)志的轉(zhuǎn)型。

深一度

Adobe Certified Professional認(rèn)證培訓(xùn)體系(簡稱:Adobe國際認(rèn)證)是Adobe公司CEO 簽發(fā)的權(quán)威國際認(rèn)證體系,面向設(shè)計(jì)師、學(xué)生、教師及企業(yè)技能崗位的國際認(rèn)證及培訓(xùn)體系。

該體系基于Adobe核心技術(shù)及崗位實(shí)際應(yīng)用操作能力的測評體系得到國際ISTE協(xié)會的認(rèn)可,并在全球 148 各國家推廣,得到行業(yè)專家、企業(yè)的認(rèn)可。

2017年引進(jìn)中國以來得到廣大的行業(yè)及用戶認(rèn)可,被國內(nèi)達(dá)內(nèi)教育、中公教育、火星時(shí)代等眾多知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及院校,作為視覺設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)的培訓(xùn)及技能測評考核的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。

審核編輯黃宇

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    在現(xiàn)代社會的運(yùn)轉(zhuǎn)體系中,電力網(wǎng)絡(luò)無疑是最為關(guān)鍵的“血脈”之一。龐大的輸電線路縱橫交錯,跨越山川大地,將電能輸送到每一個角落,支撐著工業(yè)生產(chǎn)、居民生活等各個領(lǐng)域的正常運(yùn)作。然而,在這看似穩(wěn)定有序的電力傳輸背后,卻隱藏著一個容易被忽視卻又至關(guān)重要的因素——溫度。 溫度之患:輸電線路的潛在危機(jī) 隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電網(wǎng)負(fù)荷持續(xù)攀升,輸電線路長期處于高負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)。線夾與導(dǎo)線作為輸電線路的關(guān)鍵部件,在電流
    的頭像 發(fā)表于 07-29 14:39 ?692次閱讀

    愛立信入選2025彭博綠金“人仁有愛職場”榜單

    在7月17日舉行的2025年彭博綠金“人仁有愛職場”座談暨榜單發(fā)布會上,愛立信榮登本次“人仁有愛職場”榜單。
    的頭像 發(fā)表于 07-23 16:33 ?1.6w次閱讀

    天合光能入選2025彭博綠金“人仁有愛職場”榜單

    近日,以“實(shí)踐‘多元、平等與包容’,推動人才發(fā)展可持續(xù)”為主題的2025彭博綠金“人仁有愛職場”座談暨榜單發(fā)布會順利舉行。憑借人才、創(chuàng)新雙高投入和多元共融、人才共成長的可持續(xù)職場生態(tài),天合光能榮登該榜單,公司在建立多元、平等與包容的組織、賦能人才發(fā)展方面的優(yōu)秀ESG實(shí)踐深
    的頭像 發(fā)表于 07-21 09:54 ?910次閱讀

    “出發(fā)吧!新疆”AIGC宣傳片創(chuàng)作大賽全球征片中

    2025年7月6日,新疆維吾爾自治區(qū)文化和旅游廳正式啟動“出發(fā)吧!新疆”AIGC宣傳片創(chuàng)作大賽,這場匯聚全球創(chuàng)意的AI賽事,不僅是AI賦能文化宣傳的全新嘗試,更標(biāo)志著新疆文旅面向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
    的頭像 發(fā)表于 07-14 10:38 ?808次閱讀
    “出發(fā)吧!新疆”<b class='flag-5'>AIGC</b>宣傳片創(chuàng)作大賽全球征片中

    2025 職場新規(guī)則:不會AI智能體,可能連面試都過不了

    在當(dāng)下這個科技飛速發(fā)展的時(shí)代,人工智能(AI)已經(jīng)不再是科幻電影里的遙遠(yuǎn)想象,而是切切實(shí)實(shí)地融入到了我們生活和工作的方方面面。2025年,職場的格局正因?yàn)锳I智能體發(fā)生著翻天覆地的變化,掌握AI相關(guān)
    的頭像 發(fā)表于 06-23 14:16 ?811次閱讀
    2025 <b class='flag-5'>職場</b>新規(guī)則:不會AI智能體,可能連面試都過不了

    生成式AI如何重塑設(shè)計(jì)思維與品牌創(chuàng)新?從工具到認(rèn)知革命的躍遷

    當(dāng)MidJourney生成的視覺方案出現(xiàn)在國際設(shè)計(jì)獎項(xiàng)的決賽名單,當(dāng)Adobe Firefly成為設(shè)計(jì)師的標(biāo)配工具,一個問題正從行業(yè)邊緣走向中心:生成式人工智能(GAI)究竟在解構(gòu)還是重構(gòu)創(chuàng)意領(lǐng)域
    的頭像 發(fā)表于 05-30 15:55 ?754次閱讀

    八成職場人依賴AI工具下,“職業(yè)技能培訓(xùn)”的需求與應(yīng)對策略

    在科技浪潮的席卷下,人工智能(AI)已深度融入職場,從自動化流程到智能助手,從數(shù)據(jù)分析到創(chuàng)意生成,AI工具正以前所未有的速度重塑職場生態(tài)。5月15日,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025職場人AI工具
    的頭像 發(fā)表于 05-16 17:39 ?909次閱讀

    你失去工作不是因?yàn)锳I,而是因?yàn)槭褂肁I的人

    AI的人,正在重新定義職場規(guī)則 。這場變革的本質(zhì),是人與技術(shù)協(xié)同能力的代際更替,而多數(shù)人尚未意識到: 被淘汰的從來不是工具,而是不會使用工具的人。 一、問題:技術(shù)平權(quán)背后的能力鴻溝 人工智能的普及本應(yīng)帶來“技術(shù)平權(quán)”——每個
    的頭像 發(fā)表于 05-13 12:05 ?1016次閱讀
    你失去工作不是因?yàn)锳I,而是因?yàn)槭褂肁I<b class='flag-5'>的人</b>
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