2024年4月12日，理想汽車發(fā)布《2023年環(huán)境、社會及管治報告》（簡稱“ESG報告”），從“合規(guī)經營 責任管理”“創(chuàng)新先行 卓越產品”“包容關愛 共同成長”“低碳運營 綠色理想”“同心協(xié)力 溫暖社會”共五個方面展示了企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展的進展和成果。

01

合規(guī)經營 責任管理

理想汽車堅守合規(guī)經營理念，關注企業(yè)運營風險，嚴守商業(yè)道德底線，強化網絡安全保障。2023年，理想汽車持續(xù)加強商業(yè)道德治理，獲得國家ISO 37001反賄賂管理體系認證；完善用戶個人信息保護管理架構，并已獲得國家ISO 27701隱私信息管理體系認證。

02

創(chuàng)新先行 卓越產品

創(chuàng)新是理想汽車可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，理想汽車堅持以質量為基石，以用戶滿意為宗旨，與供應鏈伙伴攜手共進，一道踐行“超越用戶的需求，打造最卓越的產品和服務”的核心價值觀。

理想汽車通過在整車電動、智能駕駛、智能空間、智能工業(yè)、材料技術等領域的持續(xù)探索，堅持不懈地為用戶提供更有市場競爭力和更符合用戶需求的產品與服務，以科技賦能用戶生活。理想汽車遵循ISO 9001和IATF 16949的國際規(guī)范，構建了涵蓋研發(fā)、供應鏈、制造和售后的全方位質量管理體系，用心打造每輛汽車，為家庭成員提供安全、舒適的出行體驗。

03

包容關愛 共同成長

理想汽車奉行“讓員工有成長、有成就、有回報”的人才價值觀與人才成長體系，吸引與培養(yǎng)多元化人才。我們致力于打造平等包容、安全健康的職業(yè)環(huán)境，全力保障員工權益，助力員工發(fā)展。

截至2023年底，理想汽車員工共計31,591人，來自15個國家和地區(qū)；研發(fā)團隊超過6700人，與清華大學、北京航空航天大學、上海交通大學聯合培養(yǎng)博士后人才，共有在站博士后16人。2023年，理想汽車持續(xù)推動建立完善的職業(yè)健康管理體系，并進行定期評估和改進，為員工提供全方面的職業(yè)健康保護。

04

低碳運營 綠色理想

理想汽車積極探尋低碳發(fā)展之路，將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于產品設計、材料使用與回收、生產運輸等各個階段。我們持續(xù)探索前沿低碳技術，不斷提升綠色制造水平，致力于構筑更加環(huán)境友好的未來。

2023年，理想汽車已成立氣候變化與碳中和工作組，進一步完善氣候管理體系，自上而下落實減碳規(guī)劃與目標。理想汽車在產品設計、生產制造等環(huán)節(jié)最大化踐行低碳環(huán)保，理想MEGA整車材料的可再利用率達到94.7%，可回收利用率達到97.0%，理想汽車通過開展電池失效模式分析、探索電池產品快充邊界等方式，確保最大限度的環(huán)保和降碳，通過與第三方建立合作回收模式，減少電池遺棄對環(huán)境的傷害。

05

同心協(xié)力 溫暖社會

在實現自身可持續(xù)發(fā)展的同時，理想汽車積極投身公益，以實際行動履行企業(yè)責任，向社會傳遞理想溫度。2023年，理想汽車全年公益慈善項目投入超過3300萬元。同時，理想汽車鼓勵全國車友主動開展各類公益活動，吸引更多人加入公益事業(yè)，為社會發(fā)展貢獻力量。

未來，理想汽車將與用戶、員工、供應鏈伙伴、投資人以及所有利益相關方，一起見證理想汽車可持續(xù)發(fā)展的承諾與實踐，與全社會共享發(fā)展成果，共創(chuàng)可持續(xù)的未來。