近日，德賽西威ESG連續(xù)攬獲系列國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)大獎，彰顯出了自身在社會責(zé)任踐行、員工友好舉措推行及公司治理優(yōu)化等諸多方面的不懈努力與卓越表現(xiàn)，也為未來可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)注入了全新動力。

財(cái)聯(lián)社ESG先鋒獎

社會責(zé)任表現(xiàn)再獲嘉許

11月29日，由財(cái)聯(lián)社、國新咨詢聯(lián)合舉辦的“第五屆財(cái)聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨致遠(yuǎn)獎頒獎典禮”在北京舉行，德賽西威獲頒“ESG 先鋒獎”。這是繼2023年斬獲“ESG先鋒指數(shù)獎”后，社會責(zé)任治理領(lǐng)域中的又一重要嘉獎。

該獎項(xiàng)由知名行業(yè)專家、金融專家、資深媒體人士等組成評審團(tuán)嚴(yán)格完成評審，能連續(xù)獲得證券市場主流媒體機(jī)構(gòu)評審的認(rèn)可，是對德賽西威在平衡經(jīng)濟(jì)與生態(tài)效益，大力推動環(huán)境治理舉措，切實(shí)踐行綠色發(fā)展等多維度綜合表現(xiàn)給予的高度肯定。

首獲RBA認(rèn)證

踐行“綠色”出海

RBA認(rèn)證（英文全稱：Responsible Business Alliance，即：責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟）作為全球電子行業(yè)供應(yīng)鏈中推動社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的權(quán)威力量，其影響力日益深遠(yuǎn)。

RBA-VAP認(rèn)證設(shè)白金、黃金、銀三個等級，難度頗高，德賽西威首次斬獲RBA銀牌認(rèn)證，表明其在社會責(zé)任履行以及供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)可持續(xù)發(fā)展管理理念及實(shí)踐已達(dá)國際水平。在全球可持續(xù)發(fā)展理念廣泛引領(lǐng)下，ESG已成為評定企業(yè)綜合價值的關(guān)鍵標(biāo)尺。獲取RBA權(quán)威認(rèn)證，也同時證明了德賽西威在出海進(jìn)程中能夠更好地滿足國際客戶對于企業(yè)社會責(zé)任履行的嚴(yán)格要求，進(jìn)而為國際化戰(zhàn)略的扎實(shí)推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以人為本

榮膺福布斯最受歡迎雇主

12月5日，福布斯中國雇主品牌交流晚宴暨2024福布斯中國年度最佳雇主頒獎典禮在上海隆重舉行。德賽西威憑借前瞻性戰(zhàn)略布局、持續(xù)的創(chuàng)新精神及對人才的高度重視，榮膺“中國年度最受員工歡迎雇主”。

德賽西威持續(xù)以“長期主義”為核心理念，秉承以人為本，不斷探索和實(shí)踐，打造更加優(yōu)秀、更具競爭力的雇主品牌，為人才提供廣闊的發(fā)展平臺、多元化的成長路徑及富有吸引力的激勵機(jī)制。公司高度注重企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的有機(jī)融合與銜接，在全球化戰(zhàn)略提速背景下，不僅積極吸納國際人才，還致力于培養(yǎng)員工的跨文化敏感度，通過一系列文化活動和文化傳播渠道，深化員工對不同文化的理解和尊重，致力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工在國際舞臺上協(xié)同共進(jìn)與長遠(yuǎn)發(fā)展。

德賽西威聚焦企業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境和諧共存，不斷深化ESG管理實(shí)踐，憑借追求極致的工作風(fēng)范以及專業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)木蠼尘瘢e極拓展業(yè)務(wù)邊界并持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)，為達(dá)成可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)共贏的目標(biāo)不懈奮進(jìn)。