11月19日，雙品工程品牌建設委員會承辦的“守正創(chuàng)新 聚勢創(chuàng)值 ——2025 年度品牌引領行動暨優(yōu)秀品牌建設經典案例評選活動”于北京圓滿落幕。

德力西電氣受邀出席，憑借“生態(tài)引領 向綠而行 打造品牌增長新范式”案例，在近千家企業(yè)中脫穎而出，成功入圍年度品牌評選并獲頒“品牌引領·標桿企業(yè)”獎項。德力西電氣以技術硬核與人文溫度雙維度實現可持續(xù)發(fā)展，彰顯了在低壓電氣領域的行業(yè)領導力與品牌影響力。

以人為本

筑牢“有溫度”的品牌根基

本屆活動以探尋品牌建設前沿趨勢為核心目標，深度激活品牌發(fā)展的創(chuàng)新思維與強勁動能，為品牌高質量發(fā)展注入全新活力與智慧養(yǎng)分。在時代浪潮中，“以人民為中心”的發(fā)展理念已成為各行業(yè)發(fā)展的指引燈塔，落實“工業(yè)為民”的戰(zhàn)略使命，更是低壓電氣企業(yè)順應時代背景、踐行社會責任的必然準則。

德力西電氣作為有溫度的國際化低壓電氣領軍企業(yè)，于2018年前瞻性地部署了“以人為本”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“對員工有溫度、對客戶有溫度、對社會有溫度”，構建起全方位的價值共生體系。將“人”視為激活組織韌性、驅動綠色創(chuàng)新、構建可持續(xù)生態(tài)圈的根本動力。

企業(yè)內部

建設多元、平等、包容的企業(yè)環(huán)境，厚植“科技、人才、組織”三位一體文化，新人助跑、德青社、iLeadPeople、德力西電氣學苑，大力培育青年骨干力量，為員工創(chuàng)造可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展路徑。

客戶服務端

秉持“客戶第一、合作共贏”的核心理念，以數字化轉型與AI技術賦能，構建7×24小時全場景服務體系，為客戶提供專業(yè)、高效、安心、便捷的五星服務體驗。

社會責任實踐

成立“蕪湖德基金公益基金會”，聚焦“一老一小”民生關切，援建23所希望小學、開展 400多次敬老慰問。從教育幫扶到綠色公益，從敬老關懷到文化傳承，以系統(tǒng)性布局持續(xù)拓展企業(yè)責任的邊界，構建普惠性安全生態(tài)。

生態(tài)共建

解碼“剛柔并濟”的品牌生命體

在“雙碳兩新”布局及數字化發(fā)展的新形勢下，德力西電氣秉持提質創(chuàng)新與溫度凝聚并行，將“守護用電安全，創(chuàng)造生活之美”的品牌使命深度融入居家、工業(yè)等多元場景，致力于提供高性價比、安全可靠的低壓電氣產品與服務。

德力西電氣不僅攜手合作伙伴在大型工程項目中護航清潔能源使用與供熱保障，以科技賦能美好生活，還將自主研發(fā)的能源管理系統(tǒng)部署到供應商的生產流程中，賦能產業(yè)鏈伙伴共同推進減碳節(jié)能、邁向凈零，展現了其以技術專長賦能全產業(yè)鏈的責任擔當。

技術是品牌生命體的 “骨骼”，決定了品牌的硬核實力與成長高度；溫度則是品牌生命體的 “血脈”，賦予了品牌可持續(xù)生長的生態(tài)活力。

德力西電氣始終堅持以技術硬實力筑牢發(fā)展根基，以溫度軟實力凝聚品牌認同，雙軌并行，追求打造一個有韌性、有溫度、可持續(xù)的品牌生命體，在創(chuàng)造經濟價值的同時更希望傳遞出對員工、對伙伴、對社會的長期承諾。

以人為本 共生共贏

展望未來，德力西電氣仍將深化“以人為本”戰(zhàn)略，持續(xù)賦能員工成長、優(yōu)化客戶服務體驗、拓展公益責任邊界；同時以生態(tài)圈建設為抓手，加速綠色低碳轉型，深化產業(yè)鏈協同創(chuàng)新，為用戶創(chuàng)造更多價值，鏈接上下游伙伴構建共生共榮的產業(yè)生態(tài)，共筑有溫度的電氣行業(yè)未來，持續(xù)書寫品牌增長的全新篇章。