最近，深圳物流行業(yè)出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，各大招聘網(wǎng)站布滿物流企業(yè)招聘的廣告，物流公司出現(xiàn)用工荒是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)導(dǎo)致的嗎？并不見得。

物流行業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)，特別是對年壯勞動(dòng)力的需求很旺盛，而現(xiàn)在從事物流行業(yè)的勞動(dòng)力很大一部分都是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工，隨著年齡的增長，很大一部分人已經(jīng)無力再從事這種體力勞動(dòng)較為繁瑣的工作了。

而年輕的一代人大多也不愿意從事這樣的行業(yè)，這也進(jìn)一步加劇了物流行業(yè)招工難的現(xiàn)象。而且近兩年來與倉儲相關(guān)的工作崗位薪水也是水漲船高，在前程無憂招聘網(wǎng)上，搜索與倉儲相關(guān)的工作崗位，其薪水相比去年普遍都有所上漲。

現(xiàn)在國內(nèi)鼓吹機(jī)器人換人，確實(shí)在物流行業(yè)需要有機(jī)器人來緩解企業(yè)用工荒等問題，天貓、京東、蘇寧等都已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)倉庫自動(dòng)化運(yùn)作，對國內(nèi)眾多的物流企業(yè)而言，也將會考慮這種選擇，畢竟從目前看來這是一種可選擇的方案。

深圳市井智高科機(jī)器人有限公司（以下簡稱：井智機(jī)器人）CEO彭銀華說：“采用機(jī)器人可以一定程度上緩解物流企業(yè)用工荒等問題，如搬運(yùn)機(jī)器人可以替代拖車、叉車等完成貨架移動(dòng)與搬運(yùn)，可以減少重力勞動(dòng)者的作業(yè)需求，同時(shí)釋放企業(yè)用人壓力?！?/p>

圖：井智搬運(yùn)機(jī)器人

彭銀華說：“另外，通過機(jī)器人也可以實(shí)現(xiàn)無人化操作，提升作業(yè)效率；倉庫作業(yè)人員的減少，一定程度上也降低了工人事故發(fā)生率；總之，倉儲工作人員的減少，管理成本的降低，有助于企業(yè)更高效的發(fā)展?！?/p>

目前，井智機(jī)器人已經(jīng)研發(fā)并銷售倉儲搬運(yùn)機(jī)器人、分揀機(jī)器人、復(fù)合型機(jī)器人等產(chǎn)品，同時(shí)為物流企業(yè)提供倉儲自動(dòng)化解決方案。

從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營反饋，在大型分揀倉儲中，井智機(jī)器人搬運(yùn)機(jī)器人可以替換50%左右的人力工作，同時(shí)倉庫運(yùn)作效率也有較大幅度的提升。

其實(shí)現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)已經(jīng)逐步向自動(dòng)化領(lǐng)域發(fā)展，在倉儲作業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，都可以找到相應(yīng)的自動(dòng)化設(shè)備去加以輔助，以目前國內(nèi)的局勢，物流企業(yè)引入機(jī)器人工作，逐步減少繁瑣單一工作類的人員是一種選擇。

馬上又要到今年的雙十一，去年雙十一包裹量超過10億件，隨著每年包裹量的逐步增長，物流企業(yè)光靠人力去支撐已經(jīng)是越來越難，從這個(gè)角度去衡量，引入機(jī)器人也是必然的發(fā)展趨勢。