清華本科畢業(yè)，首先是校招進(jìn)了百度工作了2年感覺高不成低不就所以加入創(chuàng)業(yè)型公司工作2年，然后創(chuàng)業(yè)三年，之后去到了阿里工作一直到現(xiàn)在。畢業(yè)九年，年薪四五十萬(wàn)。

說(shuō)說(shuō)我的職業(yè)規(guī)劃沒(méi)做到位的幾個(gè)點(diǎn)：

BAT 工作幾年，沒(méi)有拿到很好的技術(shù)級(jí)別。

加入創(chuàng)業(yè)公司，技術(shù)上純輸出，缺乏技術(shù)成長(zhǎng)。另外創(chuàng)業(yè)公司較小，技術(shù)團(tuán)隊(duì)小，缺乏很好的技術(shù)管理鍛煉機(jī)會(huì)。

創(chuàng)業(yè)三年，公司沒(méi)怎么增長(zhǎng)，長(zhǎng)期三五人，缺乏市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)等方面的鍛煉機(jī)會(huì)。去創(chuàng)業(yè)沒(méi)問(wèn)題，但是沒(méi)方向、沒(méi)壓力下的慢慢摸索，還不如到創(chuàng)業(yè)公司。

創(chuàng)業(yè)公司高 Title 和高期權(quán)并沒(méi)有那么重要，就以目前小米頭條滴滴現(xiàn)在的體量而言，就是萬(wàn)分之幾也是身價(jià)過(guò)千萬(wàn)。現(xiàn)在浪子回頭也已經(jīng)是差人一步了。

所以我就我自己的這十年經(jīng)歷分析一下同行們應(yīng)該怎么做才不會(huì)走岔路吧。

追求的目標(biāo)要明確

比如去國(guó)企拿戶口，去大公司鍍金拿光環(huán)。一旦追求的目標(biāo)達(dá)成了，也缺乏成長(zhǎng)了，就可以考慮離開了。

比如拿到戶口就離職，再比如在 BAT 呆了一段時(shí)間了，如果個(gè)人覺得缺乏成長(zhǎng)，就應(yīng)該出去看看。沒(méi)必要覺得第一份工作需要干個(gè)兩三年。

跳槽的唯一目標(biāo)是成長(zhǎng)

如果每次跳槽都收獲了成長(zhǎng)，其實(shí)跳槽的頻率高不高，用人單位并沒(méi)那么在意。壞團(tuán)隊(duì)呆三個(gè)月不嫌短，好公司呆三年不嫌長(zhǎng)。

不要因?yàn)闆_動(dòng)而跳槽

工作中難免有不爽，要看不爽是自己的問(wèn)題，還是別人的問(wèn)題。是自己的問(wèn)題，自己得改掉。

是別人的問(wèn)題，是否有可能解決？比如是否能夠及時(shí)和 Leader 溝通，是否能夠向公司反饋？跳槽了是否就沒(méi)有這些不爽了？

沖動(dòng)是魔鬼，生活中是，職場(chǎng)里也是，跳槽的時(shí)候更是。