一分錢一分貨，這句話最適配的場景是菜市。

人們常說，昂貴等于質優(yōu)，不少人為貴的東西搖旗吶喊，甚至出現(xiàn)了“同樣的東西，在能力范圍內給自己最好的”、“貴的東西，除了貴沒什么缺點”等等雞湯語錄。

貴的等于好的？這句話顯然不成立，尤其是對美業(yè)管理系統(tǒng)來說，貴的有可能是個坑，今天我們來講講其中緣由，希望給大家一點啟發(fā)。

貴的不一定就是好的

價格高不代表產(chǎn)品品質好，因為產(chǎn)品的成本和定價是正相關的，價格定位往往受品牌對產(chǎn)品投入費用的影響，比如網(wǎng)紅推廣，某餐飲店請各路網(wǎng)紅做測評報道，網(wǎng)紅收取的費用也就是推廣成本，再比如廣告效應，某手機品牌請了大量流量明星代言，還有地鐵廣告、電梯廣告...這些成本你覺得是誰來買單？

這里并不是說打廣告的產(chǎn)品不好，畢竟產(chǎn)品推廣必不可少，而是分析產(chǎn)品定價和成本的必然聯(lián)系，消費者對某些未投入到產(chǎn)品本身的成本買單當然是不劃算的，例子很多就不一一列舉，所以相比那些省去推廣費，把錢用來踏踏實實研發(fā)產(chǎn)品的公司，哪種更值得購買相信你自有判斷。

好的不一定就是貴的

近幾年，性價比一詞熱度高漲，它是指物美價廉，物超所值的意思，針對手機、電腦、軟件等產(chǎn)品，大家都不斷地在追求性價比，一是因為這些產(chǎn)品的消費頻率低，二是這些產(chǎn)品重在體驗和功能，只要前期做好調研，就能買到性能優(yōu)質，價格便宜的。

產(chǎn)品對于不同人來說性價比的定義也不一樣，如果是買手機，消費預算比較低，國產(chǎn)手機的性價比就很高，功能齊全，價格也實惠，如果預算足夠，那么蘋果手機也可能是高性價比的。

性價比應該要參照自己的預算來看，針對美業(yè)系統(tǒng)，美業(yè)人完全可以根據(jù)自己的消費預算選出一款最具性價比的，這里不得不說，美自是美業(yè)系統(tǒng)當之無愧的性價比之王。

所以挑選系統(tǒng)最應該選性價比高的？答案是選最適合自己的，再看性價比。

適合你的才是最好的

有的人說，在能力范圍內要給自己最好的，是的，最好的就等于最適合自己的，而不是最貴的，根據(jù)自己的需求來參考，如何選對的系統(tǒng)？你要先想好以下兩點：

①首先盤點自己門店的痛點

在小自和美業(yè)老板們的溝通和交流中發(fā)現(xiàn)，大多門店都存在這些痛點：散客到店就流失、員工留不住、門店業(yè)績不穩(wěn)定、手工開單、對賬耗費時間多、回店解決突發(fā)情況費時費力...老板們可以對照下自己的門店是不是也存在這些問題。

②以解決痛點為出發(fā)點選擇系統(tǒng)

了解了門店問題，就要選擇能解決這些問題的系統(tǒng)，這才是最適合門店的。

針對對以上問題，很多美業(yè)收銀系統(tǒng)都會給出相應的解決方案。

1. 比如散客到店沒轉化，顧客小程序端可以把散客變會員，打造線上優(yōu)質門店，增強顧客粘性；

2. 針對員工流失率高的問題，員工app，讓員工實時查看工資業(yè)績，隨時展示作品，激發(fā)員工動力，打造了一個員工專屬的個人自媒體；

3. 而老板不在門店，解決問題不及時，也不用擔心，老板小程序端，老板的專屬門店管家，遠程處理門店一切事務；

4. 針對門店效率低、員工手工開單慢、系統(tǒng)操作不順暢的問題，美業(yè)門店系統(tǒng)打破傳統(tǒng)手工開單模式，10s開單，不經(jīng)培訓就能快速上手...

綜上所述，一個最能解決自己門店問題的才是最適合你的門店系統(tǒng)。

關于如何挑選產(chǎn)品的小建議就說到這里，說了那么多就是為了讓你更快地選到適合自己的系統(tǒng)，讓美業(yè)人辛苦掙得血汗錢不白白浪費。

比誰家價格低，系統(tǒng)品質優(yōu)？這個冬天，你可能只需花一件羽絨服的錢，就能請一位門店全能包年管家。價格高低是次要，竭盡所能地為美業(yè)人提供更好的品質和服務最重要。

美自，讓美變得更輕松、自由！