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強(qiáng)化技術(shù)立業(yè)!小米大規(guī)模調(diào)整組織架構(gòu)

4dD0_chinacmos ? 來源:YXQ ? 2019-08-08 15:30 ? 次閱讀
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小米昨天宣布再次進(jìn)行大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整。

其中最為關(guān)鍵的舉措,就是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的重視。包括任命崔寶秋擔(dān)任小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席,拆分成立人工智能部門等。

雷軍在內(nèi)部會(huì)議上指出,要繼續(xù)強(qiáng)化技術(shù)立業(yè),技術(shù)事關(guān)小米生死存亡,是小米持續(xù)發(fā)展最重要的動(dòng)力和引擎。

我們來看下小米的新動(dòng)作。

第一個(gè)調(diào)整,是崔寶秋的新工作。

在這次的調(diào)整中,崔寶秋升任集團(tuán)副總裁,并擔(dān)任小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席。此前,崔寶秋的職務(wù)是小米人工智能與云平臺(tái)副總裁。

崔寶秋2012年回國加入小米,組建小米人工智能與云平臺(tái)團(tuán)隊(duì),并主導(dǎo)了小米的“云計(jì)算-大數(shù)據(jù)-人工智能”技術(shù)發(fā)展路線。

雷軍在內(nèi)部強(qiáng)調(diào),安排崔寶秋掛帥集團(tuán)技術(shù)委員會(huì),是要進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)文化和工程師文化,著力提升集團(tuán)的技術(shù)方向決策,以及技術(shù)人才招聘、培養(yǎng)、任命和激勵(lì)上加大力度,并帶領(lǐng)公司探索未來技術(shù)趨勢。

此前,小米曾設(shè)立質(zhì)量委員會(huì),雷軍親自擔(dān)任主席,并且在上市后任命顏克勝為集團(tuán)副總裁,兼任質(zhì)量委員會(huì)主席。

這一次職務(wù)調(diào)整后,崔寶秋直接向CEO雷軍匯報(bào)。

工作關(guān)系之外,崔寶秋和雷軍都是武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系87級(jí)同學(xué),而且據(jù)說當(dāng)年兩人還是同班同學(xué)、同寢室友。

第二個(gè)調(diào)整,拆分成立新部門。

上面提到的小米人工智能與云平臺(tái)部,現(xiàn)在分成三個(gè)部門:人工智能部、大數(shù)據(jù)部和云平臺(tái)部。

新成立的人工智能部,負(fù)責(zé)AI領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)以及小愛產(chǎn)品。葉航軍出任人工智能部總經(jīng)理,王剛為副總經(jīng)理,王斌為AI實(shí)驗(yàn)室主任。

葉航軍2003年在清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系獲得博士學(xué)位,研究領(lǐng)域?yàn)?a target="_blank">計(jì)算機(jī)視覺與圖像檢索。他先后就職于IBM,Google,騰訊等公司。

大數(shù)據(jù)部,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、搜索與推薦。季旭出任大數(shù)據(jù)部總經(jīng)理,王扉、徐國市為副總經(jīng)理。

季旭此前對(duì)外的職務(wù)是小米云平臺(tái)和人工智能產(chǎn)品部總經(jīng)理,此前他還曾擔(dān)任新浪副總裁、Zynga中國資深總監(jiān)等職。

云平臺(tái)部,負(fù)責(zé)云技術(shù)、小米云、運(yùn)維、安全與隱私。馮宏華出任總經(jīng)理,陳洋、李海峰為副總經(jīng)理。

馮宏華此前的新浪微博認(rèn)證為:小米人工智能與云平臺(tái)云技術(shù)部總監(jiān)。馮宏華畢業(yè)于清華大學(xué),此前曾在松下、IBM、微軟、騰訊等公司任職。

這一調(diào)整,是小米從組織架構(gòu)層面,加大了對(duì)AIoT戰(zhàn)略推進(jìn)的力度。新的架構(gòu)和任命,提撥了一批年輕的技術(shù)管理人才,為小米全面落實(shí)“手機(jī)+ AIoT”雙引擎戰(zhàn)略打好了組織建設(shè)和人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)。

三個(gè)新部門的總經(jīng)理,也全部向CEO雷軍匯報(bào)。

小米組織部長劉德指出:“新增一些列部門向CEO匯報(bào),可以理解為向集團(tuán)總部匯報(bào),組織部和參謀部會(huì)協(xié)助雷總進(jìn)行管理,幫他分擔(dān)管理工作。在集團(tuán)總部對(duì)業(yè)務(wù)管理顆粒更細(xì)的同時(shí),讓雷總的精力更聚焦在戰(zhàn)略方向和核心事項(xiàng)上。”

除了上述調(diào)整之外,小米還新成立了兩個(gè)新部門。

其一,互聯(lián)網(wǎng)五部,負(fù)責(zé)海外基礎(chǔ)應(yīng)用的本地化,瀏覽器、信息流業(yè)務(wù)以及海外互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化。

其二,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)部,負(fù)責(zé)小米集團(tuán)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)化規(guī)劃以及目標(biāo)達(dá)成。

這一次調(diào)整,小米在核心管理崗位上共任命了14名總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

以下是這次調(diào)整的內(nèi)部郵件:

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原文標(biāo)題:小米架構(gòu)調(diào)整:拆分成立人工智能部,直接向CEO雷軍匯報(bào)

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