在決定轉行前，我是科技公司的一名營銷人員。我嘗試過很多類型的營銷工作，具備活動、公關、搜索引擎優(yōu)化、內容創(chuàng)作、數(shù)字廣告、郵件營銷，但從未找到最適合自己的。

我的上家公司是個人理財?shù)膭?chuàng)業(yè)公司，品牌知名度很高。公司的座右銘是“內容為王”。與大多數(shù)科技公司不同，這家公司里有大量的編輯和記者，只有少數(shù)軟件工程師。

在我入職一年后，公司決定改變策略。單純靠內容已經(jīng)不夠了，許多個人理財初創(chuàng)公司在當年都推出了app，為了不被落在后面，我所在的公司開始減少內容方面的業(yè)務，同時迅速招聘產(chǎn)品人員、工程師和設計師。

在這一刻我意識到，是時候轉行了。在本文中，我將介紹我是如何轉行為一名軟件工程師的。下面讓我們開始吧。

第1步：沉浸式課程

我開始找軟件工程方面的沉浸式課程。App Academy和Hack Reactor都提供了一些免費的入門課程，幫助感興趣的人群入門。Hackbright也有針對女性開展一些編程課程。

最終，我選擇了Hack Reactor，它提供了為期一個月的結構化學習計劃（SSP）課程。課程設置很實用，我認識的三名學員在完成課程后都獲得了軟件工程方面的工作。

第2步：沉浸式編程

決定選擇Hack Reactor，之后我需要為SSP做準備。為此，我完成了Udacity上JavaScript的入門課程以及其他一些JavaScript在線課程。

針對SSP和Hack Reactor的沉浸式項目，我共花了四個月的時間學習編程，每周學習6天，每天12小時以上。這段時間，我不僅提高了解決問題的能力，還提高了對JavaScript的理解，而且還學習了前端和后端框架。

第3步：提高求職技能

在學習在線課程的過程中，我學習了很多概念，其中最主要的是算法和數(shù)據(jù)結構。

沉浸式課程中涵蓋了工程師在工作中所需的技能。針對面試的練習時，掌握算法和數(shù)據(jù)結構是關鍵。

在提高面試技能時，我用到了以下資源：

CodePath ：為期8周的課程，涵蓋從數(shù)據(jù)結構到系統(tǒng)設計的所有最常見的面試問題。

InterviewCake：針對算法思維中最常見模式的指南

LeetCode ：海量練習題

Grokking the System Design Interview： 解釋如何權衡常見的系統(tǒng)設計問題，例如如何設計Instagram

第4步：咨詢經(jīng)驗豐富的工程師

我向許多資深工程師詢問了求職建議。以下是一些最有用的建議：

邁出第一步：每個工程師都是一步步成長起來的。許多工程師在找到心儀的工作之前，都經(jīng)過了不斷的嘗試和努力。如果你沒有馬上找到合適的工作，也不要泄氣。

重寫簡歷：如果你是剛入行的工程師，你的簡歷可能有些稚嫩。關注你所做的內容和技術決策，而不是實現(xiàn)了什么。

尋找指導機會：關注擁有30多名工程師的團隊，因為這將讓你很快提升編程技能，并獲得指導機會。

進行個人項目：這將展示你在求職過程中對軟件工程的熱情，讓你在面試中脫穎而出。

第5步：忽略無益的建議

我找工作的時間是2018年的夏天，當時我收到了很多善意但無益的建議。有些來自招聘人員，工程師同事和一些朋友。以下是其中一些：

過去幾年，初級工程師的市場需求已經(jīng)放緩。中型公司只招高級職位，并暫緩招聘初級職位。

過去幾年，不僅市場過度飽和，而且培訓機構學員的質量也有所下降，很難找工作。

你是很有能力的求職者，但我們公司沒有足夠的資源來培養(yǎng)你。請保持聯(lián)系，我們很樂意等你有更多經(jīng)驗時再面試你。

在暑假期間找工作很難，你還需要與計算機科學專業(yè)的學生競爭實習機會。請在秋季有更多職位空缺時再試試。

秋招形勢也很嚴峻，隨著公司接近第四季度，招聘將放緩。如果你今年夏天找不到工作，你就得等到明年了。

你可以試著找找產(chǎn)品經(jīng)理的實習機會。等你有一定經(jīng)驗了，也許可以轉行到軟件工程。

我確信很多工程師都聽過類似的建議，關鍵是要學會忽視它們并保持專注，否則很容易分心。

第6步：制定學習計劃

在學習Hack Reactor之后，我花了很多時間復習技術概念，為面試做準備。以下是我大致的學習計劃：

學習算法和數(shù)據(jù)結構

學習系統(tǒng)設計

完成一次黑客馬拉松

建立個人作品集

記錄下電話面試和現(xiàn)場面試的問題

與他人一起練習

第7步：充分利用社交網(wǎng)絡

讓招聘人員更容易找到你。以下幾個平臺都是不錯的選擇：

LinkedIn

Hired

AngelList

GitHub

向未來的雇主展示你的工作能力非常重要。項目鏈接，文檔和清晰的代碼更容易吸引招聘人員。

第8步：記住，這是數(shù)字游戲

我經(jīng)常聽到工程師說“這只是數(shù)字游戲”，以下是我的一些數(shù)字：

投簡歷：156次 共26小時

電話面試：41次 共20.5小時

技術面試：11次 共11小時

編程挑戰(zhàn)：10個 共80小時

現(xiàn)場面試：6次 共28小時

總計：165.6小時 約6.9天

了解數(shù)字能幫助你進行分析，例如：

所投簡歷的26％轉化為電話面試

51％的電話面試將轉化為技術面試或任務

28％的技術面試將轉化為現(xiàn)場面試

根據(jù)這些數(shù)據(jù)我發(fā)現(xiàn)，我的簡歷能夠引起招聘人員的興趣，在最初的電話面試中取得了成功，但在展示技術方面我有些薄弱。

因此我花更多的時間去提高技術能力，目標是提高從技術面試到現(xiàn)場面試的轉換率。

第9步：搞定現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試涵蓋的內容很廣，持續(xù)2到6個小時不等。我參加的現(xiàn)場面試中主要涵蓋了以下內容：

算法

系統(tǒng)設計

使用公司的API開發(fā)應用程序

關于我的編程語言（JavaScript）的問題

關于HTML / CSS的問題

關于前端框架的問題

關于各種數(shù)據(jù)庫的問題（SQL / noSQL）

解釋你創(chuàng)建的GitHub項目，你做了哪些權衡，以及將來會采取哪些不同的做法

在每次技術面試和現(xiàn)場面試后，我會記下當中的問題，這構成了我之后面試的學習指南。

第10步：進行職業(yè)規(guī)劃

你認為5年后你的職業(yè)發(fā)展會是怎樣的？

在面試中我常常會被問到上面這個問題。

關于職業(yè)發(fā)展我有好幾種選擇，比如web端、移動端、網(wǎng)站可靠性和DevOps等等。

同時還有后端、前端和全棧的選擇。有時這些角色之間的界限很明顯，有時卻模糊不清。在學習和搜索的過程，雖然我不知道只會會選哪條路，但有些工作我更喜歡做，而有些卻不喜歡做。

比如，我不喜歡涉及到網(wǎng)站像素的問題，但我對移動端設計很感興趣；設計架構和建立數(shù)據(jù)庫有點乏味，但我喜歡獲取大量數(shù)據(jù)并對其進行操作或可視化。

一些建議

編程挑戰(zhàn)是學習機會

我進行過很多編程挑戰(zhàn)，但最終因為效果不好而沒有提交。也有一些未完成但提交了的。不過在進行這些挑戰(zhàn)中，我學習到了很多，也意識到自己的不足。

坦然接受拒絕

每次技術面試和現(xiàn)場面試都是如此。被拒絕是很正常的，起初我會感到自我懷疑，但慢慢地我開始擺正心態(tài)，并從中學到了很多東西。

尋找導師

我很幸運，在我參加面試過程中有導師的幫助。在求職的三個月中，導師每周會跟我交樓，詢問我求職情況以及面臨的困難。

結語

轉行比我想象的要困難得多。

成為一名工程師需要花費很多時間。這意味著我要擴大專業(yè)人們，坦然面對學習中的困難，忽視所有的反對者。

在學習中，我需要找到適合自己的學習資源。不斷參與新的項目，研究新算法。

這些努力值得嗎？絕對的。

我很高興地說我找到了自己心儀的工作，并可以繼續(xù)學習和成長。最重要的是，我在工作中獲得了信心，不斷充實和提升自己。