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老工程師8年經(jīng)驗(yàn)卻頂不過(guò)徒弟一年技術(shù)

工程師人生 ? 來(lái)源:百家號(hào) ? 作者:小歐視野 ? 2020-12-23 09:40 ? 次閱讀
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我在深圳電子廠做設(shè)備工程師8年了,月工資1萬(wàn)2左右,我徒弟一年時(shí)間竟然能力超過(guò)我,有公司給2萬(wàn)邀請(qǐng)他,他的學(xué)習(xí)能力讓我折服。一年前我徒弟是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,他說(shuō)他是機(jī)械自動(dòng)化畢業(yè)的,剛來(lái)的時(shí)候他工資只有5000,不過(guò)這家伙特別的好學(xué),也很會(huì)做人,能說(shuō)會(huì)道,雖然他工資低,但是他經(jīng)常請(qǐng)我吃飯,所以在設(shè)備維修這方面的技術(shù),我對(duì)他也沒什么保留的,我都盡力的教會(huì)他,他也很認(rèn)真的學(xué)習(xí),他有一點(diǎn)讓我不得不佩服的是,只要他不會(huì)的設(shè)備他都敢拆,100多萬(wàn)的設(shè)備我都不敢隨便拆,我就擔(dān)心壞了,老板找我麻煩,而他敢拆,他跟我說(shuō)拆壞了反正我會(huì)修,還叫我不要跟老板說(shuō),我們車間幾乎所有的設(shè)備只要停下來(lái)都被他拆過(guò)。

就一年時(shí)間,有些問題我都搞不定,他都能搞定,當(dāng)然他是有這方面的專業(yè)學(xué)習(xí),而我完全是搞經(jīng)驗(yàn)來(lái)做事,畢竟我的專業(yè)是軟件開發(fā),不是專門搞這種自動(dòng)化設(shè)備方面的。

8月份的時(shí)候,還聽他說(shuō)在外面接了單,幫別人維修設(shè)備,我真不敢相信,他竟然一年時(shí)間能做到這樣,而我干了這個(gè)設(shè)備維修8年了,我都不敢?guī)蛣e人修,總感覺我沒有把握修好吧,確實(shí)我完全是憑經(jīng)驗(yàn)修的。然后這個(gè)月都辭工了,他說(shuō)有個(gè)上市大公司聘請(qǐng)他擔(dān)任設(shè)備維修高級(jí)工程師,月薪2萬(wàn)左右。朋友們,你們有沒有看到過(guò)學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng)的人?他拿了高工資,我真的只有羨慕呀。

網(wǎng)友評(píng)論:有些人能力不得不服,我哥沒接觸過(guò)空調(diào),跟一個(gè)表哥學(xué)了一個(gè)星期自己買工具幫別人修去了,各種家電基本都會(huì)做,我是佩服啊。

網(wǎng)友評(píng)論:大學(xué)理論打得好也有關(guān)。專業(yè)對(duì)口,也干了幾年,苦于沒有師傅帶理論也不好。自我認(rèn)為技術(shù)沒有達(dá)到應(yīng)得的水平。

網(wǎng)友評(píng)論:人家有專業(yè)基礎(chǔ),其實(shí)差距就產(chǎn)生了,再者又好學(xué),也沒有不好的態(tài)度,值得培養(yǎng),當(dāng)時(shí)君子成人之美了。

網(wǎng)友評(píng)論:只要肯努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,就很有機(jī)會(huì)學(xué)到真本事。我那時(shí)候出來(lái)打工,沒有文憑,沒有經(jīng)驗(yàn),沒有人脈,從最基層做起,每個(gè)月1200的工資,全部拿出來(lái)請(qǐng)師傅們喝酒了,三年后,我跳槽做了主管,五年后,我做了主任,而我的老師們,大多數(shù)還不敢換地方,他們都說(shuō)我運(yùn)氣好。

網(wǎng)友評(píng)論:覺得不公平就跳槽啊,不想跳槽是因?yàn)榕峦饷孢€不如這里待遇好吧。新員工一來(lái)就比老員工多。一般多是那種更新?lián)Q代快的行業(yè)吧。但凡是核心技術(shù)更新慢的行業(yè)老員工還是中堅(jiān)力量。

網(wǎng)友評(píng)論:我一朋友,公司骨干,一人頂三人,領(lǐng)導(dǎo)新招一人,工資比朋友高,朋友找其調(diào)薪,領(lǐng)導(dǎo)先對(duì)朋友一通肯定,再說(shuō)公司困難,最后就不漲,你愛干就干,不干就走。結(jié)果,朋友走了,后來(lái)聽說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)為了接朋友的那攤活,又雇了倆人。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是在威脅他,所以,他寧愿多雇人,也不給你漲工資。

網(wǎng)友評(píng)論:最主要是自己要技術(shù)含量高,過(guò)硬,掌握著別人不能操作的核心技術(shù),打鐵還需自身硬,自己有技術(shù)資本,可以隨時(shí)跳槽,看來(lái)古時(shí)候的人做法是對(duì)的,寧可讓這技術(shù)失傳,也不要外傳,公司怎么對(duì)待老員工,老員工就用同等的做法回報(bào),沒有永遠(yuǎn)的付出,只有永遠(yuǎn)的利益,我們?nèi)鮿?shì)群體和公司而言就是相互利用,彼此之間有著共同利益,沒有其他的。
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