導(dǎo)語(yǔ)：芯片行業(yè)持續(xù)升溫之下，芯片培訓(xùn)班也開(kāi)始變得火爆。高薪誘惑下，芯片培訓(xùn)班學(xué)員暴增，越來(lái)越多非科班的人都涌入?yún)⒓优嘤?xùn)，同時(shí)作者也指出，從培訓(xùn)班畢業(yè)，更像是拿到一張行業(yè)的入場(chǎng)券，之后的成敗，還是看個(gè)人。

培訓(xùn)班人數(shù)暴漲

“還沒(méi)開(kāi)班的秋季培訓(xùn)班已有160人報(bào)名，這已經(jīng)超出往期的報(bào)名人數(shù)。相比春季班班的人數(shù)多出一倍......" “從2014年開(kāi)始，IC測(cè)試網(wǎng)線下學(xué)員穩(wěn)定在每期10人。2019年，IC測(cè)試網(wǎng)還沒(méi)開(kāi)班，就有學(xué)生問(wèn)課程情況，隨后報(bào)名人數(shù)增加了5倍。這一年，他們教了120個(gè)學(xué)生，是過(guò)去4年學(xué)員總?cè)藬?shù)的3倍。” “2020年暑期后，業(yè)內(nèi)最大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)E課網(wǎng)進(jìn)軍線下，走進(jìn)高校宣講。創(chuàng)始人賴琳暉能感覺(jué)到，芯片的熱度在高校蔓延，他們每到一所高校，都受學(xué)校和老師的歡飲?！? 而在某線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，一個(gè)芯片驗(yàn)證的課程售價(jià)高達(dá)9000元，購(gòu)買(mǎi)的學(xué)員可以得到2000小時(shí)的課程學(xué)習(xí)時(shí)間，還有班主任和助教帶班。

在課程介紹里，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)“學(xué)員遍布Intel、AMD、Nvidia、海思、展銳、聯(lián)發(fā)科等一線IC設(shè)計(jì)公司”。這基本上囊括了人們熟知的一線芯片大廠。 即便是如此高昂的價(jià)格，依舊吸引了500多名學(xué)員報(bào)名，并且好評(píng)率100%，足以可見(jiàn)該系列課程的火爆。大量學(xué)員報(bào)名，培訓(xùn)班開(kāi)始膨脹。越來(lái)越多的人瞄向芯片培訓(xùn)這條賽道。

為何芯片培訓(xùn)班人數(shù)會(huì)成倍暴漲？

人才的缺口

2018年，在820萬(wàn)全國(guó)畢業(yè)生中，芯片應(yīng)屆畢業(yè)生只占2.6%，更僅有12%的畢業(yè)生，進(jìn)入本行當(dāng)。芯片人才的缺口，在華為被制裁后，屢屢被提及。

在2019年國(guó)際半導(dǎo)體大會(huì)上，上海市集成電路職業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)徐偉時(shí)也談到了人才缺口問(wèn)題：“如果說(shuō)現(xiàn)在集成電路的人才缺口是30萬(wàn)，那么未來(lái)隨著芯片需求的添加，人才缺口只會(huì)越來(lái)越大?！?/p>

“30萬(wàn)，這是目前我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)人才的缺口數(shù)目，當(dāng)拓展到整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)時(shí)，這個(gè)數(shù)字將增加到40萬(wàn)。而大陸半導(dǎo)體企業(yè)擁有10年以上工作年限的人員，與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比完全不值得一提。”

人才的稀缺，讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)趁機(jī)入局，一如幾年之前火爆的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班、人工智能培訓(xùn)班那樣。

高薪的誘惑

“4個(gè)月從小白到年薪30萬(wàn)”、“2個(gè)月必能得到offer”、“6個(gè)月沒(méi)找到工作退錢(qián)”。這些誘人的廣告語(yǔ)吸引著年輕人的眼球，仿佛只要參與了培訓(xùn)，自己就離年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想更近一步。是的，這樣一聽(tīng)，換誰(shuí)聽(tīng)到這個(gè)廣告語(yǔ)都不會(huì)沒(méi)有一絲絲的心動(dòng)。

而培訓(xùn)班報(bào)名人數(shù)瘋狂的激增，其中一個(gè)很大的原因是，非科班的人認(rèn)準(zhǔn)了這個(gè)巨大的人才缺口，仿佛找到了一條新的就業(yè)道路，而這條路在廣告商們的包裝誘惑下顯得額外容易就能快速的進(jìn)入這個(gè)圈子，于是大量的非科班人開(kāi)始涌入芯片行業(yè)。而看似高昂的2萬(wàn)元學(xué)費(fèi)在這樣高回報(bào)的誘惑下也顯得微不足道了。 在培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)的非科班生對(duì)芯片行業(yè)一致看好，認(rèn)為“選擇比努力重要?！边@句話的最好的注腳是高薪。在一線城市，工作5年的芯片驗(yàn)證工程師，薪資在50萬(wàn)左右。一位轉(zhuǎn)行成功的學(xué)員說(shuō)，“多給錢(qián)無(wú)所謂，只要能轉(zhuǎn)行就行。這是唯一的機(jī)會(huì)?！?/p>

2020年秋招時(shí)，行業(yè)平均薪資再次水漲船高。應(yīng)屆生直接拿到40萬(wàn)元、50萬(wàn)元的年薪，并不稀奇，在出價(jià)較高的芯片公司，30萬(wàn)元只是起步價(jià)。在人均薪資不過(guò)萬(wàn)的二線城市，中興在武漢開(kāi)出17.5K的月薪，長(zhǎng)沙開(kāi)出17K。

成敗看個(gè)人

簡(jiǎn)歷靠模板，成敗看個(gè)人。

這樣的培訓(xùn)班效果答案不盡顯然。 由于大多數(shù)都是非科班學(xué)員，對(duì)半導(dǎo)體這個(gè)行業(yè)的了解知之甚少，盡管有老師在課堂上講解，但由于缺乏相關(guān)的電子知識(shí)，很難聽(tīng)懂課上的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的進(jìn)度主要依靠在家反復(fù)刷視頻。 事實(shí)上，這些課程的入門(mén)教材多達(dá)千頁(yè)，加上龐大的知識(shí)體系和細(xì)分的專(zhuān)業(yè)，不研究個(gè)三五年很難摸透，而在正統(tǒng)“學(xué)院派”那里，還有大一學(xué)年積累的先導(dǎo)課程。就連講師的質(zhì)量都良莠不齊，由于專(zhuān)業(yè)人才的緊缺甚至有一些剛畢業(yè)的研究生就可以來(lái)?yè)?dān)任班主任。

“一個(gè)知識(shí)點(diǎn)可能在學(xué)校里是一本書(shū)、一個(gè)課程。而在培訓(xùn)班那里，導(dǎo)師費(fèi)盡心思用最精簡(jiǎn)的方式教授學(xué)員，從培訓(xùn)班畢業(yè)，更像是拿到一張行業(yè)的入場(chǎng)券，之后的成敗，還是看個(gè)人?！?/p>

而一家AI芯片公司的員工稱，“公司在招聘時(shí)，會(huì)有些反感培訓(xùn)生，最主要的原因是，面試官發(fā)現(xiàn)學(xué)員的簡(jiǎn)歷一樣，看起來(lái)就是套用模板，而深入詢問(wèn)后，了解的知識(shí)又有限。”

完善專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

但正如國(guó)家高額補(bǔ)貼誘惑下國(guó)內(nèi)浮躁的芯片產(chǎn)業(yè)一次又一次爆出“爛尾”“跑路”的丑聞，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是看到了芯片行業(yè)巨大的利潤(rùn)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的教學(xué)作用。

芯片專(zhuān)家魏少軍給到建議，“要得鼓勵(lì)一批不是從事集成電路的人，轉(zhuǎn)型到集成電路中來(lái)，并加大企業(yè)的在職培訓(xùn)?！?/p>

某種程度上，培訓(xùn)班在加快這個(gè)進(jìn)程。隨著集成電路升為一級(jí)學(xué)科，南京集成電路大學(xué)成立，芯片行業(yè)也在吹響人才培訓(xùn)的號(hào)角。

為了解決國(guó)內(nèi)芯片發(fā)展的困境，這個(gè)行業(yè)還需要“長(zhǎng)久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。

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