工作的未來(lái)到底會(huì)怎樣？2035年的工作環(huán)境將如何？
工作的未來(lái)到底會(huì)怎樣？2035年的工作環(huán)境將如何？
思杰，未來(lái)咨詢公司牛津分析公司和商業(yè)研究專家科爾曼·帕克斯的聯(lián)合研究表明，對(duì)500多名C-Suite領(lǐng)導(dǎo)人和1000名員工的期望。
重點(diǎn)包括：
四分之三（74%）的人認(rèn)為，在15年內(nèi)，人工智能（AI）將大大加快決策過(guò)程，并使工人提高生產(chǎn)率。
將創(chuàng)建新工作，包括以下角色：機(jī)器人/ AI培訓(xùn)師，虛擬現(xiàn)實(shí)經(jīng)理和高級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家。
技術(shù)將使工作更加靈活并充滿活力。75%的人認(rèn)為，技術(shù)平臺(tái)將為即時(shí)提供高度專業(yè)化的按需人才。
57%的人認(rèn)為，人工智能有潛力在2035年之前做出大部分業(yè)務(wù)決策，并有可能消除對(duì)傳統(tǒng)高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的需求。
由AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)字助理“ AI-ngels”將利用個(gè)人和工作場(chǎng)所數(shù)據(jù)來(lái)幫助員工確定工作和時(shí)間的優(yōu)先級(jí)，并確保身心健康。
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