隨著2021年的到來，云計算被認為是一種很成熟的技術(shù)。但是實際上，從云原生到多云，云計算的許多要素仍在不斷變化。此外，邊緣計算正處于快速增長的階段，并且將會影響云計算技術(shù)的發(fā)展。

為了提供2021年及以后的云計算發(fā)展趨勢的洞察力，高級顧問Michael Liebow、Flexera公司首席執(zhí)行官Jim Ryan、DataStax公司首席戰(zhàn)略官Sam Ramji對以下有關(guān)云計算技術(shù)的主題進行了分析和探討：

（1） 對云計算在2021年發(fā)展的預(yù)測是什么？

（2） 對云計算專家談?wù)摰脑掝}發(fā)表評論。

2021年將是“云原生”元年。

隨著邊緣計算獲得更多采用，邊緣計算成為“新云”，而云計算成為組織日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)平臺。

多云將消除云計算提供商之間的市場競爭。

混合云和內(nèi)部部署越來越受歡迎。

2021年在云計算行業(yè)的贏家和輸家。

（3） 對于2021年云計算的發(fā)展，組織現(xiàn)在應(yīng)該如何做好準備？

2021年云計算發(fā)展趨勢預(yù)測

Liebow：我想談?wù)劮羌夹g(shù)方面的問題，2021年，組織的業(yè)務(wù)部門將在推動下一階段的轉(zhuǎn)型中扮演非常積極的角色。

我們已經(jīng)看到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速發(fā)展，而且我認為組織高管（尤其是首席執(zhí)行官）需要加強并闡明未來發(fā)展計劃，無論其計劃對組織來說有什么影響，無論有什么目標，我認為他們都需要加快步伐。

我們看到，財富500強企業(yè)流失了很多客戶，如果沒有數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃，將會面臨失敗。因此，組織需要采取行動制定宏偉的計劃。

成功地利用云計算開展業(yè)務(wù)的組織數(shù)量已經(jīng)增長到了一個臨界值，因此在各行業(yè)和地區(qū)都可以看到快速增長的例子，而這就是采用云計算技術(shù)的本質(zhì)。

Ryan：由于面臨一些爭議的風險，也許云計算的宣傳和炒作將會減弱和停止。組織將業(yè)務(wù)遷移到云平臺的唯一原因是從業(yè)務(wù)發(fā)展中獲得收益，我認為很多首席執(zhí)行官已經(jīng)將其中的某些決定委托給組織內(nèi)部的技術(shù)人員。云計算是組織實現(xiàn)目標的手段，而不是目標本身。

Ramji：我的預(yù)測是2021年將是多云的重要一年。例如AWS公司傾向于將其云平臺作為云計算用戶的唯一選擇，而這是AWS的世界觀。但是當其云計算用戶開始意識到這一點時，他們正在試圖弄清楚該怎么辦？因此組織的首席信息官將會考慮采用多云。而冠狀病毒疫情加快了這一趨勢，并且促進組織之間的并購交易，在發(fā)生疫情的前六個月，財富500強企業(yè)承擔了8000億美元的債務(wù)，而這些債務(wù)大部分是用于重組和并購資產(chǎn)。

組織從云計算供應(yīng)商那里獲得價格折扣的方法是告訴他們可能采用其他云計算供應(yīng)商提供的云平臺和云計算服務(wù)，如果沒有這樣的選擇，那么云計算供應(yīng)商可能不會提供折扣。

2021年云計算的價值驅(qū)動因素是什么？

Liebow：云計算的價值驅(qū)動因素在于各種技術(shù)的結(jié)合，因此，為了更好地利用云平臺，組織采用這些創(chuàng)新技術(shù)和工具解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并更快地做到這一點。有許多組織可以做到這一點，其大多數(shù)用例都以某種新方式采用了新技術(shù)。

因為當組織考慮當今IT的運行方式時，大部分都會超出組織的預(yù)算，組織需要為這些新功能投入更多的資金，這就是人們在2021年所要做的事情。

多云是否會消除云計算提供商之間的市場競爭？

Ramji：多云成為主流并不意味著云計算提供商之間的市場競爭就會消失。

人們知道采用谷歌云平臺用于人工智能工作負載，采用AWS云平臺用于業(yè)務(wù)應(yīng)用程序，并且采用Microsoft Azure用于工作負載的安全運營，因為已經(jīng)擁有了活動目錄和策略，所有內(nèi)容都被鎖定，并在Office 365中分析內(nèi)容。因此，組織將會以不同的方式交叉使用，所以控制平臺在云計算提供商之間不太可能是通用的，組織將會采用多個云平臺。

我認為2021年將是云計算原生的元年。采用多云并不意味著組織能夠?qū)⑺性破脚_變成一臺巨型計算機，因為云計算提供商之間的競爭將使它們產(chǎn)生重大變化，從而使用戶無法擁有這種通用環(huán)境。就像Mac和Windows操作系統(tǒng)仍然互相獨立一樣。

未來的云計算：技能嚴重短缺

Ryan：我認為在2021年關(guān)注的問題是人力資源將會短缺，幫助組織解決業(yè)務(wù)問題的人才非常昂貴，而且也很難找到這種人才。

在進行項目規(guī)劃時，勞動力規(guī)劃對于組織來說十分關(guān)鍵。我認為人力資源將繼續(xù)變得更加稀缺。而疫情帶來的一個好處是，人們在任何地方工作，這將使他們的雇傭和遠程管理變得更加容易。

歸根結(jié)底，組織需要專業(yè)人才去幫助其完成計劃要做的事情，將不得不致力于尋求適合的人才，或在組織內(nèi)部培訓(xùn)員工，以便滿足業(yè)務(wù)需求。
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