只要帶上頭盔或眼鏡，就能進入一個全新的“世界”，電影《頭號玩家》向我們展示了VR技術的未來暢想。而如今，隨著技術的不斷發(fā)展，現(xiàn)實中VR也已經能在農業(yè)、醫(yī)療、交通、教育、制造業(yè)等諸多領域發(fā)揮價值，不僅豐富和變革了人們的生活與生產，同時也帶來強勁的商業(yè)化機遇。據相關機構預測，到2021年，我國VR市場就有望達到322．3億元。

5G催生全球VR“復生潮”

2021年伊始，VR產業(yè)就頻頻傳來喜訊。1月4日，由我國愛奇藝孵化的VR廠商“愛奇藝智能”首先獲得B輪數(shù)億元融資，創(chuàng)下2020年至今國內VR領域單筆融資新紀錄。與此同時，在目前正在舉行的CES大會上，也出現(xiàn)不少VR黑科技和新品，比如應用于VR培訓領域的Nova觸覺手套，以及來自韓國初創(chuàng)企業(yè)的VR觸覺背心……

開年即迎來融資大事件和大量新產品，無疑讓2021年VR產業(yè)的發(fā)展備受鼓舞。而這一切的取得，與全球5G發(fā)展密不可分。我們知道，作為與機器人、人工智能、無人機一樣的前沿技術，VR發(fā)展一直不溫不火，其原因是過去的通信水平滿足不了VR的要求，使得VR產品在應用中經常出現(xiàn)卡頓、暈眩等問題，阻礙了商業(yè)化進程。

而全球5G基站的建設，5G網絡的覆蓋，和5G商業(yè)的開啟，給VR行業(yè)復生帶來契機。5G憑借低時延、大容量、高速率的特點，不僅能夠直接破除過去VR設備應用中的各種問題與弊端，同時通過與物聯(lián)網、大數(shù)據、智能家居、智能硬件等的融合，推動“萬物互聯(lián)”的實現(xiàn)，也為VR技術的更廣泛應用和更深入發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

基于此，業(yè)界普遍認為，VR將是5G時代最核心的應用場景之一，而5G商用的持續(xù)發(fā)展，也將帶動VR產業(yè)的不斷升溫和成熟。2021年，伴隨著全球5G商用發(fā)展進入新階段，全球VR產業(yè)也將邁上新臺階。

我國VR發(fā)展迎來三重優(yōu)勢

在此過程中，我國VR發(fā)展無疑具備一定優(yōu)勢。

一方面，在全球5G建設和發(fā)展上，我國因為遙遙領先，對于VR的推動作用更加明顯。截至目前，我國5G基站已經建成超過70萬座，2020年提前完成了年度目標，同時5G網絡也基本覆蓋主要省市，深圳更是實現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋。此外5G用戶超過1億人次，5G相關應用也已經加速探索，國內擁有廣闊的5G需求和市場，與VR技術的結合具有先天優(yōu)勢。

另一方面，在VR產業(yè)鏈基礎方面，我國企業(yè)也擁有顯著優(yōu)勢。因為我國是全球最大智能手機制造市場，在相關零部件和材料方面產業(yè)鏈非常完善，而VR設備與智能手機相類似，其所需要的部件、材料和生產在國內也都能找到合適的供應商。相比外國同行來說，我國VR企業(yè)享有更加明顯的本土供應鏈優(yōu)勢。

除此以外，我國VR企業(yè)還擁有無與倫比的市場優(yōu)勢。我國作為全球人口最多的國家，目前人均消費能力和水平也獲得了顯著提升，這對于VR發(fā)展來說是一個廣闊和極具活力的市場。根據IDC數(shù)據，2020年我國VR市場已占據全球38．3%的市場份額，是支出規(guī)模第一的國家。未來，只要產品滲透率能夠進一步提升，相信占比和市場規(guī)模還將進一步擴大。

藍海變現(xiàn)還需直面內外挑戰(zhàn)

當然，2021年在抓住機遇，推動我國VR產業(yè)提速發(fā)展的同時，也不能忽略了相關挑戰(zhàn)。

對于我國VR來說，目前面臨著內外兩方面的挑戰(zhàn)：

其中，外在挑戰(zhàn)是以美國為首的國外企業(yè)的競爭與沖擊。在VR發(fā)展上，國外企業(yè)不管是技術創(chuàng)新、內容生態(tài)方面，都更有優(yōu)勢，同時在某些領域也遙遙領先。我國企業(yè)與這些同行相比略有不足，這使得所面臨的競爭和壓力較大。我國還需要通過自身實力的增強，來應對外部環(huán)境的威脅。

而內在挑戰(zhàn)則是行業(yè)洗牌即將到來，發(fā)展面臨考驗。目前，本土VR企業(yè)可以分為三類：初創(chuàng)企業(yè)、互聯(lián)網內容公司和智能手機巨頭，比較知名的有優(yōu)酷、愛奇藝、騰訊、華為、小米、樂視等等。這三類玩家都不是弱者，但未來產業(yè)注定會呈現(xiàn)高度集中狀態(tài)，由此帶來的洗牌和競爭將給企業(yè)們帶來考驗，一番龍爭虎斗不可避免。

與此同時，內在挑戰(zhàn)還包括行業(yè)高端復合型人才的缺乏。任何產業(yè)發(fā)展都離不開人才，作為前沿技術領域的VR產業(yè)更是如此。但目前，國內VR產業(yè)人才缺口較大，人才質量不高，高端復合型人才短缺已經成為產業(yè)提速發(fā)展的“絆腳石”。在此背景下，未來還需加速人才培養(yǎng)和引進，構建科學、合理的人才體系與評價機制。

責任編輯：xj