你有過(guò)這樣的感受嗎？

考核方法錯(cuò)綜復(fù)雜，老板員工都不清晰

耗費(fèi)人力、物力、財(cái)力，績(jī)效考核扔難以落地

績(jī)效考核就是為了扣工資，團(tuán)隊(duì)怨聲載道

獎(jiǎng)懲機(jī)制過(guò)于死板，無(wú)法調(diào)動(dòng)員工積極性

歸其原因：績(jī)效管理體系出了問(wèn)題。

為了讓大家更全面了解OKR，解答大家關(guān)于OKR的疑惑，4月29日晚8點(diǎn)，Tita攜著名OKR專(zhuān)家姚瓊老師傾情分享后疫情時(shí)代OKR敏捷工作法，帶你打破績(jī)效管理困境，為你提供最有效的績(jī)效管理方法和實(shí)用工具。

專(zhuān)家簡(jiǎn)介

姚瓊老師出版著作《OKR使用手冊(cè)》、《OKR敏捷績(jī)效管理你學(xué)的會(huì)》、《每個(gè)人的OKR》，《世界500強(qiáng)績(jī)效管理你學(xué)的會(huì)》,輔導(dǎo)過(guò)騰訊、東風(fēng)汽車(chē)、百度、小米、華為等超過(guò)200+企業(yè),具有非常豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

Tita介紹

Tita-OKRs-E企業(yè)戰(zhàn)略落地最佳OKR管理平臺(tái)

聚焦周期，上下對(duì)齊，公開(kāi)透明

E執(zhí)行分解，項(xiàng)目、任務(wù)支撐OKR

OKR工作法，四象限高效推動(dòng)執(zhí)行

階段性成果評(píng)估與OKR復(fù)盤(pán)總結(jié)

APP、企業(yè)微信、釘釘，隨時(shí)隨地開(kāi)展工作

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4月29日20:00，直播中除了姚瓊老師在線(xiàn)答疑、OKR書(shū)籍免費(fèi)贈(zèng)送等，還為您精心準(zhǔn)備了神秘禮盒，敬請(qǐng)期待。