繼小米雷軍力挺飛書之后，不久前，羅振宇錄制視頻，專門談及了飛書。

羅振宇表示，飛書帶來了全新的工作邏輯。公司不再是一組業(yè)務(wù)的集合，而是一連串的事件集合，飛書文檔則是“事”的具象載體，飛書實現(xiàn)了人圍繞文檔來轉(zhuǎn)，公司用飛書便構(gòu)建了以“事”為核心的協(xié)作組織。

5月26日，在得到App上線五周年之際，得到團隊正式發(fā)布《2021致得到同學的一封信》，圍繞組織發(fā)展，分享了過去一年收獲的十個啟發(fā)。信中，得到團隊肯定了飛書以“事”為中心、把組織看成是“一連串事件”的全新協(xié)作邏輯。

受層級體系的束縛，很多組織內(nèi)部存在著越來越多的流程、規(guī)則，但協(xié)作效率卻越來越低的現(xiàn)象。得到年度信中認為，一家優(yōu)秀的企業(yè)，應該擺脫權(quán)力、功能和層級的限制，以“事”為中心，展開協(xié)作，才是解決之道。

在「2021 春季飛書未來無限大會」上，飛書正式發(fā)布了 4.0 版本，進一步加強了協(xié)同辦公能力，同時，新增了包括飛書招聘、飛書績效、知識庫等一系列人力組織管理功能，融入了很多對于先進組織的思考。將在協(xié)同辦公之外提供更立體的企業(yè)管理服務(wù)，這也意味著飛書并非將自己定位為大眾認知的企業(yè)IM產(chǎn)品，而是更全面的組織管理工具。