近日，有媒體報道，中國臺灣的芯片廠商聯(lián)發(fā)科在2021年的業(yè)績優(yōu)異，員工的工資也因此上漲了不少，對比之下居然達到了臺積電員工工資的兩倍。

近幾年隨著半導體行業(yè)的發(fā)展，市場越來越廣闊，在收入增加的同時，員工的薪資福利同樣變得越來越好了。

據(jù)近日中國臺灣各大半導體廠商公布的年報顯示，半導體行業(yè)員工的工資高的驚人。處于行業(yè)領先地位的聯(lián)發(fā)科3月營收達到了591.8億新臺幣，月增47.84%，第一季度營收為1427.11億新臺幣，同比增長了32.1%，聯(lián)發(fā)科員工平均年薪資達到了513.79萬新臺幣，換算成人民幣約為112.6萬元，比去年增長了50%。

同樣是行業(yè)巨頭的臺積電，去年員工平均年薪資為246.3萬新臺幣，比去年增長了2.97%，僅達到了聯(lián)發(fā)科員工的一半，不過這也跟企業(yè)性質不一樣有關系，畢竟身為制造業(yè)的臺積電員工達到了5萬多人，員工數(shù)要遠多于設計行業(yè)的聯(lián)發(fā)科，龐大的員工數(shù)量自然就拉低了員工平均薪資。

不只是聯(lián)發(fā)科，瑞鼎和聯(lián)詠的員工平均年薪資同樣也很高，甚至超過了聯(lián)發(fā)科，分別為611.9萬新臺幣與516.2萬新臺幣，瑞鼎員工的平均薪資相較于去年更是暴漲了153%，可見半導體行業(yè)的利潤之大。

綜合整理自 芯智訊 電子工程專輯 和訊科技

編輯 黃昊宇