導(dǎo)讀

眾所周知，中國(guó)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)距離國(guó)際先進(jìn)有巨大差距，任何一種差距都以矛盾的形式存在。本文列舉了中國(guó)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十個(gè)矛盾。

眾所周知，中國(guó)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)距離國(guó)際先進(jìn)有巨大差距。面對(duì)差距，有人唉聲嘆氣，說(shuō)差距太大無(wú)法追趕；有人斗志昂揚(yáng)，說(shuō)差距雖大但可換道超車(chē)?？傊且桓毙●R過(guò)河的迷思場(chǎng)景。

其實(shí)有差距很正常，差距本身也不可怕，只需埋頭苦干，假以時(shí)日，總是可以追趕甚至超越。但擺在人們面前的情況往往要復(fù)雜得多，任何一種差距都以矛盾的形式存在。矛盾會(huì)讓你顧此失彼，無(wú)法心無(wú)旁騖地追趕。

所以，在我看來(lái)，無(wú)矛盾的差距不是真差距，有矛盾的才是。持悲觀論的人，若能看到這些矛盾，即算是一種清醒的悲觀；持樂(lè)觀論的人，如果沒(méi)有解決這些矛盾的金剛鉆，那就是盲目樂(lè)觀。

我認(rèn)為，中國(guó)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在如下十個(gè)矛盾。

01基礎(chǔ)薄弱與創(chuàng)新突破的矛盾

面對(duì)卡脖子，呼吸困難時(shí)，猛然發(fā)現(xiàn)我們工業(yè)軟件基礎(chǔ)薄弱，百?gòu)U待興，感覺(jué)需要花費(fèi)大力氣做那些大鱷們?cè)?jīng)做過(guò)的基礎(chǔ)工作。等冷靜下來(lái)思考時(shí)，發(fā)現(xiàn)如果沿著國(guó)際大鱷的老路走下去，我們永遠(yuǎn)也追趕不上，正所謂“拿著舊地圖，永遠(yuǎn)找不到新大陸”。

但缺乏積累的創(chuàng)新算不算真正的創(chuàng)新，到底是換到超車(chē)，還是給他人做嫁衣？

02造血難與投入大的矛盾

目前，國(guó)產(chǎn)軟件的功能和性能遠(yuǎn)弱于國(guó)際軟件，缺少快速占領(lǐng)市場(chǎng)并形成收入的通道，當(dāng)然就無(wú)法回籠資金。但工業(yè)軟件的研發(fā)成本高，如果沒(méi)有較長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)的資金投入，國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件夭折在半山腰是大概率事件。當(dāng)然吸收社會(huì)投資是另一條可能的路，目前造血能力有限，可以考慮短期輸血。

目前看來(lái)，國(guó)產(chǎn)軟件的盈利周期不短，即使近期有可能盈利，但整體市場(chǎng)規(guī)模仍然很小，這是工業(yè)軟件的屬性決定的。從全球數(shù)據(jù)來(lái)看，工業(yè)軟件是杠桿性產(chǎn)品，其撬動(dòng)的GDP很大，但自身產(chǎn)生的直接GDP很小。對(duì)資本來(lái)說(shuō)，這種產(chǎn)業(yè)太不性感了，吸引力很小。這種看似無(wú)解的迷思，不知道那些“嗜血”的商業(yè)資本怎么看？那些簽了對(duì)賭協(xié)議的開(kāi)發(fā)商怎么看？

03功能不強(qiáng)與國(guó)產(chǎn)替代的矛盾

按照國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件當(dāng)前的狀態(tài)，功能、性能和質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)軟件的水平有很長(zhǎng)的路要走，但實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代似乎是當(dāng)下就需要達(dá)成的緊迫目標(biāo)，至少是全社會(huì)的期待。技術(shù)指標(biāo)上達(dá)不到替換要求，要必須要進(jìn)行軟件的替換，那需要怎樣的決心和勇氣？需要怎樣的創(chuàng)新模式和路線？

04工程化驗(yàn)證和推廣困難的矛盾

工業(yè)軟件是用出來(lái)的，需要在研發(fā)和應(yīng)用之間長(zhǎng)期迭代進(jìn)化而來(lái)，需要大量的工程化驗(yàn)證來(lái)打磨。但是就當(dāng)前的軟件水平，形成批量的真實(shí)用戶(hù)困難重重。如果不能形成用戶(hù)何談工程化驗(yàn)證？其實(shí)，真正的用戶(hù)往往是那些花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)的用戶(hù)，只有這些用戶(hù)才會(huì)真正使用軟件，但免費(fèi)推廣都未必被人待見(jiàn)的軟件，在商業(yè)用戶(hù)面前更難獲得芳心。

05競(jìng)爭(zhēng)賽馬與小散亂弱的矛盾

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成功之處在于鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)發(fā)展，這對(duì)于國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的進(jìn)化是有借鑒意義的。但當(dāng)前中國(guó)工業(yè)軟件企業(yè)的綜合特征是“小、散、亂、弱”，任何一家企業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)者相比都是小帆板與航母的差距，亟需我們讓這些力量合作起來(lái)形成集團(tuán)作戰(zhàn)能力?！按颉边€是“合”，這是一個(gè)問(wèn)題！哈姆雷特的靈魂發(fā)問(wèn)，在中國(guó)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)一直停不下來(lái)。在競(jìng)爭(zhēng)和合作之間，如何處理好這對(duì)矛盾？

06產(chǎn)品化和活下來(lái)的矛盾

過(guò)去國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件企業(yè)都希望做一款頂天立地的產(chǎn)品，但最后都被項(xiàng)目纏身。產(chǎn)品化需要長(zhǎng)期投入，板凳甘坐三年冷，但沒(méi)有收入，現(xiàn)金流斷裂，企業(yè)無(wú)法活著見(jiàn)到明天的太陽(yáng)，所以很多企業(yè)都被逼無(wú)奈，承接用戶(hù)的短期項(xiàng)目，做定制化開(kāi)發(fā)。即使軟件企業(yè)目前不缺錢(qián)，但市面上大量定制化項(xiàng)目屢屢拋出的橄欖枝，是破壞產(chǎn)品化定力的魔鬼誘惑，尤其是后面還有資本揮舞著的業(yè)績(jī)鞭子。

07低剛需和卡脖子的矛盾

國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的平均“剛需”是由我國(guó)綜合工業(yè)水平?jīng)Q定的。中國(guó)工業(yè)水平與國(guó)際先進(jìn)國(guó)家相比差距較大，所以對(duì)工業(yè)軟件的“剛需”也不會(huì)像國(guó)際需求那么高。按投入產(chǎn)出比最大化原則，國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的優(yōu)先研發(fā)目標(biāo)是滿足這種不高的“剛需”。但目前來(lái)看，解決“卡脖子”問(wèn)題似乎才是國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的使命，而那些被“卡脖子”的企業(yè)正是工業(yè)水平最高的一批，有些企業(yè)已經(jīng)達(dá)到和超越了國(guó)際水平，他們對(duì)工業(yè)軟件的需求恰恰是最高的，等同于國(guó)際先進(jìn)軟件水平。在研發(fā)資金有限的當(dāng)下，我們到底是先來(lái)滿足哪方的需求？

08無(wú)軟件和上云難的矛盾

中小企業(yè)采納工業(yè)軟件有缺資金、缺人才、缺技術(shù)三大門(mén)檻，所以對(duì)工業(yè)軟件敬鬼神而遠(yuǎn)之，呈現(xiàn)出中小企業(yè)無(wú)軟件可用的現(xiàn)象。但工業(yè)軟件采用上云方案來(lái)試圖協(xié)助中小企業(yè)跨越門(mén)檻時(shí)，卻遇到價(jià)值認(rèn)知低、技術(shù)門(mén)檻高、知識(shí)產(chǎn)權(quán)困局等另外三大門(mén)檻，使得工業(yè)軟件遭遇“上了云卻又無(wú)人問(wèn)津”的囧境。工業(yè)軟件上云，技術(shù)不難，難在“上了云卻遇了冷”。

09工業(yè)基因和軟件基因的矛盾

工業(yè)軟件是工業(yè)場(chǎng)景和軟件編碼的結(jié)晶。工業(yè)軟件公司需要具有較強(qiáng)的工業(yè)基因，以理解那些復(fù)雜場(chǎng)景，還需要大型軟件研發(fā)的駕馭能力，以保證軟件在工業(yè)生產(chǎn)中不掉鏈子。這兩種能力或基因同時(shí)存在于同一家企業(yè)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，工業(yè)基因冰冷剛毅，軟件基因卻溫柔似水。無(wú)論是前身是工業(yè)企業(yè)還是軟件企業(yè)，修煉成為工業(yè)軟件企業(yè)都需要一場(chǎng)涅槃。

10人才缺口大和人才培養(yǎng)慢的矛盾

工業(yè)軟件風(fēng)口突然到來(lái)，該產(chǎn)業(yè)快速升溫，對(duì)人才的需求呈現(xiàn)井噴態(tài)勢(shì)。但過(guò)去因?yàn)槿瞬判枨罅啃。瑖?guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的人才培養(yǎng)體系一直沒(méi)有建立起來(lái)，沒(méi)有連續(xù)的人才輸出，缺乏人才儲(chǔ)備。僅有的少量人才也被其他收入更具吸引力的產(chǎn)業(yè)擄走。人才培養(yǎng)體系的建立非一日之功，即使發(fā)揮舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，迅速完成體系建立，但人才的培養(yǎng)也需要周期，不能像方艙醫(yī)院那樣立竿見(jiàn)影。

面對(duì)這些矛盾，讓我想起TRIZ——發(fā)明問(wèn)題的解決理論，簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)新方法論。TRIZ理論成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律，著力澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾，其目標(biāo)是無(wú)折中地解決矛盾而獲得理想解。所以，正是因?yàn)槌錆M矛盾，國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的破局才是需要大膽創(chuàng)新，勇于突破，力圖無(wú)折中地解決矛盾，也才是考驗(yàn)智慧、發(fā)揮才華的陣地，也正是工業(yè)軟件吾輩們的價(jià)值和使命所在。