面板價格持續(xù)反彈，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從最低點反彈，底層社會的加快虧損局面，轉(zhuǎn)換為利益、集團創(chuàng)造完成的新一輪退上面項目人員減少，300多名離職，更加聚焦重點工作，要降低人力成本負擔(dān)。”

7月9日，群創(chuàng)確認“65項目”的優(yōu)退措施已于6月底結(jié)束，300多名員工申請優(yōu)退，并以“年資/2+3.6個月”為條件。

集團創(chuàng)是2022年公司內(nèi)設(shè)立“樂齡發(fā)展單位”，“樂齡發(fā)展—職涯學(xué)習(xí)推進資深關(guān)懷激勵員工，業(yè)務(wù)、健康的學(xué)習(xí)、生活方面可以更集中于協(xié)助，以提高業(yè)務(wù)性能和公司組織的產(chǎn)值，有助于增加?！辈⑶彝ㄟ^多樣而豐富的計劃，幫助經(jīng)驗豐富的職員們舒適地面對人生更精彩的下半場，持續(xù)創(chuàng)造個人和企業(yè)的雙贏。

群創(chuàng)受到去年面板價格暴跌的影響，年納稅后凈損失為279.9億臺幣，是近10年來的最低成績。公司擴大轉(zhuǎn)型力量，陸續(xù)推出優(yōu)秀回收項目。最近“65項目”的退休金減免措施發(fā)放了比新退休金更好的“年薪/2+3.6個月”的退休金，已于6月底結(jié)束。

據(jù)悉，像群創(chuàng)一樣申請優(yōu)秀退休后，6月底退休的人數(shù)超過300人。群創(chuàng)的全球員工人數(shù)約為4萬5000人，其中臺灣員工約2萬5000人。

過分強調(diào)，搭配集團“價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型升級躍進”的運營策略方針，組織正在開展工作創(chuàng)造為輔舉辦系列數(shù)字化轉(zhuǎn)換過程，學(xué)習(xí)畫畫，其他對象計劃依靠學(xué)術(shù)單位和合作導(dǎo)入及實體等多元學(xué)習(xí)過程中提高職員智能思維總體競爭力需加強。

面板價格上漲的受惠集團記錄受今年第2季度合并營業(yè)收入550以87億美元季度20.8%增加，年減少4.9%，第一季度的合并營業(yè)收入為合一以來單一季度上升為新低點相比，第二季度的業(yè)績是近了四季的反彈到了最高點。群創(chuàng)總經(jīng)理楊柱祥今年4月夸口說，雖然今年第一季度出現(xiàn)虧損，但隨著電視面板價格反彈和經(jīng)濟進入春季，群創(chuàng)將朝著今年的利潤目標邁進。