近日，在“2024幸福企業(yè)論壇暨百強榜”頒獎典禮上，愛芯元智憑借優(yōu)秀的社會使命感、多元包容的企業(yè)文化，以及在提升員工幸福感方面的卓越表現(xiàn)，榮獲“責任領航30強”的稱號。

“幸福企業(yè)百強榜”是由北京國際人力資本集團股份有限公司和《經濟觀察報》聯(lián)合主辦、北京外企人力資源服務有限公司承辦、清華大學社會科學學院積極心理學研究中心學術指導，歷經數(shù)月廣泛的案例征集、問卷調研和走訪，依據(jù)三大核心評價體系“責任驅動、戰(zhàn)略協(xié)同、雇主典范”，綜合考量企業(yè)在各方面的實踐情況，嚴格遴選出的100家優(yōu)秀企業(yè)。

愛芯元智自成立以來，始終將社會責任作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，正如愛芯元智“普惠AI 造就美好生活”的使命，致力于通過技術創(chuàng)新和優(yōu)質服務，推動AI視覺芯片領域的發(fā)展與實踐，為社會創(chuàng)造更大的價值。

開放包容，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力

愛芯元智倡導充滿關懷和尊重的工作氛圍，尊重每一位員工的獨特性，同時也注重培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，鼓勵員工展現(xiàn)自我，發(fā)揮個人潛能。為了更好傾聽員工的聲音，愛芯開放反饋渠道，從公司名稱的征集，到愛芯價值觀定義和升級，員工可以隨時提出想法和意見，踐行企業(yè)文化，推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。對于勇于創(chuàng)新、敢于擔當、積極為公司發(fā)展貢獻力量的員工，愛芯都會給予更大的支持平臺，做到企業(yè)與員工共同發(fā)展良性循環(huán)。

共同發(fā)展，建立健康職場環(huán)境

愛芯元智關注員工發(fā)展，提供豐富的實踐機會、培訓機會和晉升通道，提倡員工在工作中不斷成長和進步，同時通過技術交流、不定期的各類文化活動，打破信息壁壘和職能邊界，提高團隊的凝聚力和向心力。

未來，愛芯元智將繼續(xù)努力，與業(yè)界同仁攜手，積極投身于幸福企業(yè)的建設中，在增強市場競爭力與可持續(xù)發(fā)展的同時，實現(xiàn)商業(yè)行為與環(huán)境可持續(xù)的和諧共進，為社會的繁榮與進步貢獻力量。