近日，前程無(wú)憂2025年人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在廈門舉行。在此之前公布的2025人力資源管理杰出獎(jiǎng)榜單中，國(guó)科微憑借其卓越的人才發(fā)展戰(zhàn)略、完善的人才培養(yǎng)體系以及多元包容的企業(yè)文化，榮獲前程無(wú)憂“2025杰出雇主”稱號(hào)。這是繼2023年榮獲優(yōu)秀雇主品牌、2024年獲評(píng)獵聘非凡雇主之后，國(guó)科微第三次獲得雇主品牌方面的榮譽(yù)。

“2025杰出雇主”評(píng)選歷時(shí)6個(gè)月，從數(shù)萬(wàn)家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。評(píng)選過(guò)程中，前程無(wú)憂通過(guò)調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，并結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺(tái)上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎(jiǎng)企業(yè)。

芯片產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型行業(yè)，對(duì)人才的需求極其迫切。國(guó)科微始終秉承“以人為本”的理念，不斷深化人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)工作，吸引更多在行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供重要人才支撐。一方面，國(guó)科微不斷引進(jìn)高端技術(shù)人才，為新技術(shù)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)打造高效、創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)引進(jìn)高端市場(chǎng)與銷售人才，助力業(yè)務(wù)的商業(yè)成功；另一方面，國(guó)科微持續(xù)加大內(nèi)部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)員工崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)職業(yè)發(fā)展通道和成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制的雙重引導(dǎo)，建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的人才發(fā)展體系，助力員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和職業(yè)成長(zhǎng)。

此外，國(guó)科微還建立了完善的績(jī)效考評(píng)體系和薪酬福利制度，從薪酬福利、晉升渠道、食宿環(huán)境等全方面提供保障。國(guó)科微打造創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍，定期組織各類文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

國(guó)科微將以此為契機(jī)，繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制，完善人才培養(yǎng)體系，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。