7月3日,由東軟集團與中國就業(yè)促進會共同成立的“聯(lián)合數(shù)字就業(yè)研究中心”正式發(fā)布“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”,并在中國就業(yè)促進會主辦的數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務交流活動中,與人力資源和社會保障部就業(yè)促進司、全國人才流動中心、中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動保障報、部分省及公共就業(yè)服務能力提升示范城市等領導和專家進行分享、交流。

“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”是人力資源和社會保障部重大課題的子課題研發(fā)成果。該成果以東軟成熟的軟件能力和AI技術(shù)體系為基礎,融合多種AI模型、大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術(shù),以數(shù)據(jù)價值化夯實“就業(yè)底盤”,破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、提升服務精度與溫度,推動城市公共就業(yè)服務邁入全鏈條、智能化的嶄新階段。

數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務

“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”包含就業(yè)數(shù)字員工、智能人崗匹配、智能職業(yè)指導、職業(yè)信用、失業(yè)智聘服務、政策計算器、智能就業(yè)監(jiān)測、智能培訓推薦、就業(yè)人員畫像、智能零工服務十大應用,面向高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員兩類重點人群提供全鏈條就業(yè)服務,通過數(shù)智化賦能,著力推動城市公共就業(yè)服務示范能力提升。

數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務是解決當前社會就業(yè)問題的標準路徑,也是實現(xiàn)百姓想就業(yè)、能就業(yè)、就好業(yè)的核心保障,更是人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

面向高校畢業(yè)生:充分運用AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù),構(gòu)建知識圖譜及個人畫像,結(jié)合大模型分析能力,實現(xiàn)招聘崗位、應聘簡歷自動生成和人崗精準對接等功能,為高校畢業(yè)生帶來全新的視聽、感知、互動、價值等多維度服務體驗。提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的同時,也為他們樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

面向就業(yè)困難和失業(yè)人員:提供從快速識別到培訓指導,從補貼發(fā)放到創(chuàng)業(yè)幫扶,從快速就業(yè)到維權(quán)保障的全鏈條服務,做到政府側(cè)服務與市場化服務無縫銜接,降低摩擦性失業(yè)時間,減輕原單位解聘賠償壓力。保障政策紅利直達、減輕生活壓力、拓寬就業(yè)路徑、維護勞動者正當權(quán)益、筑牢就業(yè)保障網(wǎng)。

深耕地方實踐持續(xù)賦能就業(yè)民生工程

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。作為人社信息化建設的重要力量,東軟深耕人力資源和社會保障領域30余年,承擔全國16個省級就業(yè)系統(tǒng)建設,主導或參與11個就業(yè)示范城市項目的IT建設。東軟將數(shù)智化技術(shù)轉(zhuǎn)化為實實在在的民生價值,與“10+2應用場景”形成深度呼應,讓數(shù)智化真正成為就業(yè)服務的新引擎。

未來,東軟將持續(xù)深化AI、大數(shù)據(jù)與就業(yè)服務的融合創(chuàng)新,攜手政府與行業(yè)伙伴,共同構(gòu)建開放共贏的公共就業(yè)服務新生態(tài),為促進高質(zhì)量充分就業(yè)注入強勁的數(shù)智動能。

審核編輯 黃宇