12月17日上午，豐臺(tái)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)（兼）、區(qū)人才工作局局長(zhǎng)盧穎、區(qū)人才局副局長(zhǎng)杜鑫一行赴北京昱櫟技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昱櫟技術(shù)”）開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)融合與人才政策落實(shí)等議題進(jìn)行深入交流，共同探討合作路徑。

在座談交流前，昱櫟技術(shù)董事長(zhǎng)栗旭錦陪同盧穎局長(zhǎng)，沿“產(chǎn)品展廳—小試中試生產(chǎn)制造中心—工業(yè)設(shè)計(jì)中心—研發(fā)設(shè)計(jì)中心”路線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地參觀。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩智能硬件從概念驗(yàn)證到量產(chǎn)交付的全鏈條環(huán)節(jié)，深入了解了技術(shù)轉(zhuǎn)化的完整流程、工業(yè)設(shè)計(jì)與工程實(shí)踐的無(wú)縫銜接、研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)前沿技術(shù)的持續(xù)攻堅(jiān)，均轉(zhuǎn)化為生動(dòng)直觀的展示，清晰體現(xiàn)了昱櫟技術(shù)在研發(fā)服務(wù)與成果轉(zhuǎn)化方面的扎實(shí)積累。

座談會(huì)上，栗旭錦重點(diǎn)匯報(bào)了公司在人才引進(jìn)、招聘、培養(yǎng)及生活服務(wù)等方面的工作情況，系統(tǒng)介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、核心優(yōu)勢(shì)與未來(lái)規(guī)劃。他提到，昱櫟技術(shù)擁有一支年輕而專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，憑借扎實(shí)的技術(shù)能力與敏銳的行業(yè)洞察，為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的技術(shù)服務(wù)，這也是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司始終堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研融合，與多家高校及科研機(jī)構(gòu)緊密合作，整合優(yōu)質(zhì)資源精準(zhǔn)對(duì)接客戶(hù)需求，通過(guò)口碑與網(wǎng)絡(luò)推廣相結(jié)合的方式，穩(wěn)步拓展市場(chǎng)。

在分析發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，栗旭錦也反映了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。隨著北京產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，部分企業(yè)外遷現(xiàn)象顯現(xiàn)；而長(zhǎng)三角地區(qū)依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與配套優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)和人才的吸引力日益增強(qiáng)，給公司市場(chǎng)拓展與人才穩(wěn)定帶來(lái)一定壓力。他特別提到，住房成本高已成為影響人才留用的突出因素，如何吸引并留住核心人才，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵課題。

針對(duì)企業(yè)匯報(bào)中提出的人才相關(guān)問(wèn)題，盧穎局長(zhǎng)聽(tīng)取并記錄了有關(guān)情況，隨后就深化校企合作、用好“豐澤計(jì)劃”等人才項(xiàng)目給予了具體的指導(dǎo)性建議和意見(jiàn)。她表示，豐臺(tái)區(qū)將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，積極為企業(yè)提供全方位支持，助力解決人才發(fā)展中的實(shí)際困難。

隨后，杜鑫進(jìn)一步介紹了“Hicool大賽”等項(xiàng)目的具體支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)積極對(duì)接資源、參與展示，借助此類(lèi)平臺(tái)加速創(chuàng)新人才集聚與培養(yǎng)。

此次調(diào)研為政企溝通搭建了有效平臺(tái)，也讓企業(yè)切實(shí)感受到政府對(duì)科技創(chuàng)新與人才工作的高度重視。栗旭錦表示，公司將以此為契機(jī)，用足用好人才政策，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深耕科技創(chuàng)新，積極積極落實(shí)相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，探索與政府、高校、科研機(jī)構(gòu)的深度合作，為推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合與高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。