北京的西北角是個特別的區(qū)域，這里匯集了眾多互聯(lián)網(wǎng)及IT企業(yè)，實力雄厚的上市公司將自家logo懸掛在大廈的頂端，而剛起步的創(chuàng)業(yè)公司也會選擇在這里租下一畝三分地。

中關(guān)村、上地、西二旗、后廠村……它們成為了一個個地標(biāo)，而在這里工作的年輕人，總是第一時間被打上“碼農(nóng)”“程序員”的標(biāo)簽。在大家眼中，他們往往身著格子襯衫，頭戴耳機身背雙肩包，披星戴月地上下班，每天十幾個小時面對著電腦屏幕。

我們習(xí)慣把他們看作一個整體，從性格、著裝到消費水平都大致定型。然而，他們也許曾在某個地鐵站多次擦肩而過，但每個人心中的目標(biāo)、理想和焦慮，都各不相同。

我把家從三環(huán)里搬到了六環(huán)外

老田今年28歲，北京生北京長，是個標(biāo)準(zhǔn)的“土著”。10年前的他大概沒有想過，自己會來到當(dāng)時名不見經(jīng)傳的后廠村工作。

2013年夏天，老田本科畢業(yè)，專業(yè)是當(dāng)年正吃香的計算機與科學(xué)技術(shù)。他順利地找到了一份某大型電信公司的內(nèi)勤工作，但入職后發(fā)現(xiàn)，工作的內(nèi)容與所學(xué)的專業(yè)知識并無相關(guān)。

“就是天天處理人際關(guān)系，沒別的?！彼貞浀馈?/p>

不是沒有考慮過換行，老田曾經(jīng)要求過調(diào)崗，但卻在面試的時候受了挫?！皩Ψ奖緛硪獑栁乙粋€專業(yè)問題，后來突然看了看我簡歷說：‘你是13年畢業(yè)的啊，那這個你可能沒學(xué)過?！髞砦揖蜎]怎么想著調(diào)崗的事了，想看看其他機會吧?！?/p>

不過這份工作也有極大的優(yōu)勢：工作量少，離家近。老田每天可以8點起床，溜達15分鐘到單位，下午5點半之前到家，琢磨晚上給愛人做點什么吃。老田最大的愛好就是做飯，人生理想是擁有屬于自己的飯館，不過這個目標(biāo)現(xiàn)在看來還遠得很。

今年年初，也是老田結(jié)婚的第二年，他們搖號中了一套共有產(chǎn)權(quán)房，這意味著兩人從無貸一身輕的狀態(tài)，變成了每個月需還款7000多元。這突然的改變，也讓他不得不再次審視自己的收入情況?！氨仨氁鄶€點錢了?！彼麑ψ约赫f。

經(jīng)過熟人介紹，他來到了“大名鼎鼎”的后廠村，在一家央企做工程師。還沒開始體會到工作的高強度，通勤的問題就先來了：家住在東三環(huán)內(nèi)，公司在北五環(huán)外，高峰期堵得嚴嚴實實，咋辦？

與愛人商量之后，老田決定工作日住到六環(huán)外的親戚家?！巴弊吒咚?，開20多分鐘就到了，回家直接睡覺?！本瓦@樣，從公司到住處，從工作到睡覺的循環(huán)開始了。

由于已經(jīng)4年沒上手專業(yè)技能，突如其來的高強工作量讓他發(fā)懵。他坦言，工作以來，這是頭回一想到上班就開始焦慮。三個月過去，好不容易熟悉了基本操作，但工作壓力依然壓得他喘不過氣。喝不慣咖啡的他，每天中午和其他同事一樣，需要在躺椅上休息近一小時，否則整個下午都會渾渾噩噩。

一日下班后，老田隨手抓了抓腦袋，卻驚訝地發(fā)現(xiàn)掉了滿桌的頭發(fā)?！拔矣X得這份工作就是在拿命換錢?！彼f。

其實，老田從來沒放棄過開飯館的夢。他自己也明白，目前的積蓄還無法支撐起這個目標(biāo)，同時后廠村的高強度作業(yè)也不是長久之計?！跋雀蓛赡辏劝阎R學(xué)到手，也算是留了個后路，以后就算創(chuàng)業(yè)失敗了，也能養(yǎng)家糊口?！毖劭础氨既绷?，下一代的計劃也漸漸提上日程，他便愈發(fā)不敢放松對自己的要求。

晚上9點，老田揉了揉發(fā)澀的眼睛，發(fā)動汽車，開往六環(huán)外的住所。高速走得很順，車里放著《北京土著》，順便想想周末該做什么新菜。他突然覺得，要是這段路再長一點，也挺好的。

“程序媛”和你們想象得不太一樣

小徐在中關(guān)村上班，是個程序員，性別女。

她知道女性程序員在大眾眼里的模樣：要么，就是從不化妝，戴著厚厚的眼鏡，穿著上也從不在意，在人群里是最不起眼的存在；要么，就是只顧打扮不顧業(yè)務(wù)，利用著與生俱來的“性別優(yōu)勢”，自然地索求同事們的幫助。

她認為自己與兩者均無相似之處。

在求職時，小徐的同學(xué)們或多或少地抱怨過用人單位的不公平待遇，即同樣條件下，招收女性程序員的可能性較小。在這份需腦力與體力兼?zhèn)涞墓ぷ髦?，女性似乎確實不占優(yōu)勢，但幸運的是，許多大型公司在招聘時注重性別的均衡，她也未曾遭受異樣的審視?！拔揖吐毜倪@家外企比較重視員工的diversity（差異性），因此團隊里的女性不少，很多還是女博士?！彼貞浀?。

小徐去年研究生畢業(yè)，從香港來到北京求職的她，選擇中關(guān)村并非為了高薪，而是希望能繼續(xù)積累知識。“希望我的工作能兼顧我的專業(yè)和興趣，同時能給我不斷提升自我的機會?！苯?jīng)過篩選，最終她就職于某外企的研究機構(gòu)，與云技術(shù)、人工智能等尖端科技打交道。

太多年輕人初入職場時也懷著學(xué)習(xí)的心態(tài)，但不久后便與繁忙的節(jié)奏和升職加薪的煩惱妥協(xié)，開始得過且過。小徐卻認為，自己所在團隊的氛圍起到了帶頭作用，大家在頭腦風(fēng)暴中不斷思考、沉淀的過程，是她在工作中最欣賞的部分。“我不喜歡那種領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么的節(jié)奏，太死板，久而久之腦袋都麻木了?！?/p>

雖然目前的工作盡如人意，但小徐還面臨著大部分“程序媛”都避不開的問題：來自親人朋友的無形壓力。隨著IT圈“賺5萬花5千”“過度勞動”“脫發(fā)”等吐槽越來越深入人心，身邊的人自然會產(chǎn)生擔(dān)憂：身體狀況怎么樣？平時有自己的時間嗎？非要做這行不可嗎？

小徐多次與母親提及這個話題，但都以她的堅持而結(jié)束。但她潛意識里也存在著焦慮。雖然入職只有一年光景，但她已經(jīng)從周圍同事的身上看到了自己可能的未來，并不時懷疑：我可以做到那么優(yōu)秀嗎？

“剛?cè)肼毜臅r候抱有熱情和沖勁很正常，但眼看著同事和領(lǐng)導(dǎo)資歷越高，節(jié)奏越快，我也會擔(dān)心自己以后能否平衡工作和生活，會遇到什么樣的瓶頸?？傊也幌Ｍぷ髑滞涛宜械纳?，如果有合適機會的話，我或許會考慮跳槽，但目前的職業(yè)方向還是不會變的。”小徐說。

然而，盡管有著迷茫和顧慮，但小徐仍堅持著自己對事物的新鮮感。給自己報的成人鋼琴班已經(jīng)小有成效，最近正練習(xí)著《小步舞曲》。

她是職場新人，是“程序媛”，也是“北漂”，但最重要的，她是她自己。