據(jù)韓國媒體ETnews報道，2月24日，三星電子某前任高管計劃入職中國半導體企業(yè)，三星電子向韓國法院提出了調(diào)職禁止假處分申請，韓國法院已受理。

該高管曾在三星電子負責DRAM設(shè)計，對三星半導體事業(yè)發(fā)展做出許多貢獻，2015年還受到韓國產(chǎn)業(yè)通商資源部長的表彰，2017年底三星電子將其調(diào)任至三星SDI，去年該高管決定跳槽至中國半導體企業(yè)。三星電子得到此消息后，馬上向韓國法院提出了調(diào)職禁止假處分申請。

公司對離職者提出訴訟會產(chǎn)生許多問題。由于調(diào)職禁止假處分與職業(yè)選擇自由權(quán)相沖突，韓國法院不輕易受理。即便如此，三星電子此次申請仍被受理，意味著該離職高管的跳槽行為非常敏感，很有可能導致商業(yè)機密泄露。

韓國某律師解釋到，韓國法院認定三星電子所擁有的技術(shù)有受到保護的價值，該離職高管為該技術(shù)的關(guān)鍵工程師，所以受理了該調(diào)職禁止假處分申請。據(jù)悉該高管不同意韓國法院的決定，已提起上訴。

據(jù)悉該離職高管計劃跳槽的中國DRAM半導體企業(yè)目前正在準備量產(chǎn)，通過聘用世界第一的DRAM企業(yè)——三星電子的研發(fā)人才，來提升技術(shù)能力。

中國正在大力發(fā)展半導體行業(yè)，兩三年前開始著手發(fā)展存儲器半導體，當時招聘了許多說中文的***半導體人才，但是成果不顯著，所以才把目光轉(zhuǎn)向了韓國，三星電子和SK海力士是世界第一、二位的DRAM存儲器生產(chǎn)商。

中國通過招聘人才來學習技術(shù)，類似事件在高端技術(shù)領(lǐng)域頻頻發(fā)生。去年7月從三星Display離職的OLED工程師欲跳槽至中國最大Display廠商BOE的合作公司，三星立即申請了調(diào)職禁止假處分申請，當時韓國法院也予以了受理。

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