日前，全國政協十三屆二次會議召開，民進中央建議將半導體集成電路相關學科歸并成為一級學科的提案引起了重大關注，集成電路產業(yè)的人才緊缺問題再次成為業(yè)界討論焦點。

人才需求旺盛，節(jié)后招聘火熱

日前人力資源服務商前程無憂發(fā)布了2019年春節(jié)后人才市場供需行情。據其統計，2月15日~2月28日期間，在前程無憂上日均社招崗位已近600萬個（非畢業(yè)生招聘），在其60個大行業(yè)分類中，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)居節(jié)后新增職位發(fā)布量前五。

數據顯示，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)新增7.1萬個，保持了旺盛的人才需求，在開發(fā)和應用的兩端，從研發(fā)到生產，在人才質量和數量上都有著較大的增量缺口，兩周內招聘職位的發(fā)布量比去年同期增加了20%。

除了在招聘平臺上發(fā)布招聘信息，不少企業(yè)在線下也忙活著舉辦招聘會。3月3日，國內集成電路重點城市無錫舉辦了今年首場重點企業(yè)專場招聘會，針對性地邀約了中科芯、SK海力士系統集成電路等重點企業(yè)參會。

在招聘會上，SK海力士系統集成電路的招聘專員向媒體透露，公司新成立不久，主要生產8英寸晶圓，廠房等基建工程預計今年底完工，人才儲備是第一要緊事，目前缺口技術工程師、行政、一線操作工等各崗位人員近500人。

中科芯的招聘專員亦透露，該公司集成電路項目發(fā)展迎來“爆發(fā)期”，新增項目200多個，公司高層次人才缺口達600人，其中碩士及以上學歷的技術工程師缺500人。該人員表示，今年起公司重點招博士，需要微電子等相關專業(yè)的博士100人。

據悉，中科芯還會參與到高校招生的環(huán)節(jié)中去，讓學生入學時就能到公司實習，理論和業(yè)務兩手抓，第一批培養(yǎng)的人才即將于2020年畢業(yè)。

推動集成電路成為一級學科

如中科芯提前到高?！邦A定”人才的舉措，側面反映了國內集成電路人才的嚴重匱乏，同時亦體現了產教融合的重要性。

眾所周知，國內集成電路產業(yè)人才嚴重短缺。2018年8月，CCID與CSIP聯合發(fā)布《中國集成電路產業(yè)人才白皮書（2017-2018）》，白皮書統計顯示，截止到2017年底，我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員規(guī)模約為40萬人，到2020年前后，我國集成電路行業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬人，存在著30萬人才缺口。

正所謂人才強則產業(yè)強，中國發(fā)展集成電路產業(yè)離不開人才，除了引進海外人才外，本土培養(yǎng)方為解決問題的核心所在，業(yè)界呼吁集成電路產教融合、學科升級，這一議題日前出現在火熱召開的兩會中。

3月3日，全國政協十三屆二次會議在京召開，民進中央向本次會議提交黨派提案46件，其中包括《關于以產教融合加快半導體集成電路人才培養(yǎng)的提案》（以下簡稱《提案》）。

《提案》闡述了中國發(fā)展集成電路產業(yè)的重要性，指出發(fā)展關鍵在于人才，并認為目前國內集成電路產業(yè)人才數量嚴重不足，無法滿足產業(yè)發(fā)展需求，且人才結構不合理，無法滿足自主、核心、關鍵技術的創(chuàng)新發(fā)展需要。

基于目前產業(yè)人才現狀，《提案》提出建議，大力推進半導體集成電路領域的產教融合，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的決定性作用，調動高校、職業(yè)學院以及社會力量，形成合力，加快中國半導體集成電路高、中、低等各層面人才培養(yǎng)。

《提案》提出了四點具體建議，包括重點推進產教融合，支持國內半導體集成電路企業(yè)與高校聯合辦學，面向產業(yè)急需，成立“硬件學院”，培養(yǎng)半導體集成電路中高級專業(yè)人才；快速推進半導體集成電路領域的網絡教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育，規(guī)模培養(yǎng)產業(yè)所需的研發(fā)、生產、測試、應用的專業(yè)人才隊伍；積極推動微電子等半導體集成電路相關學科歸并成為一級學科；與企業(yè)合作加強半導體集成電路科學普及與應用推廣。

事實上，去年中科院院士王陽元亦曾呼吁將微電子學科升級為一級學科，他認為要培養(yǎng)集成電路產業(yè)人才必須對現有的人才評估體系、學科分布設置、師資隊伍建設、課程體系、教學與產業(yè)相結合等方面進行深化改革，升級為一級學科才能更好地配置資源。

人才培養(yǎng)已成為集成電路企業(yè)、高校、國家政府的重要議題，期待在社會各界的努力下，國內集成電路產業(yè)人才早日實現供需平衡。