眾所周知，AI頂尖人才在全球范圍內(nèi)都供不應(yīng)求，但是究竟多么稀缺，這些頂尖的人在哪兒，我們卻不得而知。就在最近，這一謎團(tuán)終得以解開。

AI人才集中在美中英大國，美國遠(yuǎn)超中國4倍

加拿大Element AI首席執(zhí)行官發(fā)布了2019年《全球AI人才流動報告》，對AI人才的數(shù)量、分布范圍等情況做了總結(jié)，可以說是目前最全最新的報告。

報告研究結(jié)果顯示，2018年在機(jī)器學(xué)習(xí)頂級會議上，發(fā)表論文的人數(shù)達(dá)到2.24萬人，比2015年增長了36%。

先來看看我國喜報：

在中國獲得博士學(xué)位的論文作者占比接近11%，全球排第二

超過11%的AI人才在中國工作，在就業(yè)人數(shù)最多的國家中排名第二

頂級AI研究人員有225位集中在中國，數(shù)量排名世界第二

看完可喜的成績，為祖國驕傲之余，全局狀態(tài)其實是這樣的：

論文發(fā)表：

發(fā)表論文的作者中，在美國獲得博士學(xué)位的人數(shù)最多，占44%。而在中國獲得博士學(xué)位的作者占比接近11%，人才量銳減4倍！

穩(wěn)定工作：

在美國工作的AI研究人員，占比46%；而中國雖然人才量位居第二，但僅擁有11%的人才。

AI 專家工作的國家：美國第一，中國第二

全球互聯(lián)網(wǎng)布局AI

但?！盁o人可用”

不難發(fā)現(xiàn)，全球互聯(lián)網(wǎng)的巨頭都在布局AI，即便如此，BAT的AI人才存量仍然不夠，常常會面臨“無人可用”的狀態(tài)，難以跟國際巨頭抗衡，目前AI人才缺口依然是個難題。

在這樣的情勢下，AI方面的人才自然供不應(yīng)求。據(jù)2018年《第一財經(jīng)》報道，去年AI碩士應(yīng)屆生的年薪30萬元左右，博士生年薪50萬。而今年博士生已經(jīng)拿到80萬了。

高薪，前途更是一片星光，看完各大廠的“造星”計劃，我“檸檬”了。

?阿里星計劃

年薪平均估計60萬左右，上不封頂，本科生-博士生都有機(jī)會入，CTO直接面試，每年招10人，半年base美國office的機(jī)會。

?百度少帥計劃

IDL部門，年薪100萬+，每年9人，30歲以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校訪問至少半年，三年后帶領(lǐng)20-30人團(tuán)隊。

現(xiàn)在的狀態(tài)是，我們真實迫切的需要更多的人才涌現(xiàn)和成長起來，用實力趕超老美，這場精彩的對局，希望未來有你的參與。