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為什么優(yōu)秀的算法工程師都不用深度學(xué)習(xí)

工程師人生 ? 來源:工程師吳畏 ? 2019-05-05 16:38 ? 次閱讀
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前幾天面試了一個C9應(yīng)屆碩士生,模式識別專業(yè),連續(xù)問好幾個專業(yè)問題都沒能答上來。

尷尬之余,我問他:「你沒有什么理想嗎?你現(xiàn)在最渴望的事情是什么?」

他轉(zhuǎn)悠著大眼睛,不假思索道:「將kaiming大大的Resnet擴展到10萬層,把kitti,COCO數(shù)據(jù)庫檢測識別任務(wù)提升20個點以上」

真沒想到在面試中居然還有這種操作。

我問為什么這能成為現(xiàn)階段最渴望的事情,他反問「你難道不為LeCun、Bengio和Hinton的執(zhí)著精神所感動么?你難道不羨慕ILSVRC2012 AlexNet大放異彩么?你難道不被googlenet,Resnet的深邃思想所折服么?」

好有道理我竟無法反駁。

這么了解市場的工程師,一定是個不可多得的人才!

于是,我決定:不錄取他。

這幾年,深度學(xué)習(xí)在CV領(lǐng)域大行其道,不論是detection,segmentation,classification,還是stereo matching,pose estimation,深度學(xué)習(xí)把之前傳統(tǒng)各種state of the art方法爆出翔。現(xiàn)今,算法工程師不知道經(jīng)典網(wǎng)絡(luò),流行框架都不好意思和別人打招呼。

此現(xiàn)象僅僅局限于剛?cè)肟拥男“?。但是對于浸?年以上的無論bat算法經(jīng)理還是資深人肉特征設(shè)計工程師,這種事情對于他們不過是一種笑談。久而久之,我發(fā)現(xiàn)一個殘酷的共同點——

他們只用傳統(tǒng)方法。

工資不高嗎?最低的月薪都有20K+,還有公司期權(quán)和股票。

技術(shù)不行嗎?Paper 發(fā)到手軟,代碼編譯一次就好。

我問過其中一個:我看你整天針對不同任務(wù),手動設(shè)計特征,分類器不累么,不想試試cnn方法么?

他說:廢話,肯定想啊。

我問:那為什么不試一下LeNet,AlexNet呢,caffe框架下不是都有例子么?

他嘆氣:不,太忙。

他意味深長道:優(yōu)秀的算法工程師都是不用深度學(xué)習(xí)方法的。

跟我聊天的這個人,本身就是個大神,BS CMU,MS Stanford,doctor在MIT,三年完成五年課程,讀博期間發(fā)了100多篇sci,h index 40好幾,回國任創(chuàng)業(yè)公司首席科學(xué)家,閑著沒事發(fā) Paper 玩,引用也很可觀。

追隨興趣投入cv研究10幾年,早在01年P(guān)aul Viola提出Haar與級聯(lián)adaboost時,小修了特征與分類器,識別率提升了0.1%,達到當年人臉檢測領(lǐng)域的state of the art。后來受不了國外大學(xué)對華裔學(xué)術(shù)上的歧視,毅然回國,目前早已實現(xiàn)財務(wù)自由。

這樣的算法佬,我想出來,從來不買好的顯卡跑深度學(xué)習(xí),買來顯卡應(yīng)該也是吃雞用的吧。

我還是認識另一個算法工程師。

最喜歡傳統(tǒng)特征與分類器,像gabor濾波器,LBP特征,adaboost算法,SVM分類,random forest等自然是如數(shù)家珍,每每驚嘆于harr特征在人臉檢測,hog在人體檢測,LBP在人臉識別取得的成功而熱淚盈眶。但也由于過于癡迷,每天神神道道: 秀,天秀,陳獨秀,蒂花之秀。對于深度學(xué)習(xí)方法不屑一顧,可以搭出比cnn更work傳統(tǒng)特征+分類器方法。

這個人才是是圈子里的一股清流。

他最大的愛好是在視頻監(jiān)控rgb通過高斯背景建模生成的前景圖像上,用米尺丈量顯示器來確定物體的寬高比,剔除樹葉抖動,水波蕩漾,磕頭機等帶來的誤報。此等神級操作在剛?cè)肟拥男“卓磥?,是那樣的格格不入。有時也有人勸他,目前cnn通過剪枝,壓縮模型等技術(shù),在1080ti上已經(jīng)達到實時,你也可以試一下,減少一下工作量。

他卻不會受到任何影響。

我問他:你到底怎么保持一顆平常心的,別人都用深度學(xué)習(xí)取得較好的泛化效果,你卻針對一個個場景手工設(shè)計特征和分類器,不累么?

他笑,說:累又怎么了,不服讓深度學(xué)習(xí)跑在低端arm平臺上試試?

我立刻懂了。

同樣是這個人,利用傳統(tǒng)方法,在特定場景實現(xiàn)比深度學(xué)習(xí)更好的效果,而且通過5輪算法優(yōu)化,硬是把算法移植到低端平臺,每路為公司剩下2K的成本,這是一種工匠精神。

上周跟一個 CEO 朋友出去吃飯,他說他招來的一些菜雞算法工程師,總想買多個1080ti顯卡,用深度學(xué)習(xí)方法提升研發(fā)效率。

他跟我說,「可你不一樣,你會一直提醒我,要我遠離舒適區(qū),要我不能安于現(xiàn)狀,要我有危機意識,你好像特別看重用傳統(tǒng)方法解決問題?!?/p>

人都是需要獨立的。

仍是要永遠年輕,永遠熱淚盈眶。

仍是要時時刻刻對美好滿懷期待,對未來充滿渴望,對經(jīng)典心懷敬畏。

要記住啊,知世故而不世故,處江湖而遠江湖,才是最善良的成熟。

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