每當別人回憶某件事情把日期記得非常清楚時，我由衷對此敬仰又懷疑，理由只有一個：我記不住過去事情發(fā)生的時間。當我記住了這三個時間點，我才明白不曾記起是因為那些事情對我影響不夠，而記住這三個時間點，已經(jīng)足夠表明在ALIBABA工作于我是多么重要而有意義的事情。嚴格地說，ALIBABA是我第一家工作的公司，這兩年里的工作經(jīng)歷我成長不少，實現(xiàn)了從學生到職場人的轉(zhuǎn)變，由衷感謝公司的培養(yǎng)和給予良好的平臺。

即將開始新行業(yè)的新工作，期待有新的發(fā)展。古有語：“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”同樣，對過去的總結(jié)將有助于未來發(fā)展。

專業(yè)人做專業(yè)事

每一個專業(yè)領域都有獨特魅力吸引著不同人群，即使世界上最聰明的最能干的人也不會多所有領域了解一二，盡管他們較別人而言具有絕對優(yōu)勢，但他們會選擇了解或從事最感興趣并最具備比較優(yōu)勢的領域。我們相信具備某一領域?qū)I(yè)水準的人做該領域內(nèi)的事情，成功的可能性會更大。如果某領域的專業(yè)人士，從事另外一個領域工作，那么是否還是個專業(yè)人士呢？顯然不是，尤其當兩個領域截然不同時。當然，要具備新的領域?qū)I(yè)水準可以通過很多種方式實現(xiàn)，學習、工作、從業(yè)都可以，但有兩個條件，持續(xù)從事領域內(nèi)的事和時間積累?，F(xiàn)實中常犯這樣的錯誤：某個領域的專家常常被誤認為很多領域的“專家”，憑借在原有領域的成就創(chuàng)造的影響力在其他領域為所欲為。一個專家被派遣到新的工作崗位，往往需要時間適應和學習，不能奢望立即就體現(xiàn)專業(yè)的風采，否則急于看結(jié)果的人們會很失望。

再者，從事多年某領域的人是否一定具備專業(yè)水準的人呢？也不是，實際上有經(jīng)驗的非專業(yè)人士多的去了。最恐怖的莫過于資深非專業(yè)人士從事專業(yè)的工作，有資歷但不夠?qū)I(yè)的人在團隊中有足夠的資本去影響成員，有正面也有負面，但不足以給團隊帶來應有的價值。

一個很簡單的例子，比如B2B電子商務，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是異常復雜，喊了好幾年B2B產(chǎn)品做不成功、業(yè)務未能突破的原因是因為公司里面的人都對互聯(lián)網(wǎng)熟悉，但少有對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有所了解的。但始終沒有在各個關(guān)鍵崗位上做出調(diào)整，始終由那些所謂“資深”人士掌握著對中小企業(yè)需求的定義，而無視真正來自中小企業(yè)的需求，甚至常戲稱中小企業(yè)老板為“土老板”，責怪他們不懂互聯(lián)網(wǎng)。我想在這里說的是，大部分的小企業(yè)老板都有著“企業(yè)家精神”，他們的經(jīng)營管理理念、責任感、遠見、魄力遠遠超出所有打工者甚至國企老總，因為他們在并不公平的環(huán)境中追求理想、實現(xiàn)價值卻承擔著比這些人更大的風險。

TIPS：勢必成為某領域的專業(yè)人士。在工作中對自己要求更高、更精、更透，有足夠的影響力正面影響更多人。

隧道視野（Tunnel Vision）

隧道視野是指一個人在隧道里面所見只有前后狹窄兩面，視野不夠開闊，缺乏遠見和洞察力。現(xiàn)代管理一般都是按照職能劃分成各個不同的職能部門，根據(jù)專業(yè)程度劃分提高了生產(chǎn)效率，但是一個新的問題出現(xiàn)了，即只專注于自身工作，容易形成部門主義或者本位主義。一個很典型的例子就是在日常工作中時常聽到，說起其他部門的項目怎么沒戲法，點出種種問題，針針見血，然后大夸自己部門的產(chǎn)品，卻很少有機會建議給相關(guān)產(chǎn)品設計者，即使建議過，總是輕易地被擋回，正如《怪誕行為經(jīng)濟學》所言，自己的產(chǎn)品總是要比其他人的要好，在捍衛(wèi)自己產(chǎn)品的同時保護自己的勞動成果。

但是一個很怪異的現(xiàn)象就是，每當產(chǎn)品做出來在幾個月或者半年時間里做的沒有預期成果時，產(chǎn)品經(jīng)理也許就會轉(zhuǎn)做其他產(chǎn)品了，原來的產(chǎn)品就這樣半死不活的存在著，而不是下線或者重新規(guī)劃升級，除非有新的人接手。這里會有很多的疑問，產(chǎn)品經(jīng)理做一個產(chǎn)品沒有成功，換做另一個就會成功？產(chǎn)品的成功標準是什么，應該在什么時候判斷？做產(chǎn)品時前期的調(diào)研是否是夠，產(chǎn)品經(jīng)理是否滿腔熱血地投入其中還是只是滿足上面領導拍腦袋瓜的意識流？個人認為，產(chǎn)品經(jīng)理的其中必備素質(zhì)就是對產(chǎn)品的熱愛，尤其是自己的產(chǎn)品，應該猶如親生孩子一樣愛護、呵護她成長，在《結(jié)網(wǎng)》一書中也有類似的表述，但實際工作當中發(fā)現(xiàn)，很多產(chǎn)品經(jīng)理從一個產(chǎn)品到另一個產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換是相當迅速的，沒有太多的感情和依戀，這讓人匪夷所思。

TIPS：胸懷世界，做專業(yè)事。

工作積累與成長

個人成長是每一個人渴望的，都希望自己能夠成功，在讀書時候，學習是實現(xiàn)自我成長的最好載體，畢業(yè)工作了，工作理所當然的成為了最好的載體。所以刻苦學習、拼命工作是很多人對自己的要求，因為他們渴望成長，獲得成功。這是一個很好的現(xiàn)象，如果有自己的理想目標，明白自己想要什么、成為什么、能干什么的話，那么就將會更加完美了，離成功也就不遠了，至少你不會在學習、工作是迷茫，你將很容易地堅定地走在成功的道路。然而，現(xiàn)實中有很多的局限性，也許你能做的不是你想做的，你想做的不是你能做的，你現(xiàn)在做的只是滿足當前的生存等等問題。這些都是困難因素，在走向成功的道路一切靠自己的努力克服這些障礙，那么成功指日可待。幸運的是，我明白自己和不受太多的約束，所以我鼓起勇氣創(chuàng)造機會讓自己離成功地道理更近一些。