鴻海集團(tuán)的接班人選問(wèn)題，近來(lái)成為外界追逐猜測(cè)的焦點(diǎn)。

在鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘宣布加入國(guó)民黨***地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人初選之后，***媒體幾乎是“每日一猜”、“每日一問(wèn)”，甚至有媒體訂出5 月 10 日就是“鴻海接班人公布”的時(shí)間點(diǎn)。

而面對(duì)外界追逐詢問(wèn)，郭臺(tái)銘先前多次表示，5 月 10 日就會(huì)給大家一個(gè)答案，誰(shuí)在 10 日公布的董事選舉候選名單上，誰(shuí)就有可能是接班人。

由于郭臺(tái)銘在先前已宣布將參與***地區(qū)選舉，根據(jù)過(guò)去慣例，外界多認(rèn)為郭臺(tái)銘將不再列名在鴻海董事候選名單中，專(zhuān)心參與此次選舉，因此才有了許多“鴻海接班人”的猜測(cè)傳聞。

而就在剛剛，鴻海公布了 2019 年董事選舉候選名單，卻給了外界一個(gè)大大的意外，因?yàn)椋?strong>郭臺(tái)銘仍名列董事候選名單中。這代表，在下一屆鴻海董事會(huì)中，郭臺(tái)銘還是為自己準(zhǔn)備了一把椅子，至于最后坐，還是不坐？郭臺(tái)銘可以自己決定。

圖|郭臺(tái)銘（來(lái)源：東方 IC）

根據(jù)鴻海公布的董事候選名單來(lái)看，包括郭臺(tái)銘、鴻海副總裁呂芳銘、鴻騰精密董事長(zhǎng)盧松青、富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)副董事長(zhǎng)（Fii）李杰、夏普會(huì)長(zhǎng)兼社長(zhǎng)戴正吳、鴻海半導(dǎo)體 S 次集團(tuán)負(fù)責(zé)人劉揚(yáng)偉，在獨(dú)立董事部分則包括王國(guó)城、郭大維、龔國(guó)權(quán)。

解讀新任鴻海董事候選名單的玄機(jī)

說(shuō)實(shí)在話，原本外界都預(yù)期郭臺(tái)銘不會(huì)進(jìn)入這屆董事候選名單，但結(jié)果讓人意外，郭臺(tái)銘仍名列其中。有部分人認(rèn)為，這是不是代表郭臺(tái)銘參選***地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的意愿有變？又或者，郭臺(tái)銘是不是擔(dān)心若貿(mào)然退出鴻海董事會(huì)可能會(huì)影響到鴻海運(yùn)營(yíng)發(fā)展？

但就實(shí)際董事選舉事務(wù)的操作面來(lái)看，這份董事候選名單的意義，除了是給鴻海股東一個(gè)參考的依據(jù)，以便于到時(shí)在股東會(huì)投票選舉外；從另一個(gè)角度來(lái)看，為了要順利召開(kāi)股東會(huì)、完成董事改選，上市公司必須要進(jìn)行委托書(shū)征求作業(yè)，而一份具有說(shuō)服力、號(hào)召力的董事候選名單確實(shí)有必要性。

而就 10 日公布的名單來(lái)看，除了郭臺(tái)銘外，目前鴻海重要事業(yè)高階主管也都一字排開(kāi)全部入列，幾乎每個(gè)重要產(chǎn)品線與事業(yè)群都有代表在內(nèi)，這是過(guò)去未曾見(jiàn)到的董事陣容。這樣的作法很明顯的是為了要告訴外界所有人，在新一屆的鴻海董事會(huì)里，除了郭臺(tái)銘以外，還有多位董事可以完全掌握鴻海集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)。

（來(lái)源：麻省理工科技評(píng)論）

未來(lái)即使郭臺(tái)銘當(dāng)選新一屆鴻海董事后，因?yàn)閰⑦x***地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉的因素而辭任鴻海董事席位，又或者是暫時(shí)請(qǐng)假，鴻海董事會(huì)仍有能力通過(guò)集體領(lǐng)導(dǎo)的模式經(jīng)營(yíng)鴻海。

因此，這次出爐的新一屆鴻海董事候選名單，表面上看起來(lái)似乎四平八穩(wěn)，但其實(shí)卻仍隱含玄機(jī)，特別是郭臺(tái)銘個(gè)人的動(dòng)向與意愿，將會(huì)是牽動(dòng)后續(xù)變化的關(guān)鍵所在。

別擔(dān)心，鴻海還是會(huì)有“郭董”在？

依照相關(guān)規(guī)定，5 月 10 日是身為***地區(qū)上市公司的鴻海精密必須公布 2019 年董事改選規(guī)劃候選名單的時(shí)點(diǎn)。根據(jù)鴻海的公司章程，董事會(huì)為每 3 年改選一次，2019 年剛好就是董事改選年。也正因?yàn)槿绱?strong>，不論郭臺(tái)銘是不是參選，鴻海都必須在 2019 年改選董事，5 月 10 日也都必須依規(guī)定公布這份供所有鴻海股東參考研究的新一屆董事候選名單。

根據(jù)公司治理運(yùn)作規(guī)則，在經(jīng)過(guò)全體股東大會(huì)選出董事之后，新任董事將會(huì)召開(kāi)董事會(huì)選舉董事長(zhǎng)。過(guò)去郭臺(tái)銘都是以自然人身份當(dāng)選鴻海董事，再經(jīng)由董事會(huì)選任成為鴻海董事長(zhǎng)。

原本外界預(yù)期，今年的鴻海董事候選名單與股東會(huì)顯然和過(guò)去不同，可能會(huì)出現(xiàn)鴻海創(chuàng)立 45 年以來(lái)的重大變化。之所以會(huì)有這樣的改變，當(dāng)然是因?yàn)楣_(tái)銘在 4 月 17 日正式表態(tài)將參加***地區(qū)國(guó)民黨初選程序、以進(jìn)一步在 2020 年參與***地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)與不成文的慣例作法，所有參選者除了要公布個(gè)人財(cái)產(chǎn)清單外，也要避免與商業(yè)利益相關(guān)的事務(wù)身份。因此，郭臺(tái)銘若一路選到底，那就代表，至少?gòu)?2019 年 6 月 21 日到 2020 年 1 月 11 日最終選舉結(jié)果出爐，在其參與選舉的這段過(guò)程，他仍是鴻海最大的個(gè)人股東，但將可能會(huì)暫時(shí)退出鴻海日常經(jīng)營(yíng)決策。

鴻海需要接班人嗎？

先前郭臺(tái)銘宣布參選之后，關(guān)于接班人的傳聞四起，包括跟隨郭臺(tái)銘去美國(guó)見(jiàn)特朗普的鴻騰精密（FIH）董事長(zhǎng)盧松青、鴻海副總裁呂芳銘、夏普會(huì)長(zhǎng)兼社長(zhǎng)戴正吳、鴻海總財(cái)務(wù)長(zhǎng)黃秋蓮等。

（來(lái)源：麻省理工科技評(píng)論）

事實(shí)上，以鴻海集團(tuán)目前的規(guī)模來(lái)看，高達(dá) 5.29 萬(wàn)億元臺(tái)幣的年收入、1300 億元臺(tái)幣的年凈利規(guī)模、運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)遍布全球，以及高達(dá) 100 萬(wàn)人的集團(tuán)員工人數(shù)，這都不是單單只靠一人就能運(yùn)作的，即使是郭臺(tái)銘自己擔(dān)任董事長(zhǎng)，鴻海 13 個(gè)次集團(tuán)各有各自專(zhuān)長(zhǎng)分工領(lǐng)域，早已形成一套既有的決策機(jī)制。

而在郭臺(tái)銘帶領(lǐng)下，鴻海在過(guò)去 10 年積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從制造的鴻海、科技的鴻海，到如今走到服務(wù)的鴻海，幾次重要的轉(zhuǎn)型決策，都是由郭臺(tái)銘親自操刀帶領(lǐng)。

以鴻海近幾年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型來(lái)看，以前沿技術(shù)為核心的應(yīng)用服務(wù)戰(zhàn)略，將會(huì)決定鴻海下一個(gè) 10 年的命運(yùn)走向。

除了已廣為外界所知的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以外，鴻海在生物、農(nóng)業(yè)、甚至是區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域的布局之快之深，或許是很多人沒(méi)有注意到的。舉例來(lái)看，很多人就不知道鴻海集團(tuán)旗下?lián)碛续檯⑵放剖聵I(yè)，賣(mài)的是人參保健飲品；也可能有很多人不知道，鴻海集團(tuán)旗下的創(chuàng)投近年來(lái)積極布局區(qū)塊鏈投資，許多知名的區(qū)塊鏈技術(shù)項(xiàng)目都有鴻海資本的身影；更不要說(shuō) 2018 年剛掛牌上市的富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，其最重要的發(fā)展目標(biāo)就是要在工業(yè) 4.0 浪潮中，成為具有關(guān)鍵地位的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案與應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商。

這些看來(lái)是轉(zhuǎn)投資的布局，其實(shí)仍需要集團(tuán)資源調(diào)配與經(jīng)營(yíng)思維改變的配合。郭臺(tái)銘至今仍保留著每天早上 7 點(diǎn)鐘召集重要高層干部一起，在龍華廠區(qū)散步開(kāi)會(huì)的習(xí)慣。其實(shí)在過(guò)去幾年，他早已開(kāi)始逐步調(diào)整鴻海的運(yùn)營(yíng)決策分工機(jī)制，就是為了持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型。即使到目前這個(gè)階段，鴻海新一階段的轉(zhuǎn)型還未完全成功，但最難的第一步已經(jīng)啟動(dòng)、也上了軌道，這都在郭臺(tái)銘原本的計(jì)劃安排中。

“接班”問(wèn)題，對(duì)于所有企業(yè)而言都很沉重，特別是對(duì)創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，郭臺(tái)銘在日前接受采訪時(shí)就曾表示：“沒(méi)有郭臺(tái)銘的鴻海富士康集團(tuán)，一定比過(guò)去做的更好更棒”，同時(shí)也不忘強(qiáng)調(diào)：“集團(tuán)運(yùn)營(yíng)持續(xù)有人接棒”。

的確有業(yè)界人士并不看好郭臺(tái)銘卸下鴻海董事長(zhǎng)之后的發(fā)展，認(rèn)為即使他仍可能在幕后遙控、在關(guān)鍵時(shí)刻做出決策，但畢竟與過(guò)去坐鎮(zhèn)指揮還是不同，一如郭臺(tái)銘的名言——“魔鬼都在細(xì)節(jié)里”。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的企業(yè)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)，會(huì)不會(huì)因?yàn)樯倭斯_(tái)銘的坐鎮(zhèn)，甚或是即時(shí)快速的決策反應(yīng)，而讓鴻海出現(xiàn)松散甚至混亂。

其實(shí)，這是所有企業(yè)都有的問(wèn)題，當(dāng)一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人交棒，必然會(huì)有這樣疑慮。但從另一個(gè)角度來(lái)看，1950 年出生的郭臺(tái)銘，也的確到了該考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)點(diǎn)。

如果后續(xù)郭臺(tái)銘持續(xù)參與***選舉，則代表他將會(huì)有一段時(shí)間必須放下鴻海經(jīng)營(yíng)事務(wù)，也就是說(shuō)，鴻海確實(shí)要經(jīng)歷一段沒(méi)有“郭董”的時(shí)間，而這將會(huì)是一段很值得觀察的時(shí)間。

這次參選或許是郭臺(tái)銘人生中的意外，但對(duì)于鴻海而言，卻不見(jiàn)得是件壞事，從 2019 年 6 月 21 日到 2020 年 1 月 11 日這段時(shí)間，將會(huì)是一次因緣際會(huì)下的“接班演習(xí)”。