“白天做開發(fā)，午時做案頭，晚上跟測試，凌晨理思路，晨會拍桌子。”這是網(wǎng)絡(luò)上，關(guān)于程序員加班的一句戲言。至于這句話，有無夸張，真實性有多少，讀者可以自行對號入座。不過，程序員加班多，加班累，基本上已經(jīng)成為大家的共識。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：僅有 31% 的程序員表示工作不加班。而在需要加班的程序員中，每天加班時間小于 1 小時的占有 24%；1-2 小時之間的占 26%；平均每天加班 2 小時以上的程序員占 19%。

值得一提的是，這些程序員中，自愿加班的占到 20%，被迫加班的占到 80%。

不僅如此，各個互聯(lián)網(wǎng)公司的加班形式，也是五花八門，常見的有：

996 制，早 9 點至晚 9 點，每周工作 6 天；

716 制，每天上班 16 個小時，一周 7 天；

掩人耳目彈性制，中國特色的彈性制，民主的背后是延遲了下班時間；

假期待命制，小假期隨叫隨到，大假期遠(yuǎn)程支持。

然而，這還不是最殘酷的加班。某知名公司實行奮進者制，奮進者自愿放棄所有帶薪年休假，自愿進行非指令性加班、自愿每天工作 12 個小時、每周工作 6 天，除此之外，春節(jié)、國慶等大假期還需隨叫隨到，無條件加班。

那么，讀者肯定會有疑問，加班難道不能避免嗎？答案是，可以！對于程序員來說，最為重要的還是出活，只要完成工作量就可以了。

在知識經(jīng)濟時代，知識工作者不是工廠上的流水線工人，每個小時的產(chǎn)出是固定的。程序員每個小時的價值，跟他的技術(shù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守有極大的關(guān)系。

面對同一個Bug，對于大牛來說，1個小時輕輕松松地就能解決。而菜鳥，可能好幾天都搞不定。

程序員想要不加班，小編在這里給出幾點建議：

1.選擇一個不加班的好公司。加班往往是一種文化，華為、阿里、騰訊這樣的公司，都是國內(nèi)乃至國際上一流的企業(yè)，他們的員工薪水高、發(fā)展待遇好，同時加班也非常多。

但還有不加班一流的互聯(lián)網(wǎng)公司，比如被網(wǎng)友戲稱的三大IT療養(yǎng)院的IBM、因特爾和EMC，幾乎從不加班。

2.專業(yè)為王。如果有讀者不幸進了經(jīng)常加班的互聯(lián)網(wǎng)公司，但個人經(jīng)濟情況又不容隨便跳槽怎么辦呢？最好的方法，就是磨煉自己的技術(shù)，讓自己成為某個領(lǐng)域的專家。

3.程序員成為技術(shù)專家有兩條路徑。假設(shè)，某位程序員學(xué)得是Java語言，一方面，他們可以選擇成為通才，學(xué)習(xí)Python、C++或者PHP，所謂觸類旁通，不同語言可以相互啟發(fā)；另一方面，他可以成為專才，研究Java是如何實現(xiàn)電商或者社交等不同領(lǐng)域、不同項目的問題，即便是同一領(lǐng)域，代碼還可以根據(jù)其拓展性進行高低之分。

哪怕是在經(jīng)常加班的公司，也有加班時間長和時間短的問題。能解決問題加班少的員工，明顯比無法解決問題加班長的員工，在職場更有競爭力。

4.多和行業(yè)大牛交流，積極在網(wǎng)上尋找各種資源。一般程序員的性格偏內(nèi)省，不擅長交流，但閉門造車，會造成很大的浪費，久而久之，其技術(shù)能力難以提高。新人最好的學(xué)習(xí)方式找到豐富的資源，有靠譜的大神指導(dǎo)。

責(zé)任編輯：wv