據(jù)臺(tái)媒經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，英特爾首席工程師Murthy Renduchintala將離職，原因是7nm制程將延后至少6個(gè)月，研發(fā)技術(shù)的進(jìn)度落后于同業(yè)。

據(jù)了解，Murthy Renduchintal目前還身兼英特爾的技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)與客戶團(tuán)隊(duì)總裁。他將在8月3日離職，而他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)也將分拆，改由其他主管率領(lǐng)。英特爾在聲明中表示，這一調(diào)整是“加速產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)并改善制程技術(shù)執(zhí)行的焦點(diǎn)與責(zé)任感”。

Renduchintala于2015年加入英特爾，被視為權(quán)力僅次于斯旺的重要主管。他曾擔(dān)任高通執(zhí)行副總裁，而且從2018年4月就擔(dān)任Accenture董事至今。他赴英特爾任職后，起初負(fù)責(zé)客戶與物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)與系統(tǒng)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，2016年向其他高層主管發(fā)送一份備忘錄，擬定一套計(jì)劃，要處理他所稱(chēng)的“競(jìng)爭(zhēng)力差距”情況，呼吁有必要升級(jí)英特爾的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。Renduchintala隨后被升任至目前的職位。

Renduchintala原先被視為是科再奇的可能替代人選，科再奇是在2018年辭去英特爾CEO職位，原因是與員工傳出私情。此外，Renduchintala也是英特爾薪資水準(zhǔn)最高的主管之一，在截至2019年底的年度總薪酬達(dá)2,688萬(wàn)美元。

如今隨著Renduchintala即將離職，他的團(tuán)隊(duì)將被拆分為五個(gè)組織，包括由Ann Kelleher率領(lǐng)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，將致力于推動(dòng)7nm制程。最新的人事異動(dòng)顯示英特爾在遭遇生產(chǎn)困境、7nm制程難產(chǎn)之際，正重新考量營(yíng)運(yùn)的各種方向。