近期，華為出售榮耀一事，終于轟轟烈烈的落停了。

所謂“送君千里終須一別”，11月25日，華為特意為榮耀舉行了送別會(huì)，會(huì)上華為創(chuàng)始人、CEO任正非發(fā)表了講話，他鼓勵(lì)新榮耀擁抱全球化，做華為最強(qiáng)的競爭對手。

任正非將華為出售榮耀，比作“離婚”，他認(rèn)為一個(gè)好的前任應(yīng)該斷的干干凈凈，“不要再藕斷絲連”，華為與榮耀也不例外，甚至更甚——他們還是競爭關(guān)系。

任正非稱，榮耀可以拿著“洋槍”“洋炮”，與手持新“漢陽造”，新“大刀、長矛”的華為對抗，畢竟“誰勝誰負(fù)還不一定呢”，他表示，華為不會(huì)對榮耀客氣，榮耀也不能心慈手軟。

沒人喜歡別離，但如今處在一個(gè)偉大的時(shí)代，也是最艱難的時(shí)期。華為受到美國等國家的一波又一波制裁，處于危難之際，華為必須與其“決一死戰(zhàn)”，任正非表示：“華為短期的困難，我們有能力克服。”但華為不能因?yàn)樽约菏茈y，而要拖無辜的人下水。

任正非相信，榮耀剝離后，能夠在深圳智信新公司的領(lǐng)導(dǎo)下迅速恢復(fù)生產(chǎn)，解決上、下游合作伙伴的困難。

恢復(fù)渠道供應(yīng)方面，任正非表示要全力擁抱全球化產(chǎn)業(yè)資源，盡快地建立與供應(yīng)商的關(guān)系。

企業(yè)管理方面，要保持已經(jīng)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，干部、專家要全球化、專業(yè)化、多元化；除了職員本地化外，要慎重地分權(quán)；還要建立合理的淘汰機(jī)制。

“要堅(jiān)持奮斗的目標(biāo)與方向，堅(jiān)持有所為、有所不為；堅(jiān)持創(chuàng)新不動(dòng)搖，決不允許隊(duì)伍熵增?！比握菑?qiáng)調(diào)。

正當(dāng)秋風(fēng)起，杏葉一地黃。也許等待榮耀的，將是更冷冽的寒風(fēng)，但華為，再不能為其遮風(fēng)擋雨了。

“相處時(shí)難別亦難，秋風(fēng)送寒杏葉黃，你們走好?！比握亲詈筮@樣說道。

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