據(jù)Axios報道，谷歌將改變其處理與研究，多樣性和員工離職有關的問題的方式。谷歌完成了對AI研究人員Timnit Gebru的離職的內部調查之后，才做出此舉。經(jīng)過調查，谷歌已經(jīng)解雇了道德人工智能團隊Meg Mitchell。

根據(jù)該報告，Google將與副總裁及以上級別的人員相匹配，以實現(xiàn)其多元化和包容性目標。展望未來，該公司還將致力于簡化發(fā)表研究論文的過程。報告還補充說，其他措施包括存在潛在敏感員工的程序。

據(jù)報道，谷歌AI負責人杰夫·迪恩（Jeff Dean）在一份備忘錄中告訴員工，該公司本來可以更好地處理這種情況并且具有更高的敏感性。

“我聽到并承認格布魯博士的退出對女性技術人員，黑人社區(qū)的人員以及追求技術職業(yè)的其他代表性不足的群體以及對谷歌負責任地使用AI表示深切關懷的人表示什么。迪恩在備忘錄中寫道：“這使一些人質疑他們在這里的位置，對此我感到遺憾?！?/p>

如果您確實知道，Google已要求Gebru撤回她與他人合著的研究論文。指令發(fā)布后，Gebru說她將辭職，并制定過渡計劃。但是，谷歌選擇終止在公司的工作。她的離職導致強烈反對，一些工程師辭職以示抗議。Google認為Gebru的論文未正確提交，研究團隊對此提出了異議。

早些時候，谷歌解雇了瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell），該公司的道德AI團隊的創(chuàng)始人和前任聯(lián)合負責人。1月份，Google阻止了Mitchell訪問她的公司電子郵件。

“在對這位經(jīng)理的行為進行審查之后，我們確認存在多次違反我們的行為守則和安全政策的行為，其中包括泄露機密的業(yè)務敏感文件和其他員工的私人數(shù)據(jù)，”在一份聲明中說。

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