日前，國際消費類電子產品展覽會（CES）在美國拉斯維加斯落下帷幕。作為全球領先的科技企業(yè)，三星將“攜手共創(chuàng)未來”的發(fā)展理念付諸實踐，展示出眾多可定制化、迎合消費生活場景需要的顯示類和整機新品。但三星在本屆展會的看點不止于此。

作為三星的創(chuàng)意“訓練營”，C-Lab創(chuàng)新實驗室在CES中帶來了13個各具特色的創(chuàng)新項目。在不久前美國電子消費品制造商協(xié)會（CTA）所公布的CES 2022創(chuàng)新獎中，C-Lab的項目更收獲最佳創(chuàng)新獎和21項創(chuàng)新獎提名，實力不容小覷。

以創(chuàng)新的名義點石成金

在這個不乏創(chuàng)意與創(chuàng)新的時代，科技行業(yè)的發(fā)展不再局限于技術研發(fā)，如何建立科技與生活的鏈接，讓技術服務與人，成為了行業(yè)發(fā)展共識，也因此，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)與實踐倍顯重要。

做為一家重視人才的跨國科技企業(yè)，三星引入了硅谷的先進模式，在2012年10月推出創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃——C-Lab三星創(chuàng)新實驗室。鼓勵三星員工在內部開拓、孵化更多創(chuàng)新技術和設計，為企業(yè)尋找到更多增長點，帶來更多滿足市場需要的創(chuàng)新產品。

在C-Lab平臺中，三星員工可以獲得充足的工作空間和時間，他們的精彩創(chuàng)意會被收集于三星內部的MOSAIC平臺中，通過綜合評估、員工投票、“路演”及專家評審團評選等環(huán)節(jié)，最終成立各自獨立的項目。這其中的佼佼者，還有機會在公司內部進行具體的商業(yè)化運作，或借助三星的幫助成立獨立的初創(chuàng)型公司。迄今為止，C-Lab項目涉及健康、VR、AR等多個領域，從中成功孵化的獨立企業(yè)已達162家。隨著項目參與人數(shù)與影響力的擴大，三星也進一步將其做了細分化拓展，使其發(fā)展成為面向內部員工的“C-Lab Inside”，以及為帶動韓國整體創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)而啟動的創(chuàng)業(yè)加速項目“C-Lab Outside”。

自2016年起，在三星的幫助下，很多“C-Lab Inside”中的項目登上了CES的舞臺。能夠在展會期間吸引觀眾與行業(yè)聚焦的產品，將有可能在未來轉化為三星旗下的產品被進一步推向市場，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的組成部分。

用多元化創(chuàng)新共促發(fā)展

聚焦今年的CES展會，亮相的13個C-Lab創(chuàng)新項目中就有4個來自“C-Lab Inside”。它們分別是幫助兒童養(yǎng)成正確使用智能手機習慣的人工智能解決方案Piloto；基于人工智能的在線考試服務PROBA；嬰兒斜視早期檢測設備Innovision，以及讓學習吉他變得更加容易的智能電吉他ZamStar。這些產品都基于市場的細分化需求而生，并致力于解決生活中遇到的實際問題。

以嬰兒斜視早期檢測設備Innovision為例，有研究表明，嬰兒時期所出現(xiàn)的眼部斜視問題難以被確診，容易讓孩子錯失最佳診療時間，影響日后成長。三星Innovision的出現(xiàn)，就將運用創(chuàng)新技術幫助醫(yī)生提早發(fā)現(xiàn)嬰兒在早期出現(xiàn)的眼部斜視問題，為需要診療的孩子提供更多幫助。這也再次凸顯了三星在產品技術研發(fā)過程中對“以人為本”理念的堅守，只有讓科技服務于人，創(chuàng)新才有價值。

相較于面向三星內部員工的“C-Lab Inside”，“C-Lab Outside”則是由三星在2018年主導推動的一項創(chuàng)業(yè)孵化類項目。憑借自身豐富的資源優(yōu)勢，以及從“C-Lab Inside”項目中獲取的成功經驗，三星希望為更多有理想的年輕創(chuàng)業(yè)者提供更多元的幫助，包括專家指導、金融和財務支持及提供辦公場地等。同時，三星也為社會創(chuàng)造了更多職位需求，促進就業(yè)環(huán)境的良性發(fā)展。在三星的幫助下，這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)也有機會在國際化行業(yè)平臺中展示自己的創(chuàng)新理念與技術能力，尋求新的發(fā)展契機。

今年CES展會上，來自“C-Lab Outside”的創(chuàng)新項目多達九款。從基于人工智能的寵物生物識別解決方案Petnow，到移動設備的3D沉浸式音頻解決方案Digisonic，都極具市場發(fā)展?jié)摿??！癈-Lab Outside”因面向全社會開展，擁有龐大的群眾基礎，因此帶來了更大的社會效益和影響力。

在2021年世界基準聯(lián)盟（WBA）有關企業(yè)數(shù)字責任排名的評選中，三星首次躋身全球前五，而注重培養(yǎng)人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就是其中一項重要的衡量指標，WBA給予高度認可，“三星通過創(chuàng)新技術讓消費者更方便地使用產品，同時積極開展創(chuàng)業(yè)孵化類活動，有效推動了數(shù)字責任的發(fā)展?！?/p>

用5年時間，分別通過“C-Lab Outside”和“C-Lab Inside”推進500家初創(chuàng)企業(yè)走向社會，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才，是三星對于C-Lab的具體規(guī)劃。迄今為止，三星已孵化406家創(chuàng)新企業(yè)，目標近在咫尺。但對三星而言，創(chuàng)新的腳步不會停歇。一直以來，三星堅持通過“有意義”的創(chuàng)新，為消費者帶來時下領先的科技和產品，而C-lab項目無疑是三星激勵更多創(chuàng)業(yè)者，從一個簡單的想法開始，讓創(chuàng)新理念變?yōu)檎嬲a品的重要橋梁。

審核編輯：符乾江