企業(yè)的發(fā)展在一定程度上取決于產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，即新產(chǎn)品的研發(fā)能力，其不僅影響著企業(yè)核心競爭力的提升，更影響著企業(yè)市場份額的增長。為進(jìn)一步提升公司研發(fā)水平，深圳市菲菱科思通信技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“菲菱科思”）結(jié)合市場發(fā)展趨勢，制定產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，從而夯實公司產(chǎn)品的市場地位。

根據(jù)招股書披露，菲菱科思制定的研發(fā)戰(zhàn)略計劃在未來的1-3年中，配合市場策略，從現(xiàn)有的接入級交換機(jī)，升級到數(shù)據(jù)中心級、高速率、高密度交換機(jī)系列產(chǎn)品的開發(fā)。公司將重點投入whitebox系列交換產(chǎn)品、PLC、PON、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品的開發(fā)，突出并加強公司在交換機(jī)領(lǐng)域的特色；快速跟進(jìn)無線新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)，如NB-IOT模802.11ax、毫米波產(chǎn)品等；提高軟件開發(fā)能力，逐步形成交換機(jī)、路由器、無線產(chǎn)品一體的軟件平臺，為客戶提供完整的解決方案。

制定好研發(fā)方向后，還需要有平臺基礎(chǔ)作為支撐。對此，菲菱科思將加強各類實驗室建設(shè)，提高公司的硬件測試能力，以及硬件、軟件測試用例平臺、自動化平臺的建設(shè)，包括氣候類和機(jī)械類環(huán)境實驗室、EMC（電磁兼容）實驗室、無線通信實驗室等，以提升自動化測試技術(shù)，豐富和完善硬件、軟件測試用例。

提升研發(fā)能力的根源在于人才，菲菱科思在戰(zhàn)略中明確指出將持續(xù)引進(jìn)多層次的專業(yè)人才隊伍，尤其是重點引進(jìn)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有技術(shù)專長的高級研發(fā)人員等，并不定期從高等院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，以保持員工合理的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。并不斷優(yōu)化薪資與績效考核、員工晉升制度，形成更科學(xué)、有效的激勵機(jī)制，徹底夯實公司研發(fā)需求。

通過環(huán)環(huán)相扣的發(fā)展戰(zhàn)略，菲菱科思形成了研發(fā)的管理閉環(huán)，無疑為公司的產(chǎn)品研發(fā)提供了強有力的保障。展望未來，菲菱科思將繼續(xù)加大對研發(fā)的投入，致力為客戶提供更完整的解決方案，并為市場拓展做好充足的技術(shù)儲備。