近日，以“穿越變革浪潮，共筑經(jīng)濟(jì)韌性”為主題的CFS 2025第十四屆財(cái)經(jīng)峰會(huì)在上海盛大啟幕。峰會(huì)聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力與可持續(xù)發(fā)展，吸引商界、政界、學(xué)界及傳媒領(lǐng)域千余名精英共襄盛舉，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

憑借在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的持續(xù)深耕與標(biāo)桿實(shí)踐，德力西電氣斬獲2025企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)殊榮的六年蟬聯(lián)，充分展現(xiàn)了公司在行業(yè)中引領(lǐng)者地位與可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期承諾！

01以公益為基 以綠色為翼

一直以來(lái)，德力西電氣致力于打造“一老一小 傳統(tǒng)文化”的企業(yè)特色公益模式，堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展，做“有溫度”的社會(huì)公益踐行者。

2018年底，為了更好的回饋社會(huì)，德力西電氣專門成立了“蕪湖德基金公益基金會(huì)”，從教育公益到綠色戰(zhàn)略，從敬老關(guān)懷到文化傳承，以系統(tǒng)性布局持續(xù)拓展企業(yè)責(zé)任的邊界。

深耕公益，點(diǎn)亮希望之光

教育賦能：

累計(jì)援建23所希望小學(xué)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童筑造知識(shí)橋梁；累計(jì)開(kāi)展257場(chǎng)“阿德進(jìn)校園”、“小小電氣工程師”安全教育活動(dòng)。

敬老愛(ài)老：

累計(jì)開(kāi)展504次敬老慰問(wèn)，踐行敬老愛(ài)老美德。

文化傳承：

贊助躍龍龍舟隊(duì)，累計(jì)參與76次揮槳競(jìng)渡，傳承傳統(tǒng)文化。

綠色行動(dòng)，踐行可持續(xù)未來(lái)

全面融入ESG理念，為地球做點(diǎn)好事。

從綠色智造到公益減碳，構(gòu)建全鏈路可持續(xù)發(fā)展模式。

員工關(guān)懷與社區(qū)共建雙軌并行，讓責(zé)任理念扎根生長(zhǎng)。

02初心致匠心 詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)

峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，德力西電氣人力資源副總裁劉林焰接受主辦方專訪，深入解讀企業(yè)六年蟬聯(lián)大獎(jiǎng)的背后邏輯與責(zé)任藍(lán)圖。

德力西電氣如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)成為行業(yè)標(biāo)桿？長(zhǎng)期堅(jiān)守的初心和動(dòng)力是什么？

劉林焰：德力西電氣的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，是一場(chǎng)持續(xù)十余年的深耕。從2012年首所希望小學(xué)援建，到常態(tài)化的公益活動(dòng)，我們始終在用行動(dòng)傳遞溫暖。德基金的成立，更是讓德力西電氣公益走向?qū)I(yè)化。我們聚焦“一老一小 傳統(tǒng)文化”公益模式，將“守護(hù)用電安全”理念延伸至社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、社會(huì)、環(huán)境的多方共贏。

我們堅(jiān)信，企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力不僅在于技術(shù)與市場(chǎng)，更在于對(duì)社會(huì)的價(jià)值回饋。這種“共生 共贏”理念，讓責(zé)任成為刻在骨子里的堅(jiān)持，促使我們不斷在社會(huì)責(zé)任的道路上前行。

貴公司如何通過(guò)"以人為本"舉措提升員工歸屬感，激發(fā)創(chuàng)新與組織韌性？

劉林焰：我們始終踐行"同關(guān)愛(ài) 共成長(zhǎng)"理念，構(gòu)建了全方位的員工關(guān)懷體系。

成長(zhǎng)賦能：

持續(xù)打造全方位、進(jìn)階式的培訓(xùn)體系，滿足多元化人才梯隊(duì)的發(fā)展與培養(yǎng)。

價(jià)值激勵(lì)：

制定公平、多元且富有激勵(lì)性的全面薪酬體系，確保員工貢獻(xiàn)獲得全面認(rèn)可。

暖心關(guān)愛(ài)：

舉辦一系列豐富多彩的文體及關(guān)愛(ài)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。

當(dāng)員工在物質(zhì)與精神層面都感受到尊重與支持，其創(chuàng)新潛能與組織認(rèn)同感自然轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。

作為“有溫度的國(guó)際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)”，未來(lái)如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提升影響力？

劉林焰：德力西電氣未來(lái)將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本 促碳中和 建綠色生態(tài)圈”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

綠色實(shí)踐：

溫州、蕪湖、濮陽(yáng)三大基地均獲評(píng)工信部“綠色工廠”及五星零碳工廠，并通過(guò)各類措施持續(xù)降低碳排放；攜手生態(tài)圈上下游合作伙伴，共同轉(zhuǎn)型，不斷延伸綠色、和諧、可持續(xù)的社會(huì)責(zé)任價(jià)值鏈。

技術(shù)創(chuàng)新：

成立“新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新研究院”，持續(xù)加大研發(fā)投入，推動(dòng)綠色化、數(shù)字化與智能化的深度融合。

深化公益實(shí)踐：

深耕現(xiàn)有公益領(lǐng)域，讓希望小學(xué)等項(xiàng)目持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值，不斷擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面與影響力。

六年殊榮，是對(duì)德力西電氣公益實(shí)踐的認(rèn)可，更是對(duì)公司引領(lǐng)行業(yè)責(zé)任風(fēng)尚的見(jiàn)證。未來(lái)，德力西電氣將繼續(xù)以“有溫度”文化為核，將責(zé)任深植社會(huì)肌理，為美好社會(huì)生態(tài)注入活力，書(shū)寫(xiě)企社共生共榮的精彩華章。