工信部近日向中國電信、中國移動、中國聯(lián)通和中國廣電正式頒發(fā)5G牌照，中國正式進入5G商用元年。BOSS直聘近日整理了平臺相關(guān)數(shù)據(jù)，就薪資、行業(yè)、崗位、所學(xué)專業(yè)等方面進行分析，得出《2019年5G人才數(shù)據(jù)洞察》。

數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，北京、深圳、上海對5G相關(guān)人才需求量高居三甲。通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)為人才需求最大的行業(yè)。通信工程、計算機相關(guān)專業(yè)為5G人才的主要來源。三年來，企業(yè)的5G人才招聘預(yù)算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。

5G人才平均月薪14110元 北上深人才需求最旺

數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個百分點。三年來，企業(yè)的5G人才招聘預(yù)算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。相較于此前運營商官方表述的“2020年5G正式商用”時間表，工信部將5G牌照至少提前了半年發(fā)放。5G的提前商業(yè)化和激烈的競爭使得企業(yè)對于相關(guān)人才的需求更加的迫切，從不斷飆升的平均招聘月薪中可見一斑。

近三年，5G人才需求顯著增長，2018年需求總量較2017年增長31.6%。2019年以來，5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。1-5月，5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的60%，較2018年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。

數(shù)據(jù)顯示，北京、深圳、上海對5G相關(guān)人才需求量高居三甲。新一線城市西安位居第四，一線城市中的廣州排名第八。5G試點城市的確定，在很大程度上影響著現(xiàn)階段5G人才的流向。中國聯(lián)通選擇了16個城市開展5G試驗，并進行業(yè)務(wù)應(yīng)用和典型示范，其中北京已經(jīng)確定為今年5G試驗的重點城市。與此同時，5G基站建設(shè)開始加速。由于5G信號傳輸距離比4G短，預(yù)計未來全國5G基站數(shù)量要遠超現(xiàn)有的4G基站。北京、上海、深圳等城市相繼宣布將在今年年底前建成超過一萬座5G基站。

4成5G人才需求來自通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示，5G相關(guān)人才的行業(yè)集中度較高，人才需求排在前五的細分行業(yè)總占比達72.1%。通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)毫無懸念地成為人才需求最大的行業(yè)。隨著5G商用步伐加急，5G新型終端將成為藍海市場。中國信息通信研究院副院長王志勤表示，2022年全球5G終端將達2億，其中將以手機終端為主。

除了5G建設(shè)相關(guān)行業(yè)， BOSS直聘觀察到5G應(yīng)用、傳播等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)也向人才伸出了橄欖枝。如人民網(wǎng)在BOSS直聘發(fā)布了招聘5G行業(yè)專家的信息，北京電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司發(fā)布了5G/智慧城市工程師的崗位需求。

就5G相關(guān)崗位人才需求量來看，需求量最大的為通信研發(fā)工程師，占比高達43.5%，其次是電信網(wǎng)絡(luò)工程師，占比達到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘就發(fā)現(xiàn)光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。5G通信類相關(guān)人才的需求量激增。