9月19日，南京市公布了《以加快打造高水平人才集聚平臺為總牽引全面推進新時代人才強市建設(shè)行動方案（2023—2025年）》（“人才強市25條” ）和“重點產(chǎn)業(yè)人才7策”兩項人才新政。

據(jù)了解，《人才強市25條》提出了提高人才支持計劃優(yōu)秀、提高人才創(chuàng)新手段能力、提高生產(chǎn)與人才融合發(fā)展速度、提高人才合作開發(fā)質(zhì)量、提高人才服務(wù)生態(tài)等“五大行動”。《重點產(chǎn)業(yè)人才7策》在人才引進和運用、配套機制、生活服務(wù)等方面為產(chǎn)業(yè)人才集聚提供支持。

人才行動計劃提高國家戰(zhàn)略需求和南京的發(fā)展需求，著眼戰(zhàn)略科技領(lǐng)軍人才攀登、元音及高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)，培育優(yōu)秀工程師，“ u35提出加強基礎(chǔ)等五大工程，高級先導(dǎo)、梯次銜接形成了體系。比如，科技新領(lǐng)域、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點為對象，寧夏大學(xué)學(xué)院和科技領(lǐng)軍企業(yè)和聯(lián)合吸引優(yōu)秀人才時，300萬元的補貼和定居1000 ~ 2000萬元的提供了支持，綜合補貼最高可達1億元。

產(chǎn)才融合發(fā)展提速行動，著眼于人才引領(lǐng)發(fā)展的效能、優(yōu)質(zhì)項目的推進和人才資源、創(chuàng)新要素向重點產(chǎn)業(yè)加快集聚，加強重點產(chǎn)業(yè)人才支撐，科技型的傾斜度，人才培養(yǎng)支持，省產(chǎn)研究院改革、技術(shù)難題，推動金融人才發(fā)展的科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化等措施。例如，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有貢獻的企業(yè)給予核心技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人才5——10萬元的特別獎勵。從現(xiàn)有的5.5億元紫金山英才基金，新設(shè)20億元人才創(chuàng)新雙向能源賦予基金，5億元重點產(chǎn)業(yè)人才基金。

人才合作開發(fā)提質(zhì)行動是大規(guī)模自主培養(yǎng)和引進相結(jié)合，著眼是拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新方法，人才用人主體的作用發(fā)揮，積極有效的吸引人才、國際人才合作開發(fā)、城市圈人才提出了共同建設(shè)共享等措施。例如，擴大高層次人才科技貢獻獎勵的范圍，對寧高校院所、科技型企業(yè)工資收入達到一定標準的人才，給予個人最高20萬元的獎勵。對用人示范單位最高獎勵50萬元。