1、人才緊缺加劇缺芯 集成電路產業(yè)薪資競爭力弱成痛點

又一年畢業(yè)季，互聯網、AI企業(yè)給年薪50萬元，芯片企業(yè)給30萬元，你會去哪家？為什么缺少人才，行業(yè)從業(yè)人員及高校專家都認為，工資沒有競爭力是最大的痛點。一所高校不能為了辦學而辦學，而是要支持國家戰(zhàn)略。解決集成電路產業(yè)人才短缺的問題，關鍵是要把研發(fā)和企業(yè)發(fā)展聯系在一起。要解決企業(yè)的發(fā)展需求，做真正有用的科研，而不是為寫論文而寫論文，為晉升而寫論文。

集微點評：大陸高校集成電路教育與產業(yè)脫節(jié)嚴重，企業(yè)招聘員工之后往往會需要一年時間進行培訓。

2、聞泰的加減法

近日恩智浦標準產品業(yè)務安世半導體花落“聞泰及其盟友“”的消息再次讓聞泰聲名鵲起，作為從房地產成功轉型成為國內上市的唯一手機ODM企業(yè)，以及 “涉足”半導體業(yè)的聞泰，一舉一動都將引發(fā)聯想。聞泰解析了公司的戰(zhàn)略，即緊緊圍繞通訊及相關產業(yè)做強做大的發(fā)展戰(zhàn)略，積極構建手機、平板電腦、筆記本電腦、智能硬件等相關業(yè)務領域齊頭并進的產業(yè)格局。一是穩(wěn)步推進去房地產化并徹底實現公司轉型目標；二是繼續(xù)推進精品化戰(zhàn)略并集中資源研發(fā)暢銷產品；三是依托強大研發(fā)設計實力繼續(xù)提升產品品質和檔次；四是努力引入更多全球優(yōu)質穩(wěn)定客戶；五是積極布局 5G 領域相關產品的研發(fā)設計工作；六是加強企業(yè)文化建設并吸引優(yōu)秀人才。

集微點評：通過購買安世半導體，聞泰進入大陸半導體第一陣營。

3、酷派正式發(fā)布公告：小米侵權一案獲南京中級法院受理

酷派集團5月10日晚間發(fā)布公告，稱附屬公司宇龍通信近日就侵害發(fā)明專利權糾紛，起訴小米通訊技術有限公司、小米科技有限責任公司及小米之家商業(yè)有限公司南京第一分公司(合稱被告)。目前，該專利權糾紛案已被江蘇省南京市中級人民法院受理，宇龍通信于今日(5月10日)收到該案件的《受理案件通知書》。酷派將于5月11日 (星期五)召開以“酷派與小米專利侵權案”為主題的媒體溝通會?？崤杉瘓F副總裁劉銘卓先生和酷派集團首席知識產權官張娜女士將出席溝通會談論有關侵權案。

集微點評：酷派今天在香港召開媒體溝通會，集微網將派記者帶來最新報道。

4、絕殺未來還是盲目增產？國產顯示面板豐收背后

在京東方的強勢布局之下，中國距離顯示面板第一大產區(qū)的地位越來越近，面板產能有望在2019年成為全球第一，目前全球在建及規(guī)劃高世代產線共11條，有9條來自中國，這意味著中國未來將主導全球超大尺寸面板。冷靜分析，顯示面板究竟是盲目增產還是絕殺未來？不過，在投資大熱產能不斷提升的情況之下，非龍頭企業(yè)大量涌入，產業(yè)布局的遍地開花從根本來講，并不利于行業(yè)的健康發(fā)展。目前，大陸地區(qū)的液晶面板產能已經出現了產能過剩的情況。京東方、華星光電等龍頭企業(yè)為了搶占市場，甚至不惜使用價格戰(zhàn)，市場預計將持續(xù)1~2年的時間。

集微點評：由于大陸各地方政府的大力支持，面板廠擴廠帶來的風險將在幾年后顯現。

5、臺積電4月營收818.7億元環(huán)比下滑21%，下半年面臨四大風險

集微網消息，10日臺積電公布4月份營收達到818.7億元新臺幣（下同），比3月份下滑21%，較去年同期增長44%。今年1~4月累計營收約為3299.48億元，較去年同期增長13.5%。去年以來，高端智能手機面臨賣不動的現象，市場普遍對于高端新機的賣點沒有期待；至于一度暴沖的數字貨幣市場，更因為各國管制或管理方案紛紛出爐，交易價格大起大落，臺積電早于第1季就釋出這塊市場不確定性高的看法，至今依舊不變。

集微點評：由虛擬貨幣挖礦支撐的晶圓廠業(yè)績是有風險的。

6、數字貨幣挖礦又成推手！貢獻了英偉達第一財季約75%營收

英偉達當季OEM和IP方面營業(yè)收入同比大增148%，其中約75%的收入和數字貨幣挖礦有關。在數字貨幣相關芯片需求意外強勁的第一財季，英偉達的盈利和收入均創(chuàng)最高紀錄，但預計下季這類收入將明顯回落。英偉達預計下季數字貨幣類營收將環(huán)比減少三分之二。

集微點評：區(qū)塊鏈火爆，最火爆的卻是虛擬貨幣，諷刺還是潮流？

7、高通宣布100億美元新股票回購計劃 研發(fā)高管離職

集微網5月10報道（記者 張軼群）高通今日宣布啟動一項新的價值100億美元的回購計劃，此次回購計劃沒有截止日期，直到100億美元的目標達成，并將取代之前的回購計劃。此前的回購計劃于2015年通過，總金額達150億美元，目前仍有12億美元剩余。另外一則消息與人事有關。在高通服務27年，長期從事研發(fā)管理工作的Matt Grob近日宣布離職，Matt Grob周一在個人推特上公布了這一消息，隨后在高通方面得到證實。就在上個月，為了進一步控制成本，完成年度成本縮減10億美金的目標，高通宣布了涉及1500個職位的裁員計劃，其中圣迭戈總部裁掉了1231名員工。

集微點評：高通近期裁員不少，很多被裁的都是四五十歲的老員工