近日，國產(chǎn)傳感器上市公司森霸傳感，發(fā)布2025年度報告，主要財務(wù)數(shù)據(jù)有：

2025年，森霸傳感實現(xiàn)營收4.24億元，同比微降4.92%；歸母凈利潤7422.36萬元，同比上升88.32%；歸母扣非凈利潤2572萬元，同比下降51.62%；基本每股收益0.26元，同比增長85.71%；森霸傳感計劃以 282,735,119 為基數(shù)， 向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 1.70 元（含稅）。

關(guān)于業(yè)績變動原因，森霸傳感在年報中稱：

營業(yè)收入的下降主要系國內(nèi)市場競爭加劇及行業(yè)環(huán)境變化，同時公司出口業(yè)務(wù)有所下降共同所致。

歸屬于上市公司股東的凈利潤上升，主要系公司投資的南山架橋 2025 年度公允價值變動收益增加、公司控股子公司格林通未完成業(yè)績承諾按約定補償公司 2692.52 萬元、參股企業(yè)中豫傳感經(jīng)營業(yè)績好轉(zhuǎn)共同所致。

歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤下降，主要系公司計提控股子公司格林通商譽減值準(zhǔn)備 2,074.25 萬元，以及公司前期投資企業(yè)天津瞰世經(jīng)營不善虧損計提長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備 625.28 萬元等因素共同影響所致，剔除前述影響后，公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤與上年同期基本持平。

由此可見，剔除相關(guān)非經(jīng)常性損益影響，森霸傳感這家A股上市企業(yè)在2025年度的經(jīng)營業(yè)績，總體保持平穩(wěn)，營收微降主要受萎靡的市場大環(huán)境影響。

此外，4月29日，森霸傳感發(fā)布了一季度財報，2026年一季度森霸傳感營收8587.74萬元，同比下降4.25%；歸母凈利潤810.14萬元，同比增加10.94%；歸母扣非凈利潤1080.07萬元，同比增長36.69%。

總體來看，森霸傳感營收保持平穩(wěn)，盈利能力持續(xù)增強——尤其是扣非凈利潤增長明顯，顯示了基本業(yè)務(wù)盈利能力的加強。

從上文可見，控股子公司格林通及參股公司中豫傳感等對森霸傳感2025年業(yè)績有較大影響。

格林通是國內(nèi)先進的安全監(jiān)測產(chǎn)品提供商，其擁有傳感器技術(shù)、氣體探測技術(shù)、火焰探測技術(shù)、工業(yè)安全儀表技術(shù)、電氣防爆安全技術(shù)、控制器技術(shù)、系統(tǒng)集成等多項核心技術(shù)，構(gòu)建了氣體及火焰探測器、氣體報警控制器、智能傳感器三大核心產(chǎn)品線。

2023年5年，森霸傳感以1.06億元并購格林通67%股權(quán)，雙方設(shè)下2023 年度、2024 年度、2025 年度經(jīng)審計的扣非歸母凈利潤分別不低于 3064 萬元、 3217 萬元、3378 萬元。年報顯示：

2025 年度格林通實現(xiàn)的實際凈利潤為 23,787,914.91 元，2025 年度業(yè)績承諾實現(xiàn)率為 70.42%，未完成 2025 年度業(yè)績承諾；格林通 2023 年度、2024 年度、2025 年度剔除影響后實際凈利潤分別為 32,270,019.83 元、28,439,703.92 元、 23,787,914.91 元，三年合計實際凈利潤數(shù)為 84,497,638.66 元，三年合計業(yè)績承諾實現(xiàn)率為 87.48%。

經(jīng)商譽減值測試，截至 2025 年 12 月 31 日，格林通含商譽資產(chǎn)組合并賬面價值為 18,795.90 萬元，格林通含商譽資產(chǎn)組評估可回收凈值 15,700.00 萬元,公司收購格林通 67%股權(quán)形成的商譽本年度計提減值準(zhǔn)備金額 2,074.25 萬元。

中豫傳感為森霸傳感參與成立的并購?fù)顿Y基金，總規(guī)模達9.7億元，成立于2023年6月，其中，森霸傳感為有限合伙人，認繳出資額為人民幣 2.90 億元，認繳出資比例 29.897%。

分產(chǎn)品業(yè)務(wù)情況看，森霸傳感旗下?lián)碛袩後岆娂t外傳感器、可見光傳感器、探測器及系統(tǒng)配套及其他等4大業(yè)務(wù)板塊。

其中，2025年度，森霸傳感熱釋電紅外傳感器實現(xiàn)營收2.44億元，占營收比重57.51%，毛利率37.07%，為公司最大單一營收業(yè)務(wù)；探測器及系統(tǒng)配套營收1.04億元，占營收比重24.53%，毛利率53.59%；可見光傳感器營收2103.04萬元，占營收比重4.96%。
此外，森霸傳感主要營收均來自國內(nèi)，境內(nèi)營收占比達95.81%。

森霸傳感的核心產(chǎn)品及市場地位：熱釋電紅外傳感器及可見光傳感器細分領(lǐng)域內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位

森霸傳感成立于2005年8月，并于2017年9月15日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。

森霸傳感主要從事熱釋電紅外傳感器及可見光傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在熱釋電紅外傳感器及可見光傳 感器細分領(lǐng)域內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，占據(jù)較高的市場份額。

2019年，森霸傳感全資收購美國阿爾法公司，成為國內(nèi)唯一獨立掌握電容式微差壓傳感器核心技術(shù)的企業(yè)，達到行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)制高點。

2023年，森霸傳感并購無錫格林通安全裝備有限公司，格林通為國內(nèi)先進的安全監(jiān)測產(chǎn)品提供商，已經(jīng)形成了傳感器技術(shù)、氣體探測技術(shù)、火焰探測技術(shù)、工業(yè)安全儀表技術(shù)、電氣防爆安全技術(shù)、控 制器技術(shù)、系統(tǒng)集成等多項核心技術(shù)，構(gòu)建了氣體及火焰探測器、氣體報警控制器、智能傳感器三大核心產(chǎn)品線，與下游 客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，具有先發(fā)優(yōu)勢。

2023年，森霸傳感通過參股并購基金收購艾禮富電子(深圳) 有限公司及其日本、墨西哥、香港等全部境內(nèi)外附屬子公司100%的股權(quán)。艾禮富肇始于1936年成立的日本生野制作所，是全球前三大干簧管制造商。

綜上，森霸傳感完成集消費類傳感器、工業(yè)類傳感器、汽車類傳感器于一體的產(chǎn)業(yè)升級，經(jīng)營規(guī)模集團化、產(chǎn)品類型多元化、業(yè)務(wù)版圖全球化，成為一家底蘊雄厚的專業(yè)磁光電傳感器跨國企業(yè)。

（1）熱釋電紅外傳感器系列

熱釋電紅外傳感器是公司的主要產(chǎn)品之一，主要包括傳統(tǒng)模擬型、數(shù)字智能型產(chǎn)品及相關(guān)組件和解決方案。該類傳感 器是利用熱釋電材料的自發(fā)極化強度隨溫度變化的特性，以非接觸形式檢測出人體輻射的紅外線能量的變化，并將其轉(zhuǎn)換 成電信號，以電壓或電流形式輸出，并通過將輸出的信號放大，達到控制電路的目的，主要應(yīng)用于 LED 照明、安防、數(shù)碼 電子產(chǎn)品、智能交通、智能家居、可穿戴設(shè)備等領(lǐng)域。

（2）可見光傳感器系列

可見光傳感器是將可見光作為探測對象，利用光電效應(yīng)將光能量的變化轉(zhuǎn)換為電信號輸出的器件，公司可見光傳感器 可廣泛應(yīng)用于 LED 照明、安防、數(shù)碼電子產(chǎn)品、智能交通、智能家居等領(lǐng)域。

（3）氣體及火焰探測器系列

公司探測器產(chǎn)品分為可燃氣體探測器、毒性氣體探測器和紅外火焰探測器。目前氣體探測器產(chǎn)品形式以點型氣體探測 器為主，應(yīng)用于可燃氣體或毒性氣體釋放源附近或氣體易于聚集（足夠的濃度和停留時間）的場所，對被檢區(qū)域的氣體進 行長期檢測。 可燃氣體探測器，用于對環(huán)境中的易燃易爆氣體進行監(jiān)測報警，保障生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備和現(xiàn)場操作人員安全， 主要應(yīng)用 領(lǐng)域為石油、化工、燃氣等各種生產(chǎn)、儲存、使用過程中存在可燃氣體的場所；毒性氣體探測器，用于對環(huán)境中的有毒有 害氣體進行監(jiān)測報警，保障生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備和現(xiàn)場操作人員安全，主要應(yīng)用領(lǐng)域為石油、化工等企業(yè)在生產(chǎn)、儲存、使用 過程中存在有毒有害氣體的場所；紅外火焰探測器，用于對生產(chǎn)場所事故發(fā)生的火災(zāi)及時報警，驅(qū)動相關(guān)救災(zāi)措施，迅速 撲滅火災(zāi)或?qū)⑹鹿士刂圃诳煽氐姆秶鷥?nèi)，主要應(yīng)用領(lǐng)域為鉆井生產(chǎn)平臺、化工廠、煉油廠、倉庫等需要預(yù)防火災(zāi)發(fā)生的場所。

（4）氣體報警控制器系列

公司可燃氣體報警控制器，為點對點控制報警，專用于消防聯(lián)動報警控制系統(tǒng)，對現(xiàn)場探測器進行供電和信號接收顯 示，輸出預(yù)警、報警和故障信號，主要應(yīng)用領(lǐng)域為安全管理值班室、DCS 控制室。

森霸傳感的核心競爭力：國內(nèi)少數(shù)掌握熱釋電紅外傳感器核心技術(shù)的企業(yè)、穩(wěn)定的多領(lǐng)域客戶優(yōu)勢抵御單一市場風(fēng)險、在南陽、深圳、寧波等全國各地設(shè)有分支機構(gòu)

經(jīng)過多年的沉淀和積累，森霸傳感形成了下述核心競爭力：

1、 強大的研發(fā)優(yōu)勢奠定了公司的行業(yè)地位

公司自成立以來，致力于以熱釋電紅外傳感器為代表的各類傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，同時高度重視技術(shù)的自主研 發(fā)與創(chuàng)新，積極引進研發(fā)人才與資源。目前公司已組建了一支專業(yè)功底扎實、高效務(wù)實的技術(shù)團隊，具有較強的自主研發(fā) 實力，是國內(nèi)少數(shù)掌握熱釋電紅外傳感器核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)之一，在行業(yè)內(nèi)具有顯著的競爭優(yōu)勢。

截至 報告期末，公司及下屬企業(yè)共擁有 146 項專利，8 項軟件著作權(quán)。公司通過自主研發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸和項目并購后的升級研 發(fā)等，掌握了多項核心技術(shù)，培育了多個潛力項目或產(chǎn)品，包括可見光傳感器、熱釋電紅外傳感器、熱電堆傳感器、菲涅 爾透鏡、人體感應(yīng)模組、微差壓傳感器、氣體及火焰探測器等，具有巨大的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間。

控股子公司格林通主要從事安全監(jiān)測領(lǐng)域的氣體及火焰探測器、報警控制器、智能傳感器及相關(guān)配套產(chǎn)品的研發(fā)、生 產(chǎn)和銷售，目前產(chǎn)品主要包括氣體及火焰探測器、報警控制器、智能傳感器等相關(guān)配套，主要應(yīng)用于石化、油氣貯運、化 學(xué)工業(yè)、油庫、液化氣站、燃氣鍋爐房、醫(yī)藥制造、冶金等存在易燃易爆危險氣體的安全監(jiān)測領(lǐng)域。

通過持續(xù)的研發(fā)積累 和技術(shù)創(chuàng)新、前沿工藝探索，目前已實現(xiàn)從傳感器技術(shù)、氣體探測技術(shù)、火焰探測技術(shù)、工業(yè)安全儀表技術(shù)、電氣防爆安 全技術(shù)、控制器技術(shù)到系統(tǒng)集成技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)的全面覆蓋，核心產(chǎn)品均具備自主研發(fā)、設(shè)計或自主改進優(yōu)化和規(guī)模化生 產(chǎn)能力。

2、 穩(wěn)定且多領(lǐng)域的客戶資源增強了抵御市場風(fēng)險的能力

公司熱釋電紅外傳感器、可見光傳感器系列產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于 LED 照明、安防、數(shù)碼電子產(chǎn)品、智能交通、智能家 居、可穿戴設(shè)備等多種領(lǐng)域，銷售呈現(xiàn)“客戶數(shù)量多，單筆金額小”的特點，從而大大增強抵御市場風(fēng)險的能力，單一客 戶或單一行業(yè)出現(xiàn)危機并不會對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生嚴重影響；各領(lǐng)域頭部客戶在合作過程中會根據(jù)自身應(yīng)用不斷提出新的技術(shù) 需求，公司快速響應(yīng)需求形成需求與改進的正反饋，進一步提升產(chǎn)品競爭力。

同時，公司產(chǎn)品涉及的下游領(lǐng)域眾多也使其 具備了更多的市場機會，任何一個行業(yè)的爆發(fā)式增長都能給公司帶來良好的發(fā)展機遇。未來公司將不斷拓展智能傳感器產(chǎn) 品的應(yīng)用領(lǐng)域，爭取更多的客戶資源。 另外，格林通的氣體及火焰探測器、氣體報警控制器等系列產(chǎn)品憑借自身的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，已經(jīng)連續(xù)多年中 標(biāo)包括中石化、中海油、中石油等對安全生產(chǎn)要求高的大型國有企業(yè)客戶的合格供應(yīng)商。優(yōu)質(zhì)的客戶資源，一方面為公司經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)定增長奠定了良好的基礎(chǔ)；另一方面也為公司此類產(chǎn)品積累了先進的結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件算法、制造經(jīng)驗和市場 口碑，有利于進一步開拓新客戶。

3、 直銷為主的營銷模式帶來了良好的品牌效應(yīng)

公司采用多種營銷方式，由售前技術(shù)支持、售中技術(shù)配合、售后技術(shù)服務(wù)團隊相互協(xié)作，共同完成對客戶的專業(yè)服 務(wù)。公司采用從方案設(shè)計到生產(chǎn)交付，再到售后服務(wù)的一體化經(jīng)營模式，堅持直銷為主的營銷模式，保持高度的客戶粘 性。在持續(xù)為客戶供應(yīng)產(chǎn)品和提供技術(shù)服務(wù)的過程中，公司應(yīng)用完善的客戶訴求反饋機制，不斷收集客戶建議，由銷售、 研發(fā)、生產(chǎn)等多部門聯(lián)合分析、及時反饋，以扎實的技術(shù)能力和專業(yè)的服務(wù)態(tài)度為客戶提供完善解決方案，幫助客戶更好 的應(yīng)用公司產(chǎn)品，大大提升了客戶穩(wěn)定性。公司自成立以來，為數(shù)千家客戶提供產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)服務(wù)，覆蓋了國內(nèi)主要的 電子產(chǎn)品交易及加工市場，具有良好的品牌效應(yīng)，并與眾多客戶形成了良好、穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系。

4、 合理的地理布局所產(chǎn)生的區(qū)域協(xié)同優(yōu)勢

公司以南陽為總部，于深圳、寧波設(shè)有分公司，在溫州派駐營銷團隊，格林通扎根無錫，利用各自區(qū)域優(yōu)勢，形成積 極的協(xié)同效應(yīng)，有效地保證了產(chǎn)品的市場競爭力。公司在南陽市社旗縣建立了現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，當(dāng)?shù)爻渥愕膭趧恿Y源有 效保證了公司生產(chǎn)的順利開展和相對的成本優(yōu)勢。
深圳交通便捷，擁有全國最大的電子產(chǎn)品交易市場和加工市場。公司于 深圳設(shè)立分公司，承擔(dān)市場拓展和客服職能，充分發(fā)揮深圳的地理優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，向客戶提供高效、專業(yè)的技術(shù)支持服 務(wù)。同時公司以深圳為中心，寧波和溫州為紐帶，業(yè)務(wù)從珠三角延伸至長三角及其他東部沿海城市，完整的覆蓋了我國主 要的傳感器應(yīng)用領(lǐng)域的加工和貿(mào)易市場，保證了公司業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。隨著公司傳感器品類的逐步增加，公司的分子 公司地理布局也將更加合理，實現(xiàn)更好的跨地理區(qū)域的協(xié)同合作。

5、 質(zhì)量管理優(yōu)勢保證了公司高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品品質(zhì)

保障產(chǎn)品品質(zhì)是公司的立足之本，公司自成立起就高度重視產(chǎn)品的可靠性和品質(zhì)的提升，以顧客的百分百滿意為目 標(biāo)，在產(chǎn)品設(shè)計和使用上實時關(guān)注目標(biāo)市場動態(tài)，不斷傾聽客戶建議，使產(chǎn)品更加符合市場需求，同時完善標(biāo)準(zhǔn)化體系管 理，推進標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，以滿足不斷升級的市場需求。 公司經(jīng)過多年的發(fā)展建立了一整套科學(xué)、系統(tǒng)、有效的質(zhì)量控制體系，各項生產(chǎn)工作得到有條不紊的開展，產(chǎn)品的一 致性和穩(wěn)定性得到國內(nèi)外客戶的廣泛認可。目前公司已經(jīng)通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系認證和 ISO14001 環(huán)境管理體系認 證。未來公司將一如既往嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善質(zhì)量管理體系，不斷為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

6、 優(yōu)秀的信息化和流程管理能力

公司經(jīng)過多年的發(fā)展，形成了優(yōu)秀的信息化和流程管理能力?，F(xiàn)行使用的 ERP 系統(tǒng)，涵蓋了人力資源、生產(chǎn)制造、財 務(wù)核算、預(yù)算管理等多個重要部門和環(huán)節(jié)，并在此基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化，進一步提高企業(yè)的管理水平，降低企業(yè)運營成 本，使企業(yè)在行業(yè)競爭中取得更大的競爭優(yōu)勢。 公司成立至今擁有了一批優(yōu)秀的管理人才，從采購管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、客戶服務(wù)管理等多方面入手，建 立了一系列的管理措施和現(xiàn)代化的管理制度，具有很強的流程管理能力，保證了公司穩(wěn)步健康的發(fā)展。

7、 完善的人力資源管理體系及人才培養(yǎng)機制

公司擁有完善的人力資源管理體系，包括招聘、人員培訓(xùn)、薪資管理、績效管理等人力資源管理制度，為員工的招 聘、培訓(xùn)、激勵與約束提供制度保障。重點引進研發(fā)人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、市場拓展人才以及復(fù)合型高級管理人才；加大 力度建立健全企業(yè)人才良性競爭機制、公正合理的人才使用和激勵制度；提升人力資源的使用效率，確保公司發(fā)展所需的 各類人才能夠各盡其用、各顯其能。 公司根據(jù)內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合的原則，將具體措施落實到“選人、用人、育人、留人”的各個環(huán)節(jié)，形成了完 善的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)機制。